• Downloads
  • ! Read Me !
  • Μαθήματα
  • Φοιτητικά
  • Τεχνικά Θέματα
  • Συζητήσεις
  • Happy Hour!
  • About THMMY.gr
 V  < 
Search:  
Welcome, Guest. Please login or register.
August 02, 2025, 21:40:31 pm

Login with username, password and session length
Links
  Thmmy.gr portal
   Forum
   Downloads
   Ενεργ. Λογαριασμού
   Επικοινωνία
  
  Χρήσιμα links
   Σελίδα τμήματος
   Βιβλιοθήκη Τμήματος
   Elearning
   Φοιτητικά fora
   Πρόγραμμα Λέσχης
   Πρακτική Άσκηση
   Ηλεκτρονική Εξυπηρέτηση Φοιτητών
   Διανομή Συγγραμμάτων
   Ψηφιακό Καταθετήριο Διπλωματικών
   Πληροφορίες Καθηγητών
   Instagram @thmmy.gr
   mTHMMY
  
  Φοιτητικές Ομάδες
   ACM
   Aristurtle
   ART
   ASAT
   BEAM
   BEST Thessaloniki
   EESTEC LC Thessaloniki
   EΜΒ Auth
   IAESTE Thessaloniki
   IEEE φοιτητικό παράρτημα ΑΠΘ
   SpaceDot
   VROOM
   Panther
  
Πίνακας Ελέγχου
Welcome, Guest. Please login or register.
August 02, 2025, 21:40:31 pm

Login with username, password and session length

Αναζήτηση

Google

THMMY.gr Web
Πρόσφατα
Ρύθμιση θερμικού για μοτέ...
by chatzikys
[Today at 21:29:19]

Τι ακούτε αυτήν τη στιγμή...
by Katarameno
[Today at 19:59:00]

Αποτελέσματα Εξεταστικής ...
by Ma8hths Indou
[Today at 17:30:47]

[Τηλεπικοινωνιακά Συστήμα...
by Thanasis_pap
[Today at 17:06:37]

Άδεια ασκήσεως επαγγέλματ...
by The Web
[Today at 13:25:49]

[Τομέας Ηλεκτρονικής] Μαθ...
by Nikos_313
[Today at 09:51:26]

[Τομέας Ενέργειας] Μαθήμα...
by Nikos_313
[Today at 01:40:22]

Οι μπράβοι του πρύτανη
by Διάλεξις
[Today at 01:30:18]

[Διανεμημένη Παραγωγή] Γε...
by Διάλεξις
[Today at 01:04:15]

Πρακτική Άσκηση ΤΗΜΜΥ 201...
by Διάλεξις
[Today at 00:59:05]

Ηλεκτρομηχανολογικές Μελέ...
by inverter
[August 01, 2025, 20:35:12 pm]

Νέα Δημοκρατία (and Co. I...
by Katarameno
[August 01, 2025, 15:13:09 pm]

Πρόγραμμα Σπουδών Ακαδημα...
by PolarBear
[August 01, 2025, 15:03:05 pm]

Aναζωπύρωση των εχθροπραξ...
by Katarameno
[July 31, 2025, 21:15:48 pm]

Καμμένα...!!
by Godat
[July 31, 2025, 21:07:58 pm]

[ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ] Ανακοίνωση γι...
by Katarameno
[July 31, 2025, 20:31:30 pm]

Αρχείο Ανακοινώσεων [Arch...
by Nikos_313
[July 31, 2025, 15:33:28 pm]

ΤΗΜΜΥ-Σκάκι
by L
[July 31, 2025, 13:24:56 pm]

Τα παράσιτα ανάμεσά μας
by Katarameno
[July 30, 2025, 13:47:28 pm]

Ρώτα κάτι τον επόμενο
by Giopan
[July 29, 2025, 16:04:23 pm]
Στατιστικά
Members
Total Members: 9988
Latest: kyrlef
Stats
Total Posts: 1427646
Total Topics: 31739
Online Today: 142
Online Ever: 2093
(April 17, 2025, 08:47:49 am)
Users Online
Users: 13
Guests: 99
Total: 112
femanak
ioannisfa
AcDimitri
stavros0201
Elenit
chatzikys
George_RT
jimalexoud
stefpapa21
chriskazakos
Εμφάνιση

Νέα για πρωτοετείς
Είσαι πρωτοετής;... Καλώς ήρθες! Μπορείς να βρεις πληροφορίες εδώ. Βοήθεια για τους καινούργιους μέσω χάρτη.
Κατεβάστε εδώ το Android Application για εύκολη πρόσβαση στο forum.
Ανεβάζετε τα θέματα των εξετάσεων στον τομέα Downloads με προσοχή στα ονόματα των αρχείων!

Νέα!
Η γραμματεία είναι ανοιχτή καθημερινά 12:00-13:30 Tongue
THMMY.gr > Forum > Χαλαρή συζήτηση - κουβεντούλα > Φιλόσοφοι Μηχανικοί - Μηχανικοί Φιλόσοφοι (Moderators: Mr Watson, Tasos Bot, MomostheGreen) > H εμπιστοσύνη γεννά εμπιστοσύνη...
0 Members and 1 Guest are viewing this topic.
Pages: [1] Go Down Print
Author Topic: H εμπιστοσύνη γεννά εμπιστοσύνη...  (Read 834 times)
Megawatt
Guest
H εμπιστοσύνη γεννά εμπιστοσύνη...
« on: November 26, 2006, 14:38:42 pm »

Πάρτε έναν φοιτητή που δίνει χρήματα σε κάποιον άλλον για να τα επενδύσει αντί αυτού και θα αποκαλύψετε κάτι θεμελιώδες για την ανθρώπινη συμπεριφορά. Ο Ernst Fehr, επιστήμονας για τη συμπεριφορά, το έπραξε. Είναι ο πρώτος που αποδεικνύει ότι ανταμείβουμε αυτούς που φαίνονται να μας εμπιστεύονται αλλά αδιαφορούμε για εκείνους που αμφιβάλλουν για την αξία μας, ακόμα κι αν δεν κερδίσουμε απολύτως τίποτα από αυτή τη συμπεριφορά. "Εάν εμπιστεύεστε τους ανθρώπους, τους καθιστάτε πιό αξιόπιστους", λέει ο Fehr, ο οποίος εργάζεται στο πανεπιστήμιο της Ζυρίχης, στην Ελβετία. "Οι κυρώσεις που σχεδιάζονται για να αποτρέψουν τους ανθρώπους να εξαπατήσουν άλλους, το μόνο που καταφέρνουν είναι να τους κάνουν πραγματικά να εξαπατήσουν".


Μέχρι τώρα, οι επιστήμονες και οι οικονομολόγοι έχουν υποθέσει ότι βοηθάμε ή τιμωρούμε μόνο όταν αυτό μας ωφελεί. Αλλά στην πραγματικότητα υπάρχει μία πληθώρα στοιχείων που αποδεικνύει το αντίθετο. Ανταμείβουμε συνήθως τους ανθρώπους που δεν πρόκειται να δούμε ποτέ ξανά, π.χ. δίνουμε φιλοδώρημα σε σερβιτόρους, και διακινδυνεύουμε να θυσιαστούμε για να τιμωρήσουμε άλλους, π.χ. αντιπαλευόμαστε έντοντα εκείνους που μας κακολογούν λεκτικά. Αυτός ο κακός συνδυασμός μεταξύ της υπόθεσης και της πραγματικότητας προκύπτει επειδή διάφορες συνήθειες, όπως οι νομικά δεσμευτικές συμβάσεις, οι χειραψίες και οι όρκοι γάμου, καθιστούν δύσκολη τη μελέτη του πως και του γιατί οι άνθρωποι εμπιστεύονται και προδίδουν ο ένας τον άλλον. Για να ξεπεράσει αυτούς τους σκοπέλους, ο Fehr πήγε σε ένα πανεπιστημιακό κυλικείο με την συνάδελφό του Bettina Rockenbach του πανεπιστημίου της Ερφούρτης, στη Γερμανία. Χρησιμοποιώντας πραγματικά χρήματα, κατάστρωσαν πειράματα στα οποία ένας φοιτητής επενδύει τα χρήματα ενός άλλου ανώνυμου, με την εγγύηση ότι θα του αυξήσει κατά 3 φορές την αρχική επένδυση.


Σύμφωνα με το πρώτο σενάριο, οι επενδυτές πρέπει να απειλήσουν τους διαχειριστές των χρημάτων τους με μια οικονομική ποινική ρήτρα εάν απετύχουν να επιστρέψουν το προκαθορισμένο ποσό. Σύμφωνα με το δεύτερο σενάριο, οι επενδυτές δεν αναφέρουν απολύτως τίποτα σχετικά με την τιμωρία στους διαχειριστές των χρημάτων τους, αν και υπάρχει οικονιμική ποινική ρήτρα. Σύμφωνα με το τρίτο σενάριο, τους ζητήθηκε να επενδύσουν τα χρήματά τους χωρίς την ύπαρξη καμμίας τιμωρίας. Στις περιπτώσεις που υπήρχει η απειλή της τιμωρίας, οι επενδυτές πήραν τα λιγότερα μετρητά πίσω. Απουσία της τιμωρίας, οι επενδυτές είδαν ευνοϊκή επιστροφή των χρημάτων τους. Στις περιπτώσεις που η τιμωρία ήταν προαιρετική αλλά δεν χρησιμοποιήθηκε, οι διαχειριστές επέστρεψαν στους επενδυτές την καλύτερη απόδοση. "Αυτό που προσδιορίζει ο Fehr μεταξύ των φοιτητών εφαρμόζεται σε πολλές ανθρώπινες σχέσεις", λέει ο Truman Bewley, οικονομολόγος στο πανεπιστήμιο Yale στο New Haven, του Κοννέκτικατ. Οι αγορές εργασίας είναι ένα παράδειγμα: "Έχει γίνει πια αποδεκτό πως δεν απειλείς το εργατικό σου δυναμικό με τιμωρίες, εκτός αν επιθυμείς να έχεις φασαρίες", λέει ο Bewley. Καθορίζοντας επιστημονικά τον τρόπου που συμπεριφερόμαστε μεταξύ μας, ίσως βοηθήσει τους κοινωνιολόγους και τους οικονομολόγους να αναθεωρήσουν τα μοντέλα τους. Τα οικονομικά εξουσιάζονται από την αντίληψη πως ο καθένας λειτουργεί καλύτερα όταν ασχολείται με τα ενδιαφέροντά του/της, εξηγεί Bewley. "Εάν μπορείτε να βρείτε τα πειραματικά στοιχεία για το αντίθετο, τότε οι άνθρωποι θα πρέπει να ενημερωθούν άμεσα".

Η εν λόγω μελέτη δημοσιεύεται στην επιστημονική επιθεώρηση Nature , 422, 137 - 140, (2003).
πηγή: www.sciencenews.gr
Logged
Pages: [1] Go Up Print
Jump to:  

Powered by SMF | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC
Scribbles2 | TinyPortal © Bloc | XHTML | CSS
Loading...