Μποικοτάζ εταιριών

[Thmmy.gr portal]

  Thmmy.gr portal
   Forum
   Downloads
   Ενεργ. Λογαριασμού
   Επικοινωνία
  
  Χρήσιμα links
   Σελίδα τμήματος
   Βιβλιοθήκη Τμήματος
   Elearning
   Φοιτητικά fora
   Πρόγραμμα Λέσχης
   Πρακτική Άσκηση
   Ηλεκτρονική Εξυπηρέτηση Φοιτητών
   Διανομή Συγγραμμάτων
   Ψηφιακό Καταθετήριο Διπλωματικών
   Πληροφορίες Καθηγητών
   Instagram @thmmy.gr
   mTHMMY
  
  Φοιτητικές Ομάδες
   ACM
   Aristurtle
   ART
   ASAT
   BEAM
   BEST Thessaloniki
   EESTEC LC Thessaloniki
   EΜΒ Auth
   IAESTE Thessaloniki
   IEEE φοιτητικό παράρτημα ΑΠΘ
   SpaceDot
   VROOM
   Panther
  

THMMY.gr Web

Helios_MultiScribbles2SMF Default ThemeSMFone_Blue

[Ανεβάζετε τα θέματα των εξετάσεων στον τομέα Downloads]

Είσαι πρωτοετής;... Καλώς ήρθες! Μπορείς να βρεις πληροφορίες εδώ. Βοήθεια για τους καινούργιους μέσω χάρτη.

Κατεβάστε εδώ το Android Application για εύκολη πρόσβαση στο forum.

Ανεβάζετε τα θέματα των εξετάσεων στον τομέα Downloads με προσοχή στα ονόματα των αρχείων!

[Πληροφορίες Καθηγητών]

Πληροφορίες Καθηγητών

[c0ndemn3d]

Γιατί τα κρατάς μόνο για σένα ρε τρουφορς

[Katarameno]

Ουόντως?Πώς ακριβώς?

Εδώ κλέβει Μπάτσους , στο Public θα κολώσει?

[Αλντεμπαράν]

Public: Εργαζόμενοι δικαιώνονται για απλήρωτα 12ωρα χρόνων αλλά η είδηση χάνεται στις διαφημίσεις

https://www.thepressproject.gr/article/120590/Public-Ergazomenoi-dikaionontai-gia-aplirota-12ora-xronon-kai-i-eidisi-xanetai-stis-diafimiseis

Συμμόρφωση των Public μετά από κινητοποιήσεις και δημοσιότητα

https://www.thepressproject.gr/article/120867/Summorfosi-ton-Public-meta-apo-kinitopoiiseis-kai-dimosiotita

[Αλντεμπαράν]

Δώσε βάση, βήμα βήμα

1. Οκτώβριος 17. Κινητοποίηση των εργαζομένων της πρώην «Καρυπίδη, επειδή είναι απλήρωτοι 2 χρόνια και ο νέος εργοδότης αρνείται να τους εξοφλήσει τα χρωστούμενα.

2. Οκτώβριος 17. Επίθεση ΜΑΤ και 3 συλλήψεις συνδικαλιστών σε παράσταση διαμαρτυρίας στα Ιωάννινα

3. Νοέμβριος 17. Συλλήψεις εργαζομένων της πρώην «Καρυπίδης» μέσα στα σπίτια τους.

4. 3 μέρες μετά Κύρηξη 24ωρης απεργίας από το ΕΚ Ιωαννίνων

5. Την ημέρα της απεργίας: Ξύλο και 12 συλλήψεις εναντίων των απεργών

6. Δεκέμβριος Μπράβοι και φασίστες επιτίθενται στους απεργούς

*bonus: Ρουβίκωνας-Παρέμβαση στα Market In

[Αλντεμπαράν]

«Δε θα περάσει η εργοδοτική τρομοκρατία του Brothers in Law»

Υπό την απειλή της απόλυσης βρισκόταν αντιμέτωπος όποιος δεν επέστρεφε το δώρο που είχε καταβάλει η αλυσίδα εστιατορίων Brothers In Law στους λογαριασμούς των εργαζομένων, σύμφωνα με καταγγελία του σωματείου ΛΑΝΤΖΑ, η οποία επισημαίνει την περίπτωση δύο εργαζομένων της επιχείρησης που δεν επέστρεψαν το δώρο με αποτέλεσμα να απολυθούν.



https://www.thepressproject.gr/article/122103/De-tha-perasei-i-ergodotiki-tromokratia-tou-Brothers-in-Law#.WlUoh92jAA0.facebook

[megali mpougatsa]

Ηθικό δίλημμα με αφορμή το συμβάν, αλλά για άλλες περιπτώσεις:

Έστω μικρή επαρχιακή επιχείρηση (πχ υδραυλικός που θέλει κάποιον να του κρατάει το μαγαζί όσο αυτός πάει σε σπίτια), που προσλαμβάνει υπάλληλο. Του λέει, θέλεις κανονικά 550 ευρω το μήνα και το δώρο χριστουγέννων όπως "πρέπει", ή 600 ευρώ το μήνα και να μου επιστρέψεις το δώρο? Ο υπάλληλος λέει "φυσικά το 2ο" και δίνουνε τα χέρια. Μετά ο υπάλληλος καταγγέλει το αφεντικό για μη καταβολή του δώρου, και το αφεντικό τον απολύει.

Δεν έχει σημαντικό δίκιο το αφεντικό?

[c0ndemn3d]

Όχι

[megali mpougatsa]

Ερώτηση 2: Αν το αφεντικό του έλεγε "300 ευρώ το μήνα, κι αμα θες, και τα δωρα σου και ολα τυπικα σωστα" θα ήταν καλύτερο αφεντικό?

[Grecs]

Το αφεντικο δεν ειναι ουτε καλο ουτε κακο ειναι αφεντικο. Το αφεντικο παντα θα προσπαθησει να κανει το πιο συμφερον οικονομικα για αυτον, πραγμα που στην συντριπτικη πλειοψηφια σημαινει το λιγοτερο συμφερον για τον εργαζομενο. Οταν το αφεντικο σου δωσει 1000ε με δωρα δεν θα σκεφτεις οτι ειναι καλο αφεντικο, θα σκεφτεις ποσα στον πουτσο βγαζει απο την δουλεια μου?

[c0ndemn3d]

Δηλαδή επειδή στην δεύτερη περίπτωση είναι χειρότερο, πάει να πει ότι στην πρώτη είναι σεβαστό αφεντικό; Το να κάνει ας πούμε τα πάντα με βάση τους κανονισμούς δεν γίνεται;

Σε λίγο θα βρίζουμε και τους εργαζομένους που διαμαρτύρονται που δεν τους δίνονται αυτά που τους ανήκουν δικαιωματικά

[megali mpougatsa]

H 2η περιπτωση (300 κι αμα θες) ειναι σεβαστη με τους κανονισμους. Ηθικα δε θα την ελεγα τόσο σεβαστη.

Σεβαστό με τους κανονισμούς είναι και το "χ ευρώ για 4ωρο, σου αναθέτω πνευματική εργασια που δε χωράει στο 4ωρο ούτε κι αν έχεις IQ 200, και αμα δε μπορεις να την εκπληρώσεις, απολύεσαι". Είναι ηθικό? Όχι, είναι κατάπτυστο.

Έχοντας προσωπικά γνωρίσει και ζήσει απο κοντα αφεντικά που πλήρωναν τους εργαζομένους τους πολύ περισσόερο απ' όσα έμεναν στους ίδιους για να φερουν φαι στο σπίτι, αν και όταν έφερναν, θεωρώ πως συχνά η αλήθεια είναι πολύ μακριά απ' αυτό που λες Grecs.

[Αλντεμπαράν]

Νομίζω είναι λίγο άτοπη η σύγκριση γιατί εάν ο εργοδότης ήθελε να σου δώσει ένα x ποσό το οποίο είναι νόμιμο, δεν θα έκανε συμβόλαιο με αποδοχές x+300, με το σκεπτικό ότι θα ρισκάρει να σου τα ζητήσει παρανόμως τα 300 πίσω με αυτό τον τρόπο. Θα σου έδινε το x ποσό και όλα νόμιμα και ασφαλή για αυτόν.

Στην πραγματικότητα αυτό που γίνεται, είναι να τους γυρνάς λεφτά από τον κατώτερο μισθό που λέει ο νόμος και σου προσφέρουν ή από τις υπερωρίες που δουλεύεις. Αυτή είναι η ξεφτίλα της κατάστασης πλέον.

  

[Katarameno]

Το αφεντικο δεν ειναι ουτε καλο ουτε κακο ειναι αφεντικο. Το αφεντικο παντα θα προσπαθησει να κανει το πιο συμφερον οικονομικα για αυτον, πραγμα που στην συντριπτικη πλειοψηφια σημαινει το λιγοτερο συμφερον για τον εργαζομενο. Οταν το αφεντικο σου δωσει 1000ε με δωρα δεν θα σκεφτεις οτι ειναι καλο αφεντικο, θα σκεφτεις ποσα στον πουτσο βγαζει απο την δουλεια μου?

Συνήθως ο άγραφος κανόνας σε μεγάλες επιχειρήσεις είναι οτι δίνουν 1.000 € αν τους βγάζεις τουλάχιστον 10.000 €. Αν δεν τους είσαι τόσο κερδοφόρος παίρνεις λιγότερα ή και το βασικό μισθό που τόσο πολύ μισούν.
Σε μεγάλες επιχειρήσεις, με μεγάλους τζίρους και πολλούς εργαζόμενους ισχύει. Αν θυμάμαι καλά σε κάποια μελέτη του παγκόσμιου δικτύου φορολογικής δικαιοσύνης ή πως λεγόταν κάπου εκεί το 2008, είχαν βγει οι έλληνες καπιτάλες-εργοδότες παγκόσμιοι πρωταθλητές στο ξεζούμισμα των εργαζομένων την δεκαετία της ανάπτυξης με 4%, αφού είχαμε σκοράρει κάπου στα 59.000 € ανά εργαζόμενο (κέρδιζε κάθε Α.Ε. κατά μέσο όρο).
Σε μικρές επιχειρήσεις δεν ισχύει όμως αυτό, σε μικρές επιχειρήσεις υπάρχει πιθανότητα ο υπάλληλος να παίρνει και περισσότερα από τον εργοδότη. Πχ ένα μικρό ψιλικατζίδικο με 1 υπάλληλο μπορεί να τα βγάζει ίσα ίσα και να μένουν 400 € στον εργοδότη και 600 στον υπάλληλο πχ. Συμβαίνουν και αυτά.

[The Web]

Ηθικό δίλημμα με αφορή το συμβάν, αλλά για άλλες περιπτώσεις:

Έστω μικρή επαρχιακή επιχείρηση (πχ υδραυλικός που θέλει κάποιον να του κρατάει το μαγαζί όσο αυτός πάει σε σπίτια), που προσλαμβάνει υπάλληλο. Του λέει, θέλεις κανονικά 550 ευρω το μήνα και το δώρο χριστουγέννων όπως "πρέπει", ή 600 ευρώ το μήνα και να μου επιστρέψεις το δώρο? Ο υπάλληλος λέει "φυσικά το 2ο" και δίνουνε τα χέρια. Μετά ο υπάλληλος καταγγέλει το αφεντικό για μη καταβολή του δώρου, και το αφεντικό τον απολύει.

Δεν έχει σημαντικό δίκιο το αφεντικό?

Τώρα έπιασες και εσύ τη "μικρή επαρχιακή επιχείρηση" λες και αποτελει πρότυπο καλών εργασιακών σχέσεων. Θα σου πω τι θα έκανε ο υδραυλικός που θα άφηνε άτομο στο μαγαζι του όσο έλειπε σε εξωτερικές εργασίες : δεν θα τον προσελάμβανε. Θα του έδινε ένα ποσό "εναντι" για το χρόνο που κρατάει το μαγαζι, το οποίο ποσό μπορει να κυμαινόταν από τον σχετικό παράγοντα "πώς πάνε οι δουλειές" και θα τον είχε έτσι, stand by , ακόμη και αν τον κρατούσε 10 χρόνια! Η μικρομεσαία επιχείρηση είναι χειρότερη, από οσα εγώ εχω ακούσει, από την επιχείρηση που απασχολει 5+ εργαζόμενους. Και αυτό συνέβαινε και προ κρίσης. Γιατί ετσι. Αμα βλέπεις επιχειρηματία, ιδιαίτερα τεχνίτη, που την ταμιακή και το μπλοκάκι τα έχει μόνο για διακόσμηση, αποκλείεται να είναι εντάξει προς τον/τους εργαζόμενους. Γιατι η ιστορία είναι κόβω απόδειξη => εξάγω συγκεκριμένο τζίρο => από τον τζίρο αφαιρούνται τα έξοδα (μεσα στα οποία σαφώς περιλαμβάνονται οι μισθοι εργαζομένων) => φορολογούμαι επί των καθαρών κερδών. Ετσι λειτουργεί η λογιστικη παντου. Δεν κόβω αποδείξεις = τσεπώνω τον ΦΠΑ = δεν χρειάζεται να δηλώσω συγκεκριμένα έξοδα = πληρώνω ελάχιστο φόρο, φαίνομαι προς το κράτος ως πένης , και τσιμπάω και το κοινωνικό εισόδημα αλληλεγγύης !
Γι αυτό , ενισχύω το μανάβικο/μπακάλικο/μαγαζι ρούχων της γειτονιάς μου ΝΑΙ , αν όμως παρατηρήσω συστηματική φοροδιαφυγή τότε ξεκάθαρα ΟΧΙ , γιατι οι παρανομίες γενικά είναι αλυσίδα!
Επίσης δεν ενισχύω επιχείρηση που αλλάζει συνεχώς και χωρίς προφανή λόγο τους εργαζόμενους , όπως και επιχείρηση που έχει μονίμως αγγελία αναζήτησης εργαζομένου. Κάτι ζέχνει.

[Grecs]

τι εχουν τα ερμα και ψοφανε