«Εσπασε» ο κατώτατος μισθός με επιχειρησιακή σύμβαση

[Thmmy.gr portal]

  Thmmy.gr portal
   Forum
   Downloads
   Ενεργ. Λογαριασμού
   Επικοινωνία
  
  Χρήσιμα links
   Σελίδα τμήματος
   Βιβλιοθήκη Τμήματος
   Elearning
   Φοιτητικά fora
   Πρόγραμμα Λέσχης
   Πρακτική Άσκηση
   Ηλεκτρονική Εξυπηρέτηση Φοιτητών
   Διανομή Συγγραμμάτων
   Ψηφιακό Καταθετήριο Διπλωματικών
   Πληροφορίες Καθηγητών
   Instagram @thmmy.gr
   mTHMMY
  
  Φοιτητικές Ομάδες
   ACM
   Aristurtle
   ART
   ASAT
   BEAM
   BEST Thessaloniki
   EESTEC LC Thessaloniki
   EΜΒ Auth
   IAESTE Thessaloniki
   IEEE φοιτητικό παράρτημα ΑΠΘ
   SpaceDot
   VROOM
   Panther
  

THMMY.gr Web

Helios_MultiScribbles2SMF Default ThemeSMFone_Blue

[Ανεβάζετε τα θέματα των εξετάσεων στον τομέα Downloads]

Είσαι πρωτοετής;... Καλώς ήρθες! Μπορείς να βρεις πληροφορίες εδώ. Βοήθεια για τους καινούργιους μέσω χάρτη.

Κατεβάστε εδώ το Android Application για εύκολη πρόσβαση στο forum.

Ανεβάζετε τα θέματα των εξετάσεων στον τομέα Downloads με προσοχή στα ονόματα των αρχείων!

[Ωρολόγιο Πρόγραμμα Χειμερινού Εξαμήνου 2025-2026]

Ωρολόγιο Πρόγραμμα Χειμερινού Εξαμήνου 2025-2026

[Turambar]

Του Γιώργου Γάτου.

Επιχειρησιακή σύμβαση «έσπασε» και επίσημα τον κατώτατο μισθό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σε εφαρμογή του Μνημονίου και του νόμου 3845/2010 που επιτρέπει στις επιχειρησιακές συμβάσεις να «αποκλίνουν» τόσο έναντι των κλαδικών συμβάσεων όσο και της ΕΓΣΣΕ.

Όπως προκύπτει από τη λίστα των συμβάσεων εργασίας που έχουν κατατεθεί στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, αλλά δεν έχουν ανακοινωθεί, πρόκειται για την πρώτη επιχειρησιακή συμφωνία που προβλέπει την καταβολή χαμηλότερου κατά 100 ευρώ το μήνα κατώτατου μισθού (640 ευρώ, αντί των 739,56 της Εθνικής Γενικής.

«Οι δύο πλευρές συμφωνούν να καταρτίσουν την παρούσα επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας με κυρίαρχο γνώμονα τη νόμιμη λειτουργία, κατ’ εφαρμογή της διάταξης της παραγράφου 7 του άρθρου 2 του ν. 3845/2010 σχετικά με τα μέτρα για την εφαρμογή του Μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας από τα κράτη - μέλη της ζώνης του ευρώ και του ΔΝΤ» τονίζεται στο προοίμιο της συμφωνίας την οποία υπέγραψαν η εταιρεία «G4S Secure solutions sa» και τα 2 σωματεία των εργαζομένων στον Ομιλο και την εταιρεία. Υπογραμμίζεται στη σύμβαση η απόφαση των δύο πλευρών να διασφαλίσουν το υψηλότατο επίπεδο υπηρεσιών, τις θέσεις εργασίας και τη βιωσιμότητα της επιχείρησης.

H σύμβαση (υπ. αριθμ. 78/2010) καθόρισε για το τρέχον έτος αμοιβές χαμηλότερες από την ΕΓΣΣΕ για πολλές κατηγορίες εργαζομένων.

Αντί του εισαγωγικού μισθού των 739,56 ευρώ (που θα ισχύει για ορισμένες ειδικότητες για προϋπηρεσία 0-3 χρόνια) οι εργαζόμενοι με την ειδικότητα «προσωπικό ασφαλείας» που θα απασχολούνται στη φύλαξη του έργου της ΗΣΑΠ Α.Ε. θα λαμβάνουν 640 ευρώ.
Οι πάσης φύσεως αποδοχές (βασικοί μισθοί, επιδόματα και κάθε είδους μισθολογικές παροχές) παραμένουν, τέλος, «παγωμένες» στα επίπεδα που ήταν το 2009.
Πάγωμα

Δεκάδες επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί στον ιδιωτικό τομέα έχουν κρατήσει «παγωμένες» τις αποδοχές των εργαζομένων έως και το 2011 προβλέποντας κάποιες άλλες «παροχές» του εργοδότη (επιδόματα, μπόνους με βάση τις πωλήσεις κ.ά.). Και αυτό με «οδηγό» τη Συλλογική Σύμβαση που υπέγραψαν η ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικές οργανώσεις αποκλείοντας οποιαδήποτε αύξηση ακόμη και στα κατώτατα όρια μέχρι τον Ιούλιο του 2011. Με βάση την ΕΓΣΣΕ 2010 ? 2012 τα όρια του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου θα παραμείνουν έως και τον Ιούνιο του 2011 στα 739,56 ευρώ και 33,04 ευρώ αντίστοιχα. Μικρές αυξήσεις με βάση το ρυθμό μεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισμού θα δοθούν την 1/7/2011 και την 1/7/2012 διαμορφώνοντας τα κατώτατα όρια:

Στα 750,65 ευρώ ο κατώτατος μισθός και στα 33,53 ευρώ το κατώτατο ημερομίσθιο τον Ιούλιο, αν δοθεί αύξηση 1,5% και
Στα 763,41 ευρώ και 34,10 ευρώ, αντίστοιχα, τον Ιούλιο του 2012 αν δοθεί αύξηση 1,7%.




http://workersnet.wordpress.com/2010/11/04/espase_i_gsee/



Άρχισαν τα όργανα!

[Αιμιλία η φτερωτή χελώνα]

σκατα...

και το Σωματειο Μισθωτων Εκπαιδευτικων Θεσσαλονικης [ ΣΜΕΘ ] υπεγραψε συμβαση με μηδενικες αυξησεις για 3 χρονια!Κατωτερη και απο την ΕΓΣΣΕ!
βεβαια παιζει και κατακερματισμος στον χωρο τους, ΣΜΕΘ, ΣΕΦΙΕ, ΣΕΦΚ, δεν γινεται να κινηθουν ολοι μαζι για συμβαση εργασιας γιατι παιζουνε και διαφορετικα συμφεροντα...

[Karaμazoβ]

πόσα σωματεία Μισθωτων Εκαπιδευτικών υπάρχουν στη Θεσσαλονικη??

[Αιμιλία η φτερωτή χελώνα]

το ΣΜΕΘ ειναι Θεσσαλονικης και αναφερεται σε οποιονδηποτε εκπαιδευτικο, μεχρι και καθηγητης σε σχολη χορου
το ΣΕΦΙΕ-ΘΒΕ ειναι Θεσσαλονικης & Βορειου Ελλαδος και αναφερεται σε εκπαιδευτικους σε ιδιωτικα σχολεια και φροντιστηρια νομιζω
το ΣΙΕΛΒΕ ειναι για ιδιωτικα σχολεια σε ολη τη Βορεια Ελλαδα
ο ΣΕΦΚ ( για ολα τα φροντιστηρια, ξενων γλωσσων, μεσης εκπαιδευσης, κλπ κλπ) και ο ΣΙΕΛ (μονο σε ιδιωτικα σχολεια) ειναι στην Αθηνα
υπαρχει και ενα Σωματειο "Βυρωνας" Εργαζομενων στην Ιδιωτικη Εκπαιδευση Αττικης
υπαρχει και ο Συλλογος Φροντιστων Ξενων Γλωσσων "Ομηρος"
η ΟΙΕΛΕ ειναι η ομοσπονδια ολων αυτων

τι να πεις........??

[Turambar]

Ο ΟΙΕΛΕ είναι αυτό που λέμε δευτεροβάθμιο σωματείο? Ούτε καν ε?

[Nessa NetMonster]

Δευτεροβάθμιο είναι. Θεωρητικά καλύπτει όλους τους καθηγητές που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, όπως η ΟΛΜΕ καλύπτει όλους τους καθηγητές του δημοσίου.