Εργασιακά - Ανεργία

[Thmmy.gr portal]

  Thmmy.gr portal
   Forum
   Downloads
   Ενεργ. Λογαριασμού
   Επικοινωνία
  
  Χρήσιμα links
   Σελίδα τμήματος
   Βιβλιοθήκη Τμήματος
   Elearning
   Φοιτητικά fora
   Πρόγραμμα Λέσχης
   Πρακτική Άσκηση
   Ηλεκτρονική Εξυπηρέτηση Φοιτητών
   Διανομή Συγγραμμάτων
   Ψηφιακό Καταθετήριο Διπλωματικών
   Πληροφορίες Καθηγητών
   Instagram @thmmy.gr
   mTHMMY
  
  Φοιτητικές Ομάδες
   ACM
   Aristurtle
   ART
   ASAT
   BEAM
   BEST Thessaloniki
   EESTEC LC Thessaloniki
   EΜΒ Auth
   IAESTE Thessaloniki
   IEEE φοιτητικό παράρτημα ΑΠΘ
   SpaceDot
   VROOM
   Panther
  

THMMY.gr Web

Helios_MultiScribbles2SMF Default ThemeSMFone_Blue

[Ανεβάζετε τα θέματα των εξετάσεων στον τομέα Downloads]

Είσαι πρωτοετής;... Καλώς ήρθες! Μπορείς να βρεις πληροφορίες εδώ. Βοήθεια για τους καινούργιους μέσω χάρτη.

Κατεβάστε εδώ το Android Application για εύκολη πρόσβαση στο forum.

Ανεβάζετε τα θέματα των εξετάσεων στον τομέα Downloads με προσοχή στα ονόματα των αρχείων!

[height=400]

  Όταν ανεβάζουμε φωτογραφίες στις Ανακοινώσεις και Έκτακτα νέα, βάζουμε τη μεγαλύτερη πλευρά 400 (width=400 ή height=400 ). π.χ. [img height=400 (κλείνει η αγκύλη) 

[abbis]

Προτάσεις-σοκ
Ελεύθερες απολύσεις ζητεί ο πρόεδρος των βιομηχάνων Β.Ελλάδος

Ελεύθερες απολύσεις ζήτησε την Παρασκευή ο πρόεδρος του Συνδέσμου Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος, Γιώργος Μυλωνάς, επικαλούμενος στοιχεία σύμφωνα με τα οποία μία στις τρεις επιχειρήσεις στην ευρύτερη περιοχή είναι ζημιογόνα.

Ο κ. Μυλωνάς είπε ακόμα ότι στις προβληματικές επιχειρήσεις οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι έτοιμοι και για μείωση μισθών, προκειμένου να διατηρηθεί σταθερή η απασχόληση χωρίς να μπούν και νέα λουκέτα σε επιχειρήσεις.

Αναφερόμενους στους προβληματικούς κλάδους, είπε ότι αυτοί είναι μεταξύ άλλων ο καπνός, η ένδυση-υπόδηση, τα γουναρικά και το δέρμα.

Οι δηλώσεις του κ. Μυλωνά προκάλεσαν τη σκληρή κριτική της ΓΣΕΕ.

Η Συνομοσπονδία έκανε λόγο για «νέο αντεργατικό παραλήρημα» και κατηγόρησε τον πρόεδρο του ΣΒΒΕ ότι «ούτε λίγο ούτε πολύ προτείνει και απαιτεί την επιβολή του καθεστώτος σκλαβιάς για τους εργαζόμενους της χώρας μας».

«Οι εργαζόμενοι απαντούν στον πρόεδρο του Συνδέσμου Ελλήνων Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος και τους συνομιλητές του: Μολών Λαβέ» τονίζεται στην ανακοίνωση της ΓΣΕΕ.

«Και οι προκλήσεις έχουν όρια. Όσοι επιχειρήσουν να εφαρμόσουν μια τέτοιου τύπου θατσερική πολιτική, θα εισπράξουν θύελλα αντιδράσεων και θα βρεθούν απέναντι στο σύνολο της κοινωνίας» καταλήγει η ΓΣΕΕ.

news.in.gr

http://www.in.gr/news/article.asp?lngEntityID=709598&lngDtrID=251

[abbis]

Για όσους δεν κατάλαβαν ποιός είναι ο κ.Μυλωνάς θυμίζω είναι ο γνωστός καραγκιόζης που πριν μερικές εβδομάδες αποκάλεσε τους μηχανικούς "τενεκέδες". Και μετά θέλουν να κάνουμε και διάλογο για τα εργασιακά...

Ο μ@λ@κ@ς

[abbis]

Σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης

ΛΟΝΔΙΝΟ

Η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξηθεί σταδιακά στη Βρετανία και θα φθάσει τα 68 χρόνια το 2044, ανακοίνωσε ο υπουργός Εργασίας Τζον Χάτον, παρουσιάζοντας τη Λευκή Βίβλο της βρετανικής κυβέρνησης για τις συντάξεις. Η βρετανική κυβέρνηση υποστηρίζει ότι με την επαναφορά της σύνδεσης των συντάξεων με το μέσο μηνιαίο μισθό, οι συνταξιούχοι θα επωφεληθούν.

Η σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, από 65 που είναι σήμερα, στα 66 θα αρχίσει το 2014 και το 2044 θα φθάσει τα 68 έτη. Με αυτόν τον τρόπο θα εξοικονομηθούν πόροι για να εγκαθιδρυθεί εκ νέου η σύνδεση της βασικής σύνταξης με το μέσο μηνιαίο μισθό, που το Λονδίνο ελπίζει να ξεκινήσει ήδη από το 2012. Ο υπουργός Χάτον ανακοίνωσε επίσης τη θέσπιση ενός Εθνικού Συνταξιοδοτικού Προγράμματος, στο οποίο θα εντάσσονται αυτομάτως οι εργαζόμενοι από το 2012. Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτείται από εργαζομένους, εργοδότες και το κράτος. Οι εργαζόμενοι θα καταβάλλουν ετησίως 4% των μισθών τους, οι εργοδότες εισφορά 3%, ενώ 1% θα είναι η απαλλαγή φόρου που θα προσφέρει το κράτος. Η κυβέρνηση ελπίζει ότι με τον τρόπο αυτό 10 εκατομμύρια εργαζόμενοι, που δεν αποταμιεύουν ώστε να πάρουν σύνταξη, θα καλύπτονται πλέον από το πρόγραμμα. Η αύξηση των ορίων ηλικίας στη Βρετανία δεν αφορά τους εργαζομένους άνω των 47 ετών. Η Ιταλία προχώρησε σε αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης από τα 57 στα 60, το Βέλγιο σχεδιάζει να ανεβάσει το όριο από τα 58 στα 60 και η Γερμανία από τα 65 στα 67 μεταξύ 2012 και 2035. Οι ΗΠΑ, επίσης, ανεβάζουν το όριο ηλικίας σταδιακά στα 67 έτη. Στη Γερμανία, η συνομοσπονδία εργατικών συνδικάτων φάνηκε αποφασισμένη ακόμη και να συγκρουστεί με την καγκελάριο Μέρκελ στο θέμα του ελάχιστου ωρομισθίου. «Αν η Μέρκελ λέει ότι δεν συμφωνεί με 7,50 ευρώ, εμείς θα ζητήσουμε 7,55», είπε ο πρόεδρος της DGB, Μίχαελ Ζόμερ.

(Ασοσιέιτεντ - Γαλλικό)

ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ - 26/05/20
http://www.enet.gr/online/online_text/c=111,dt=26.05.2006,id=79318796

Άντε και σύνταξη στον τάφο...

[abbis]

ΟΜΙΛΟΣ «ΚΛΩΣΤΗΡΙΑ ΝΑΟΥΣΗΣ»
Περνάει αλυσίδες σ' όσους δεν απέλυσε
Ο Εσωτερικός Κανονισμός που προωθεί η διοίκηση τινάζει στον αέρα τα εναπομείναντα δικαιώματα των εργαζομένων, επιβάλλοντας δουλιά όπου, όπως και όποτε θέλει η εργοδοσία

Μετά τις εκατοντάδες απολύσεις, ο όμιλος «Κλωστήρια Νάουσας» του Λαναρά, κλιμακώνει την αντεργατική επίθεση. Αυτή τη φορά μέσα από τον Εσωτερικό Κανονισμό που συνέταξε για τη λειτουργία των κλωστοϋφαντουργικών εργοστασίων του Ομίλου και τον οποίο απέστειλε στα σωματεία απαιτώντας συμφωνία μέχρι τέλος του Μάη.

Ο Λαναράς, αξιοποιώντας το αντεργατικό οπλοστάσιο που του παρέχει η πολιτική κυβέρνησης και ΕΕ, απαιτεί από τους εργαζόμενους να αποδεχτούν όρους εργασίας δούλου, περιορισμό των εργασιακών και δημοκρατικών δικαιωμάτων τους. Με τον εσωτερικό κανονισμό προβλέπει πως θα μπορεί να μετακινεί τους εργαζόμενους σε όποιο εργοστάσιο του Ομίλου θέλει, στο εσωτερικό της χώρας, ακόμη και στο εξωτερικό. Θα μπορεί να καταργεί τις Συλλογικές Συμβάσεις του κλάδου με ατομικές συμφωνίες και να τους αμείβει ανάλογα με την προσφορά τους και τα οφέλη της εταιρίας. Θα μπορεί να τους μετακινεί σε θέσεις εργασίας άσχετες με την ειδικότητά τους, τους κλέβει το 15λεπτο διάλειμμα. Αυτά και άλλα πολλά αναφέρονται στο σχετικό 17σέλιδο κείμενο. Οι εργαζόμενοι έχουν θορυβηθεί και ήδη τα σωματεία, στα περισσότερα εργοστάσια, ετοιμάζονται να συνεδριάσουν για να το επιστρέψουν ως απαράδεκτο.

Δουλιά εντός κι εκτός χώρας
Μεταξύ άλλων, ο εσωτερικός κανονισμός, προβλέπει ότι:

«Δεδομένης της επιχειρηματικής δραστηριότητας της εταιρίας και σε άλλες περιοχές της Ελλάδος (όπως Οινόφυτα, Αυλίδα, Κομοτηνή, Νάουσα, Θεσσαλονίκη, Αλεξανδρούπολη), καθώς και στο εξωτερικό, η εταιρία δικαιούται να ζητάει από τον εργαζόμενο τη μετακίνησή του στα μέρη αυτά για διεκπεραίωση υποθέσεών της, χωρίς αυτό να αποτελεί βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του».

«Η εταιρία μπορεί να μεταθέσει ή να τοποθετεί πρόσκαιρα τους εργαζόμενους, από το τμήμα εις το οποίο εργάζονται σε άλλο τμήμα σε θέση ίδια ή παρεμφερούς ειδικότητας ή σε άλλο εργοστάσιό της στην ίδια περιοχή, με όχι αποκλειστικά το ίδιο αντικείμενο εργασίας, ανάλογα με τις εκάστοτε εμφανιζόμενες ανάγκες και για κάλυψη αυτών χωρίς αυτό να συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων της συμβάσεως εργασίας».

Στον αέρα μισθοί και χρόνος εργασίας

Στον κανονισμό επίσης προβλέπεται, μισθός ανάλογα με τα εταιρικά αποτελέσματα (!), άδεια για τους εργαζόμενους όποτε κρίνει πρόσφορο η επιχείρηση και απόλυση όποτε θέλει. Ενώ με το απλήρωτο διάλειμμα, τίθεται σε εφαρμογή ο «ενεργός» και «ανενεργός» χρόνος εργασίας.

Ενδεικτικά, αναφέρει: «Ο μισθός κάθε εργαζόμενου ορίζεται είτε από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, είτε από ατομικές ή επιχειρησιακές συμφωνίες με στόχο να ανταποκρίνεται στις αρμοδιότητές τους, στην εμπειρία του και στην ατομική του απόδοση, στα πλαίσια κάθε φορά των στόχων και των εταιρικών αποτελεσμάτων».

«Κάθε εργαζόμενος δικαιούται 15 λεπτά διάλειμμα, το οποίο δεν περιλαμβάνεται στο νόμιμο ωράριο και δεν είναι αμειβόμενο».

«Σε περίπτωση χορήγησης ομαδικής άδειας οι μη δικαιούμενοι λήψης ετήσιας άδειας, λαμβάνουν υποχρεωτικά άδεια άνευ αποδοχών».

«Ο προϊστάμενος διατηρεί το δικαίωμα να ζητήσει από τον εργαζόμενο να αναβάλλει την άδειά του για κάλυψη έκτακτων και επειγουσών αναγκών της εταιρίας».

«Η εταιρία διατηρεί το δικαίωμα να αποστείλει γιατρό της προς διαπίστωση της ασθένειας των εργαζομένων της».

Και τέλος έχει δικαίωμα να απολύσει εργαζόμενο χωρίς να του καταβάλει αποζημίωση σε περίπτωση διάπραξης αδικήματος με χαρακτήρα πλημμελήματος.

Τα θέλουν όλα οι βιομήχανοι

Την ίδια ώρα, που ο Λαναράς προσπαθεί να βάλει σε εφαρμογή αντεργατικούς νόμους που ήδη έχουν δρομολογηθεί με τη στήριξη ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, οι βιομήχανοι της Βόρειας Ελλάδας επανέρχονται με ένταση στις απαιτήσεις τους για επιτάχυνση των ανατροπών στο Ασφαλιστικό, την κατάργηση των ΣΣΕ και τη γενίκευση των ευέλικτων εργασιακών σχέσεων.

Με πρόσχημα τη μικρή μείωση -όπως ισχυρίζονται- της κερδοφορίας των επιχειρήσεων του βορειοελλαδικού τόξου στην τριετία 2002-2004, και την «κρίση» σε μεταποιητικούς κλάδους όπως η κλωστοϋφαντουργία, η επεξεργασία καπνού κλπ, απαιτούν ακόμη μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας και κατάργηση των ΣΣΕ. Οπως ενδεικτικά ανέφερε ο πρόεδρος του ΣΒΒΕ, Γ. Μυλωνάς, «σε προβληματικές καταστάσεις θεωρούμε ότι θα πρέπει εργαζόμενοι και εργοδότες σε πιο στενό περιβάλλον να κάνουν διαπραγματεύσεις. Να δεχτούν ακόμη και μειώσεις στις αποδοχές τους», δείχνοντας το παράδειγμα της «Volks Wagen» στη Γερμανία. Ακόμη δήλωσε πως οι εργοδότες θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να απασχολούν τους εργαζόμενους για όσο έχουν δουλιά, χωρίς να δεσμεύονται να τους απασχολούν μόνιμα και σταθερά, ακόμη και να νοικιάζουν εργαζόμενους. Επανέλαβε πως το κράτος θα πρέπει σε περιπτώσεις κλάδων σε κρίση ή σε φθίνουσες περιοχές, να εξετάσει το ενδεχόμενο να τους απαλλάξει τελείως από τις εργοδοτικές εισφορές...

http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=27/5/2006&id=6683&pageNo=31&direction=1

[abbis]

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ
Αμείβονται σαν πληβείοι φορολογούνται σαν πατρίκιοι!
Ακόμη και τα στοιχεία της Γιουροστάτ βεβαιώνουν πως ο μέσος μισθός στην Ελλάδα υπολείπεται σημαντικά από τον αντίστοιχο της ΕΕ, αλλά η φορολογία της «εργασίας» είναι μεγαλύτερη από το μέσο κοινοτικό όρο

 
Οι άνθρωποι του μόχθου και της δουλιάς στην Ελλάδα - δηλαδή αυτοί που παράγουν τον πλούτο και μεγαλώνουν την πίτα του ΑΕΠ - αμείβονται σαν πληβείοι αλλά φορολογούνται σαν... πατρίκιοι. Αντίθετα, όμως, οι μεγαλοεπιχειρηματίες - αν και κηφήνες, καρπώνονται τη μερίδα του λέοντος του παραγόμενου πλούτου με τη μορφή κερδών και υπερκερδών - φορολογούνται σαν... φτωχαδάκια! Τις παραπάνω αλήθειες - που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα και τις υπόλοιπες καπιταλιστικές χώρες - επιβεβαιώνουν με το δικό τους τρόπο τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία των στατιστικών υπηρεσιών της Ευρωπαϊκής Ενωσης (Γιουροστάτ), που δημοσιοποιήθηκαν στις Βρυξέλλες στις 17 και 18 Μάη 2006.

Τα στοιχεία της Γιουροστάτ, που καταγράφουν διαχρονικά την εξέλιξη των μέσων μισθών και της μέσης φορολογίας στην Ελλάδα και τις άλλες χώρες - μέλη της ΕΕ, φιλοξενήθηκαν από την πλειοψηφία των ελληνικών εφημερίδων, με τους εξής, περίπου, τίτλους. Πρώτον, στην προτελευταία θέση των χωρών - μελών της Ευρωζώνης (ΕΕ των «12»), οι μέσες αμοιβές των εργαζομένων στην Ελλάδα. Δεύτερον, η φορολόγηση της εργασίας στην Ελλάδα (σ.σ. δηλαδή η φορολογία των μισθωτών και συνταξιούχων) είναι υψηλότερη από αυτή που ισχύει στην ΕΕ των «25»!

Τις ίδιες μέρες που έβλεπαν το φως της δημοσιότητας τα στοιχεία της Γιουροστάτ, τα οποία καταγράφουν πλευρές της κοινωνικής ανισότητας στην Ελλάδα και άλλες χώρες - μέλη της ΕΕ, οι Ελληνες βιομήχανοι επιβεβαίωναν τη λαϊκή παροιμία «τρώγοντας, ανοίγει η όρεξη»! Ετσι, από το βήμα της ετήσιας γενικής συνέλευσης του ΣΕΒ, ο νεοεκλεγείς πρόεδρος Δ. Δασκαλόπουλος, αφού ισχυρίστηκε πως ο πλούτος παράγεται από τους επιχειρηματίες (!), αξίωσε στη συνέχεια πρόσθετα μέτρα που θα επιτρέπουν τη μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων από το μεγάλο κεφάλαιο.

Πριν περάσουμε στην παράθεση των στοιχείων της Γιουροστάτ, θα πρέπει να σημειώσουμε - και μάλιστα με έμφαση - ότι όταν παρατίθενται στοιχεία που αφορούν τους μέσους όρους, όπου τσουβαλιάζονται μαζί, ας πούμε, οι χαμηλόμισθοι και το υψηλοαμειβόμενο στελεχικό προσωπικό των επιχειρηματικών ομίλων, η εικόνα που εμφανίζεται είναι αισθητά αλλοιωμένη από την πραγματικότητα που ισχύει και βιώνουν οι μισθοσυντήρητοι. Παρ' όλα αυτά και με δεδομένο ότι δεν υπάρχουν άλλα, πιο αντικειμενικά στοιχεία, ακόμα και μέσα από την παρατήρηση των μέσων όρων μπορούν να καταγραφούν, διαχρονικά, οι τάσεις που υπάρχουν.

Στον ...πάτο οι μισθοί

Είκοσι πέντε χρόνια μετά την ένταξη της Ελλάδας στην τότε ΕΟΚ, οι μισθοί στην Ελλάδα εξακολουθούν να παραμένουν σε απαράδεκτα χαμηλά επίπεδα. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα αμείβονται με μισθούς που υπολείπονται κατά πολύ από το μέσο όρο των μισθών στις χώρες της ευρωζώνης. Αδιάψευστος μάρτυρας, τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία της Γιουροστάτ του έτους 2002, με τις μέσες ετήσιες ακαθάριστες αποδοχές των εργαζομένων στη βιομηχανία και τις υπηρεσίες στην Ελλάδα και τις υπόλοιπες 24 χώρες - μέλη της ΕΕ.

Οπως προκύπτει και από τα στοιχεία του πίνακα, το 2002 οι μέσες ετήσιες ακαθάριστες αποδοχές στην Ελλάδα (πριν την αφαίρεση των ασφαλιστικών εισφορών, των φόρων και άλλων επιβαρύνσεων) - σε βιομηχανία και υπηρεσίες - ανέρχονταν σε 18.751 ευρώ, έναντι 28.024 ευρώ στην ΕΕ των «25». Από τον αναλυτικό πίνακα με τα στοιχεία για τους μέσους μισθούς που δημοσίευσε η Γιουροστάτ, προκύπτει ότι η Ελλάδα βρισκόταν στην προτελευταία (14η) θέση με τις χαμηλότερες αποδοχές στην παλιά Ευρώπη των «15». Η Πορτογαλία ήταν η χώρα με τις χαμηλότερες αποδοχές στην ΕΕ των «15», καταλαμβάνοντας την τελευταία (15η) θέση με 13.609 ευρώ, ενώ η χώρα με τις υψηλότερες αποδοχές ήταν η Δανία (1η θέση) με 41.736 ευρώ.

Μια απλή σύγκριση μας πληροφορεί πως το 2002 οι μέσες ετήσιες ακαθάριστες αποδοχές στην Ελλάδα ήταν μικρότερες κατά:

9.723 ευρώ (περίπου 695 ευρώ το μήνα) από το μέσο όρο των ακαθάριστων αποδοχών στην ΕΕ των «25». Και, βέβαια, το χάσμα είναι ακόμη μεγαλύτερο, αν η σύγκριση γίνει με την ΕΕ των «15» (πριν δηλαδή τη διεύρυνση) ή τις 12 χώρες - μέλη της ευρωζώνης.
22.985 ευρώ (1.642 ευρώ το μήνα) από τις μέσες ακαθάριστες αποδοχές των εργαζομένων στη Δανία, που κατέχει την 1η θέση με τις υψηλότερες αποδοχές.

Η φορολογική αδικία μεγαλώνει

Παρά το γεγονός όμως ότι οι μισθοί και οι συντάξεις στην Ελλάδα βρίσκονται στην προτελευταία θέση (συγκριτικά με το μέσο όρο τόσο της ΕΕ των «12» όσο και της ΕΕ των «25»), το ελληνικό κράτος φορολογεί τους μισθωτούς και συνταξιούχους σαν να αμείβονται με τον κατά πολύ υψηλότερο μέσο μισθό που ισχύει στην ΕΕ των «25»! Ενδεικτικά, από αυτή την άποψη, είναι και τα στοιχεία της Γιουροστάτ για τη φορολογία από την εργασία (δηλαδή τη φορολογική επιβάρυνση των μισθών και συντάξεων) και τη φορολογία κεφαλαίου στην Ελλάδα και τις άλλες χώρες - μέλη της Ευρωπαϊκής Ενωσης.

Σύμφωνα με έκθεση της Γιουροστάτ, που καταγράφει την εξέλιξη της «δομής» των φορολογικών συστημάτων στην ΕΕ για την περίοδο από το 1995 μέχρι και το 2004, προκύπτει ότι τα φορολογικά έσοδα στην Ελλάδα αυξήθηκαν σημαντικά (περίπου 2,5 ποσοστιαίες μονάδες του ΑΕΠ) και προσέγγισαν το μέσο όρο της ΕΕ. Μια αύξηση που προήλθε κυρίως από τη φορολογική επιβάρυνση των εργαζομένων, αλλά και των αυτοαπασχολούμενων ή μικρών επαγγελματοβιοτεχνών και εμπόρων (που κλήθηκαν και πλήρωσαν εκβιαστικά μια σειρά φορολογικές ρυθμίσεις τύπου «πληρώστε και σώστε», όπως η «συνάφεια» κλπ.), ενώ αντίθετα η φορολογία των επιχειρηματικών κερδών στην Ελλάδα ήταν και παραμένει... συμβολική.

Από τα αναλυτικά στοιχεία της Γιουροστάτ προκύπτει πως το 2004 τα έσοδα σαν ποσοστό του ΑΕΠ:

Από τη φορολογία κατανάλωσης στην Ελλάδα (δηλαδή την έμμεση φορολογία που πληρώνουμε κατά την αγορά διαφόρων ειδών και υπηρεσιών) ανήλθαν στο 17,5% (17,3% το 1995), έναντι 21,9% στην ΕΕ των «25» (21,1% το 1995).
Από τη φορολόγηση κεφαλαίου στην Ελλάδα (δηλαδή οι φόροι από τα κέρδη των επιχειρήσεων, τις καταθέσεις κλπ.) ανήλθαν στο 17,4% (12,1% το 1995), έναντι 25,8% στην ΕΕ των «25» (23,8% το 1995). Η αξιόλογη αύξηση των εσόδων από τη φορολογία κεφαλαίου στην Ελλάδα οφείλεται σχεδόν αποκλειστικά στην αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης των κερδών ατομικών και μικρών εν γένει επιχειρήσεων. Αντίθετα, η φορολογική επιβάρυνση για τις μεγάλες επιχειρήσεις μειώθηκε, σε μια περίοδο που τα κέρδη τους κατέγραψαν κατακόρυφη άνοδο, κατέχοντας μια από τις πρώτες θέσεις στην ΕΕ.
Από τη φορολόγηση στην εργασία (δηλαδή οι φόροι στα εισοδήματα που προέρχονται από τη μισθωτή εργασία) έφτασαν το 37,9%, (34,1% το 1995), ξεπερνώντας κατά 2 ολόκληρες ποσοστιαίες μονάδες το μέσο όρο της ΕΕ των «25», που ήταν 35,9% το 2004 από 35,7% το 1995.
Από τα παραπάνω είναι ολοφάνερο πως η φορολογική επιβάρυνση των εργαζομένων (φορολόγηση εργασίας) είναι υπερδιπλάσια από τη φορολόγηση των επιχειρηματικών κερδών (κεφαλαίου). Μια άλλη πλευρά των στοιχείων της Γιουροστάτ, που βεβαιώνει ότι οι μεγάλοι κερδισμένοι και χαμένοι των δήθεν φιλολαϊκών φορολογικών ρυθμίσεων - αυτές που θέσπισαν οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ στην περασμένη δεκαετία και εφαρμόζει ευλαβικά η κυβέρνηση της ΝΔ - είναι και το γεγονός ότι:

Το ανώτατο όριο φορολόγησης των ατομικών εισοδημάτων στην Ελλάδα ανέρχεται το 2006 στο 40%, ενώ στην ευρωζώνη (ΕΕ των «12») είναι 45,2% και στην ΕΕ των «25» 41%. Αποτελεί δε κοινό μυστικό ότι με την κατάργηση των πολλών κλιμακίων που ίσχυαν στην Ελλάδα και τη μείωση των συντελεστών φορολογίας, οι κυβερνώντες φόρτωσαν πρόσθετα βάρη στους εργαζ
όμενους με μικρά και μεσαία εισοδήματα, για να μειώσουν παραπέρα τη φορολογική επιβάρυνση των μεγαλοεπιχειρηματιών και εν γένει των οικονομικά ισχυρών.
Το ανώτατο όριο φορολόγησης επί των κερδών των επιχειρήσεων φτάνει το 2006 στην Ελλάδα το 29%, έναντι 29,7% στην ευρωζώνη (ΕΕ των «12» και 25,9% στην ΕΕ των «25»).
Απέναντι στις αντιλαϊκές πολιτικές που εφαρμόζονται από τους κυβερνώντες - σε πράσινη ή γαλάζια απόχρωση - οι εργαζόμενοι δεν έχουν άλλο δρόμο, παρά μόνο ένα. Την ένταση του αγώνα και το συντονισμό της πάλης τους με τους άλλους εργαζόμενους (αγρότες, αυτοαπασχολούμενους, ΕΒΕ κλπ.) μέχρι την ανατροπή των πολιτικών που αναπαράγουν και οξύνουν τις κοινωνικές και ταξικές ανισότητες και την οικοδόμηση μιας κοινωνίας όπου θα απαγορεύεται η εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο.


Λάμπρος ΤΟΚΑΣ

http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=28/5/2006&id=6692&pageNo=16&direction=1

[abbis]

ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΑ ΕΓΚΛΗΜΑΤΑ
Δυο νεκροί κάθε πέντε μέρες
Ακόμα και τα επίσημα στοιχεία μαρτυρούν τις άθλιες εργασιακές συνθήκες και την εντατικοποίηση της εργασίας στους τόπους δουλιάς

 
Οι δύο νεκροί εργάτες στον όμιλο «ΤΙΤΑΝ» έρχονται να προστεθούν στα 896 θύματα της εργατικής τάξης από το 2000 μέχρι και σήμερα, η ζωή των οποίων θυσιάστηκε στο βωμό του κέρδους των εργοδοτών. To 2005, με τα επίσημα μόνο στοιχεία, καταγράφηκαν 111 νεκροί εργάτες, ενώ από το Γενάρη του 2006 έως και χτες προστέθηκαν άλλοι 47. Ειδικά στην περιοχή του Θριασίου το 2004 έγιναν 218 εργατικά «ατυχήματα» με 6 νεκρούς, το 2005 έγιναν 234 «ατυχήματα» με 5 νεκρούς και ήδη το πρώτο εξάμηνο του 2006 μετράμε 3 νεκρούς εργάτες χωρίς τους χτεσινούς. Πολλαπλάσιος είναι ο αριθμός των σακατεμένων εργατών.

Ακόμα και τα επίσημα στοιχεία αντικατοπτρίζουν τις άθλιες συνθήκες εργασίας, την ανυπαρξία μέτρων υγιεινής και ασφάλειας, την εντατικοποίηση της δουλιάς, το βάθεμα της εκμετάλλευσης. Ολα μαζί μαρτυρούν το μέγεθος της ασυδοσίας των εργοδοτών που εντείνεται μέρα με τη μέρα, έχοντας τη στήριξη των κυβερνήσεων της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ, αλλά και των συμβιβασμένων συνδικαλιστικών πλειοψηφιών.

«Ευεργέτης» με πιστοποιητικά

Τέτοιες συνθήκες επικρατούν και στον όμιλο «ΤΙΤΑΝ» που καυχιέται για τα... πιστοποιητικά ISO για το περιβάλλον, την ώρα που οι εργαζόμενοι στενάζουν στα τσιμεντάδικα. Τόσο στο εργοστάσιο της Ελευσίνας, όσο και στο δεύτερο που έχει στην περιοχή, και συγκεκριμένα στο Καμάρι, οι εργαζόμενοι έχουν καταγγείλει πολλές φορές την ανυπαρξία μέτρων υγιεινής και ασφάλειας σε ιδιαίτερα επικίνδυνα σημεία. Εκτός από τους εργολάβους και την εντατικοποίηση που εδώ και χρόνια έχει γίνει καθεστώς σε όλες τις εγκαταστάσεις του «ΤΙΤΑΝ», εργαζόμενοι και συνδικαλιστές έχουν καταγγείλει ότι βρίσκονται και εκτεθειμένοι σε επικίνδυνες και βλαπτικές ουσίες οι οποίες είναι άγνωστο τι ασθένειες μπορεί να προκαλούν.

Σε ρεπορτάζ του «Ρ» στις 12/11/2004 με τίτλο «Απ' έξω κούκλα και από μέσα πανούκλα» εργαζόμενοι και συνδικαλιστές είχαν καταγγείλει ότι: Επί τρία χρόνια εισπνέουν τσιμεντόσκονη λόγω βλάβης σε μηχάνημα, οι τιμές του καρκινογόνου χρωμίου στο τσιμέντο με το οποίο έρχονται σε επαφή κατά τόνους καθημερινά ξεπερνούν τις οριακές τιμές και την ίδια στιγμή χρησιμοποιούν εναλλακτικά καύσιμα (απόβλητα), με άγνοια για το τι περιέχουν, ενώ ακόμα και στα εργαστήρια οι χαλασμένοι αεραγωγοί έχουν διαβρώσει τα πάντα.

Κατά τα άλλα, η τσιμεντοβιομηχανία, που έχει καταστρέψει τα αρχαία της πόλης, αναδείχτηκε από τη δημοτική αρχή του ΣΥΝ στην Ελευσίνα, αλλά και την «πράσινη» νομαρχία σαν μεγάλος ευεργέτης επειδή έβαλε φώτα στον αρχαιολογικό χώρο και δώρισε δύο οικόπεδα. Αποδέχονται τις χορηγίες της δήθεν για την προστασία του κόλπου της Ελευσίνας και πολιτιστικές εκδηλώσεις για να την αθωώσουν στα μάτια των κατοίκων για τα εγκλήματα που έχει διαπράξει στο περιβάλλον, αλλά και στην ίδια την εργατική τάξη.

Τα κέρδη θέλουν αίμα...

Σε 104% αυξήθηκαν τα ενοποιημένα καθαρά κέρδη του ομίλου «ΤΙΤΑΝ» μέσα στην πενταετία 2001-2005. Συγκεκριμένα, ο όμιλος εμφάνιζε το 2001 καθαρά κέρδη 103 εκατομμυρίων ευρώ και το 2005 ανήλθαν στα 210 εκατομμύρια ευρώ. Ενώ για το πρώτο τρίμηνο του 2006 τα καθαρά κέρδη έφθασαν τα 43 εκατομμύρια ευρώ, αυξημένα κατά 58%!

Ο όμιλος «ΤΙΤΑΝ ΑΕ» έχει στην κατοχή του έντεκα εργοστάσια (τέσσερα στην Ελλάδα, δύο στις ΗΠΑ, από ένα σε Βουλγαρία, Σερβία και ΠΓΔΜ και δύο στην Αίγυπτο). Ακόμα διαθέτει επτά κέντρα διανομής τσιμέντου (δύο στις ΗΠΑ, δύο στην Αίγυπτο και από ένα σε Ιταλία, Γαλλία και Αγγλία). Διατηρεί 67 μονάδες έτοιμου σκυροδέματος, κατέχει δέκα λατομεία και τρία ορυχεία, μία μονάδα παραγωγής κονιαμάτων και μία μονάδα παραγωγής επιτραπέζιας πορσελάνης. Οπως αναφέρεται στην ιστοσελίδα του ομίλου (όπου και παρουσιάζονται και τα παραπάνω στοιχεία), κατέχει παγκοσμίως την 15η θέση στον κλάδο παραγωγής τσιμέντου.

Ο όμιλος έχει πάρει τέσσερα βραβεία για την υγιεινή και ασφάλεια από διάφορους οργανισμούς κατά τα έτη 2001, 1999, 1989 και 1984, ενώ έχει πάρει και πιστοποιητικό συμμόρφωσης συστήματος Υγιεινής και Ασφάλειας στην Εργασία ΕΛΟΤ 1801: 2001-OHSAS 18001:1999. Τα δύο θανατηφόρα εργατικά «ατυχήματα» και οι πέντε τραυματισμοί εργαζομένων - εκ των οποίων οι δύο σοβαροί - αναδεικνύουν τουλάχιστον ότι τέτοιους είδους βραβεία και πιστοποιήσεις κάθε άλλο παρά ανταποκρίνονται στις πραγματικές συνθήκες εργασίας.

http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=1/6/2006&id=6686&pageNo=12&direction=1

[abbis]

4.000 εργάτες νεκροί...

Στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη, στα ορυχεία της ΔΕΗ, στις οικοδομές, στα «μεγάλα έργα» τους, όπου το 40% των ατυχημάτων ξεκινάει πριν την κατασκευή τους (!) καθώς ούτε καν στις μελέτες δε λαμβάνεται υπόψη η ασφάλεια των εργατών, στα γκέτο των βιομηχάνων, το μοιρολόι δε σταματάει ποτέ.

Πάνω από 4.000 οι νεκροί εργάτες από τη μεταπολίτευση και δώθε. Αλλά η Ελλάδα της «αλλαγής», της «απαλλαγής», του «εκσυγχρονισμού», της «επανίδρυσης» και της διαρκούς δικομματικής εναλλαγής, κηδεύει τους εργάτες στα μουγκά. Γι' αυτή την τρομοκρατία, κανείς δε μιλά!

Δε θα δείτε ούτε είδατε κανένα ρεπορτάζ των «αντικειμενικών» μας καναλιών για το αίμα που αφήνουν οι εργάτες στα κάτεργα της εργοδοσίας. Δεν είδατε και δε θα δείτε κανένα ρεπορτάζ των «καλών» μας καναλιών για την αυθαιρεσία και τον αυταρχισμό μέσα στα εργοστάσια. Τι σημασία έχει η ζωή του εργάτη όταν ο Καρβέλας και η Βίσση αναρρωννύουν μετά τη μάχη που έδωσαν με τα «τέρατα». Πώς να βρεθεί χρόνος για τη ζωή του εργάτη, όταν ο τηλεοπτικός χρόνος παραχωρείται στην κυρία Δρούζα για να μας ενημερώνει ότι «ο Αντίχριστος γεννήθηκε το 1983»...

*

Στην «ισχυρή» Ελλάδα οι εργάτες συνεχίζουν να πεθαίνουν στα μουγκά. Να «δολοφονούνται» με το νόμο που μεταβαπτίζει τα εγκλήματα σε «ατυχήματα»! Στην Ελλάδα της «σεμνότητας» οι καπιταλιστές συνεχίζουν να θησαυρίζουν πατώντας επί πτωμάτων.

Σε ένα σύστημα που είναι οικοδομημένο πάνω στην αθλιότητα και μετράει τα πάντα με βάση τις «οικονομίες κλίμακας», δεν μπορεί να υπάρχει παρά μόνο μια εξήγηση:

Για να μην παίρνουν τα μέτρα που απαιτούνται ώστε να μη σκοτώνονται οι εργάτες, σημαίνει ότι τους έρχεται φθηνότερα να σκοτώνονται οι εργάτες! Για να μην τα πληρώνουν αυτοί που πρέπει να τα πληρώσουν, ώστε να ληφθούν μέτρα ασφάλειας και να μη σακατεύονται οι εργάτες, σημαίνει ότι τους έρχεται φθηνότερα να σακατεύονται οι εργάτες!

*

Στο κράτος της δικομματικής Ελλάδας, είτε με Παναγιωτόπουλο είτε με Τσιτουρίδη, είτε με Πρωτόπαππα, είτε με Ρέππα, κάθε 15 λεπτά της ώρας συμβαίνει ένα εργατικό «ατύχημα» και κάθε τρεις μέρες ένα (τουλάχιστον) θανατηφόρο «ατύχημα».

Αυτό είναι το περίγραμμα της τρομοκρατίας του μεροκάματου. Που σημαίνει ότι το κοινωνικό τους σύστημα είναι ένα πολύ επικερδές για τους καπιταλιστές νεκροταφείο εργατών. Αλλά αν τέτοιος είναι ο καπιταλισμός, ένα κρεματόριο και νεκροταφείο εργατών, τότε η υπόθεση ανήκει αποκλειστικά στα χέρια των υποψήφιων θυμάτων. Των εργατών!


Γράφει:
ο Νίκος ΜΠΟΓΙΟΠΟΥΛΟΣ

http://www.rizospastis.gr/page.do?id=6687&publDate=2%2F6%2F2006&direction=&pageNo=47

[abbis]

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ
Ο αγωνιστικός προσανατολισμός έφερε αποτέλεσμα
Εξοπλισμένη με την πείρα και αυτής της σοβαρής μάχης, η Ομοσπονδία κλιμακώνει την πάλη της, πρωτοστατώντας στους αγώνες του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος

Υστερα από μια μακρόχρονη, πολύμορφη και συντονισμένη μάχη, με κορυφαίους σταθμούς την απεργία του ΠΑΜΕ στις 13 του Απρίλη, την Πρωτομαγιά και την πρόσφατη πανοικοδομική απεργία στις 30 του Μάη, η Ομοσπονδία Οικοδόμων υπέγραψε τη Δευτέρα τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με τους εργοδότες, μετά από αλλεπάλληλες διαπραγματευτικές συναντήσεις. Αντιπαλεύοντας την αδιαλλαξία της εργοδοσίας, η οποία είχε οχυρωθεί πίσω από το 2,9% που υπέγραψε η ΓΣΕΕ, η Ομοσπονδία μαζί με τους οικοδόμους έδωσαν άλλη μια σημαντική μάχη, πρόβαλαν το σύνολο των αιτημάτων τους, απέδειξαν ότι η θεωρία περί αναποτελεσματικότητας των αγώνων «πιάνει» μόνο σ' αυτούς που δε θέλουν να παλέψουν.

Με τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας τα μεροκάματα των οικοδόμων αυξάνονται κατά 4% από την αρχή του χρόνου και κατά 3% από την 1η του Σεπτέμβρη 2006. Οι αυξήσεις που απέσπασαν οι οικοδόμοι με τη νέα σύμβαση προστίθενται πάνω σε μεροκάματα που - κατά τεκμήριο - βρίσκονται υψηλότερα από τα μεροκάματα άλλων κλάδων ή αυτά που συνομολογεί η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι το μεροκάματο του ανειδίκευτου εργάτη στον κλάδο χωρίς τριετία από την 1η του Σεπτέμβρη διαμορφώνεται στα 43,55 ευρώ (για άγαμο), όταν το αντίστοιχο μεροκάματο για τον άγαμο εργάτη που δεν έχει προϋπηρεσία, την 1η του Σεπτέμβρη του 2006, σύμφωνα με τη νέα ΕΓΣΣΕ που υπέγραψε η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ, θα είναι μόλις 27,96 ευρώ!

Επιπρόσθετα, εξασφαλίστηκε και μια 7η τριετία (από τις 6 που ίσχυαν πριν), που για τους δικαιούχους της σημαίνει επιπλέον αύξηση 5% στο μεροκάματό τους. Δηλαδή, το μεροκάματο ενός τεχνίτη που βρίσκεται στην 7η τριετία - από τη στιγμή που η σύμβαση τεθεί σε ισχύ - διαμορφώνεται στα 67,53 ευρώ για τον άγαμο και στα 72,53 ευρώ για τον έγγαμο. Αντίστοιχα, από την 1η του Σεπτέμβρη τα ποσά αυτά γίνονται 69,55 ευρώ για τον άγαμο και 74,70 ευρώ για τον έγγαμο.

Μάχη με πολλαπλά οφέλη

Μιλώντας στον «Ρ» για την υπογραφή της σύμβασης ο Γιάννης Πάσουλας σημείωσε ανάμεσα σε άλλα: «Ο κλάδος έδωσε μια σοβαρή και αποφασιστική ταξική μάχη, που δεν περιορίστηκε μόνο στην ποσοστιαία αύξηση του μεροκάματου, αλλά άνοιξε διάπλατα το πλαίσιο αιτημάτων του ΠΑΜΕ, μέσα από τις γραμμές του οποίου δρα η Ομοσπονδία. Το αποτέλεσμα της αγωνιστικής διαπραγμάτευσης με τους εργοδότες για τη σύμβαση έχει ιδιαίτερη σημασία σε μια περίοδο που η ΝΔ, το ΠΑΣΟΚ και η συμβιβασμένη πλειοψηφία της ΓΣΕΕ προσπαθούν να εγκλωβίσουν τους εργαζόμενους στη λογική της αναποτελεσματικότητας των αγώνων και της ταξικής συναίνεσης. Η σύμβαση ήταν αποτέλεσμα του αγωνιστικού προσανατολισμού της Ομοσπονδίας, της συντονισμένης δράσης με τους εργαζόμενους άλλων κλάδων που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ. Ηταν μια μάχη ενάντια και στα επιπλέον εμπόδια που έθεσε στις διαπραγματεύσεις η κατάπτυστη συμφωνία της ΓΣΕΕ για "αυξήσεις" 0,77 ευρώ τη μέρα στους μισθούς και τα μεροκάματα».

Συνεχίζουμε χωρίς να υποτιμούμε τις δυσκολίες

«Η μάχη της σύμβασης είχε βαθιά ιδεολογικά και πολιτικά χαρακτηριστικά», τόνισε ο συνδικαλιστής. «Πιο αποφασιστικά η Ομοσπονδία άνοιξε τη συζήτηση για την αναγκαιότητα να αλλάξουν οι συσχετισμοί δύναμης συνολικά στο συνδικαλιστικό κίνημα υπέρ των εργαζομένων. Να καταδικαστούν σε όλα τα μέτωπα τα κόμματα του κεφαλαίου. Μέσα από τη σύμβαση πήραν απάντηση και τα επικίνδυνα ιδεολογήματα που πρόβαλλε η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ όλο το προηγούμενο διάστημα, για την ανάγκη υπεράσπισης της "ανταγωνιστικότητας" και συμβολής των εργαζομένων στην "ανάπτυξη" των καπιταλιστικών κερδών. Ιδεολογήματα που υποθηκεύουν το μέλλον της εργατικής τάξης.

Εξοπλισμένη με την πείρα και από αυτή τη σοβαρή μάχη και χωρίς καθόλου να υποτιμά τις δυσκολίες, η Ομοσπονδία θα συνεχίσει με ακόμα μεγαλύτερη αποφασιστικότητα την πάλη για την προάσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του κλάδου, πρωτοστατώντας στους αγώνες του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος».

http://www.rizospastis.gr/story.do?id=3409982&publDate=8/6/2006

[jimi]

Για όσους δεν κατάλαβαν ποιός είναι ο κ.Μυλωνάς θυμίζω είναι ο γνωστός καραγκιόζης που πριν μερικές εβδομάδες αποκάλεσε τους μηχανικούς "τενεκέδες". Και μετά θέλουν να κάνουμε και διάλογο για τα εργασιακά...

Ο μ@λ@κ@ς

Εξαρτάται από το τι είπε ακριβώς και πως το είπε....Να μην απομονώνουμε φράσεις....

[abbis]

ΠΡΩΗΝ «ΒΙΑΜΥΛ» - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Κι άλλο λουκέτο στην πόλη της ανεργίας
Με τετραήμερη απεργία απαντούν οι 89 εργαζόμενοι στο κλείσιμο της επιχείρησης

Με 4ήμερη απεργία από αύριο Πέμπτη μέχρι και την Κυριακή 18 Ιούνη απαντούν οι 89 εργαζόμενοι της «Τέιτ & Λάιλ» (πρώην ΒΙΑΜΥΛ) στην απόφαση της εταιρίας να κλείσει το εργοστάσιο στη Θεσσαλονίκη και να τους πετάξει στο δρόμο. Το εργοστάσιο της Θεσσαλονίκης είναι το μοναδικό στην Ελλάδα που παράγει γλυκαντικές ουσίες και έχει πελάτες σοκολατοποιίες, χαλβαδοποιίες και τις εταιρίες παραγωγής αναψυκτικών («3Ε», «Πέπσι» κλπ.).

Οπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι, η επιχείρηση, μετά και τις εξελίξεις που αναμένονται με τον νέο κανονισμό της ΕΕ για τη Ζάχαρη, αποφάσισε να κλείσει το εργοστάσιο της Θεσσαλονίκης και να προμηθεύει τους πελάτες της με τα προϊόντα που θα παράγει στα εργοστάσιά της στις γειτονικές χώρες (Βουλγαρία, Σλοβακία, Ουγγαρία κλπ.). Χτες, μετά την αδιαλλαξία της επιχείρησης, σταμάτησαν οι διαβουλεύσεις και οι εργαζόμενοι αποφάσισαν μέσα από Γενική Συνέλευση να προχωρήσουν σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις για να μην κλείσει το εργοστάσιο και να μη χαθεί καμία θέση εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό ξεκινούν τον αγώνα με την 4ήμερη απεργία και καθημερινή περιφρούρηση του εργοστασίου και στις τρεις βάρδιες.

Στο πλευρό τους, βρέθηκε χτες, την ώρα της συνέλευσης, ο Θόδωρος Κυριακίδης, πρόεδρος του Συνδικάτου Χημικών Βιομηχανιών και στέλεχος της Γραμματείας Θεσσαλονίκης του ΠΑΜΕ. Τους κάλεσε να συντονίσουν τον αγώνα τους με τη δράση των ταξικών δυνάμεων που αυτή την περίοδο δίνουν τη μάχη ενάντια στη νέα αντιασφαλιστική επίθεση κυβέρνησης - ΕΕ. Να συμμετάσχουν μαζικά στο συλλαλητήριο που διοργανώνει το ΠΑΜΕ αύριο Πέμπτη στις 7.30 μ.μ. στο Αγαλμα του Βενιζέλου.

http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=14/6/2006&id=6745&pageNo=17&direction=1

[abbis]

ΑΛΥΣΙΔΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ «BSB»
«Διασκεδαστικό παιχνίδι» ο εξευτελισμός των εργαζόμενων
Την άθλια και προσβλητική - για εργαζόμενους και καταναλωτές - διαφημιστική καμπάνια της πολυεθνικής «BSB» καταγγέλλει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας

Στο στόχαστρο της εργοδοσίας βρίσκονται η συνείδηση και τα δικαιώματα χιλιάδων εργαζομένων σε πολυκαταστήματα και όχι μόνο...   
Παρουσιάζοντας λίγο - πολύ τους εργαζόμενους στα καταστήματά της σαν «μαζοχιστές» πωλητές, έτοιμους να ικανοποιήσουν κάθε επιθυμία των πελατών, με διαφημιστικό της έντυπο η πολυεθνική εταιρία πώλησης ρούχων «BSB» απευθύνει στους καταναλωτές την εξής παρότρυνση: «BSB - BITCH SCHOOL (σ.σ. σχολείο σκύλων) "ΑΜΟΛΗΣΤΕ ΤΗ ΣΚΥΛΑ ΠΟΥ ΚΡΥΒΕΤΕ ΜΕΣΑ ΣΑΣ ΓΙΑ ΨΩΝΙΑ ΣΤΑ BSB ΚΑΙ ΚΕΡΔΙΣΤΕ"»...! Πρόκειται για μια άθλια προσβολή της προσωπικότητας των εργαζομένων, ενδεικτική των τρόπων που μεταχειρίζονται συνολικά οι εργοδότες για να αυξήσουν την κερδοφορία τους στο πλαίσιο του ανταγωνισμού.

Τη συγκεκριμένη καμπάνια, αλλά και ραδιοφωνικό σποτ που καλεί «τους καταναλωτές να "τυραννήσουν" τους εργαζόμενους στα BSB» καταδικάζει (μετά από καταγγελίες εργαζομένων και καταναλωτών) ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και απαιτεί την άμεση απόσυρσή της. Αποκαλυπτική, ωστόσο, του θράσους και του κυνισμού με τον οποίο η επιχείρηση προσαρμόζει την προπαγάνδα της στην ενίσχυση της κερδοφορίας της, είναι η απάντηση που στέλνει στο Σύλλογο η Διεύθυνση Μάρκετινγκ των «BSB».

Στην επιστολή γίνεται λόγος για «ένα αθώο και διασκεδαστικό "παιχνίδι" με το προσωπικό των καταστημάτων», το οποίο σχεδιάστηκε με χιουμοριστική διάθεση, «αποσκοπώντας να διασκεδάσει και τους καταναλωτές, αλλά και το προσωπικό των καταστημάτων με τη φρεσκάδα της και την πρωτοτυπία του μηχανισμού της» (!). Οι προθέσεις βέβαια είναι σαφείς, αφού επισημαίνεται πως η συγκεκριμένη διαφημιστική καμπάνια «φαίνεται ήδη να αποδίδει καρπούς και να κάνει το έργο της πώλησης ευκολότερο». Η διεύθυνση φτάνει μάλιστα στο σημείο να ισχυριστεί ότι η αύξηση των πωλήσεων αποτελεί λόγο «για να νιώθει κάθε εργαζόμενος της BSB υπερήφανος για την εταιρία στην οποία εργάζεται».

Μετά από τα παραπάνω, τουλάχιστον εμπαιγμός μπορεί να χαρακτηριστεί η τελική επισήμανση ότι αν εξακολουθεί να «συντρέχει λόγος ανησυχίας για πιθανή προσβολή της αξιοπρέπειας των εργαζομένων (εκτός BSB) είμαστε ειλικρινά διατεθειμένοι να κάνουμε τις απαραίτητες τροποποιήσεις και προσαρμογές». Είναι σαφές ότι δεν πρόκειται απλά για προσβολή της αξιοπρέπειας των εργαζομένων, αλλά για ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα του πώς το κεφάλαιο προπαγανδίζει τις αξίες που εξυπηρετούν τον πλουτισμό του. Αλλωστε, η εργοδοσία δέχεται αλλαγές (αν αληθινά δέχεται) μόνο για τους «εκτός BSB» - για όσους δηλαδή αντιμετωπίζει ως πελάτες...

http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=24/6/2006&id=6753&pageNo=17&direction=1

[abbis]

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΣΥΕ
Τσακίζει κόκαλα η ανεργία
Στις 470.000 ο επίσημος αριθμός των ανέργων το Α' τρίμηνο του 2006. Στο 25,5% η ανεργία στις νέες γυναίκες

Σταθερά ψηλά βρίσκεται και το πρώτο τρίμηνο του 2006 η ανεργία. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας, και με δεδομένο ότι τα κριτήρια που εφαρμόζονται κατά την έρευνα, θεωρούν «εργαζόμενο» ακόμα και κάποιον που εργάζεται μόλις μια ώρα (!) τη βδομάδα, ο αριθμός των ανέργων φτάνει τα 470.888 άτομα. Απ' αυτούς οι μακροχρόνια άνεργοι αποτελούν το 53,6% του συνόλου. Επιπλέον, ένας στους τρεις ανέργους (33,5%) είναι νέος άνεργος, δηλαδή εισέρχονται πρώτη φορά στην εργασία. Το ποσοστό της μερικής απασχόλησης είναι 5,8%.

Ο μεγάλος αυτός αριθμός των επίσημων ανέργων, τα μεγάλα ποσοστά υποαπασχολούμενων, ή εποχικά εργαζόμενων, οι 250.000 που εργάζονται με μερική απασχόληση, και παρά τις μικρές αυξομειώσεις αυτών των αριθμών, αποδεικνύουν ότι η φανερή ή κρυφή ανεργία τσακίζουν κόκαλα. Καταρρίπτεται έτσι, για μια ακόμη φορά, το ψευδέστατο επιχείρημα ότι οι υψηλοί ρυθμοί της καπιταλιστικής ανάπτυξης είναι το αντίδοτο στην ανεργία. Πολύ περισσότερο, επιβεβαιώνεται ότι το καπιταλιστικό σύστημα δεν μπορεί να παρέχει σταθερή εργασία και ικανοποιητικές αμοιβές.

Ανεργη η μία νέα γυναίκα στις τέσσερις

Το μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας καταγράφεται στους νέους (15 - 29 ετών) και ανέρχεται στο 18,7%, ποσοστό σχεδόν διπλάσιο από τον πανελλαδικό μέσο όρο που είναι 9,7%. Το ποσοστό ανεργίας στις γυναίκες είναι υπερδιπλάσιο των ανδρών και ανέρχεται στο 14,6%. Ομως στις νέες γυναίκες το ποσοστό αυτό είναι ακόμα μεγαλύτερο (25,5%). Δηλαδή μία στις τέσσερις νέες γυναίκες είναι άνεργη. Οσον αφορά στο επίπεδο εκπαίδευσης, το μεγαλύτερο ποσοστό ανέργων καταγράφεται στους πτυχιούχους ανώτερης τεχνολογικής εκπαίδευσης (12,2%). Ομως ακόμα και αυτοί που έχουν πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε ποσοστό 6,5% είναι άνεργοι.

Το μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας έχουν τα Ιόνια νησιά (16,7%) παρουσιάζοντας θεαματική άνοδο από το 12,8% το αντίστοιχο τρίμηνο του 2005. Στο 15,9% είναι η ανεργία στη Δυτική Μακεδονία και στο 14,2 στο Νότιο Αιγαίο. Σύμφωνα με την ΕΣΥΕ, το πρώτο τρίμηνο του έτους βρήκαν απασχόληση 122.000 άτομα, όμως το ίδιο διάστημα - σε σχέση με το προηγούμενο έτος - διαπιστώθηκε απώλεια 83.000 θέσεων εργασίας.

Το εργατικό δυναμικό της χώρας το πρώτο τρίμηνο ανέρχεται στα 4,4 εκατομμύρια άτομα. Οι απασχολούμενοι βρίσκονται κατά 13% στον πρωτογενή τομέα (537,4 χιλιάδες), κατά 22% στη βιομηχανία (968,8 χιλιάδες) και κατά 65% στις υπηρεσίες (2.893,9 χιλιάδες). Στο σύνολο των εργαζομένων, σχεδόν οι δύο στους τρεις (64%) είναι μισθωτοί. Το 22% είναι αυτοαπασχολούμενοι χωρίς προσωπικό, το 8% με προσωπικό και το 6% είναι βοηθός σε οικογενειακή επιχείρηση.

http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=30/6/2006&id=6757&pageNo=20&direction=1

[abbis]

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ
«Οικονομία της γνώσης» με κυριαρχία του κεφαλαίου
Πολιτική σύμπνοια από κυβέρνηση - ΠΑΣΟΚ - ΣΥΝ όσον αφορά στη στρατηγική της Λισαβόνας για τη βιομηχανία, στο Συνέδριο του ΤΕΕ
Για προτάσεις που «οδηγούν στην αύξηση του βαθμού εκμετάλλευσης της εργατικής τάξης» μίλησε ο εκπρόσωπος του ΚΚΕ

Ομοφωνία και ομοιομορφία, γύρω από το στρατηγικό στόχο, τις κύριες μεθόδους επίτευξής του, τις προοπτικές και τις αναγκαιότητες της βιομηχανικής ανάπτυξης, εκδηλώθηκε από τους περισσότερους ομιλητές που χαιρέτισαν χτες στην έναρξη του τριήμερου, 3ου Συνεδρίου του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας (ΤΕΕ) για την Ελληνική Βιομηχανία. Εξάλλου, και το ίδιο το θέμα του Συνεδρίου, «Προς την οικονομία της γνώσης», αποτελεί τον κύριο στόχο - «επικεφαλίδα» της στρατηγικής της Λισαβόνας! Μόνη ...«παραφωνία», η παρέμβαση του εκπροσώπου του ΚΚΕ, ο οποίος αρνήθηκε να θεωρήσει δεδομένο το στρατηγικό στόχο της Λισαβόνας και κατέθεσε προτάσεις που έχουν να κάνουν πρωτίστως με τις ανάγκες των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων.

Ο πρόεδρος του ΤΕΕ, Γ. Αλαβάνος, επισήμανε σε σχέση με τις εξελίξεις στη βιομηχανία, ότι η συμμετοχή της στο ΑΕΠ μειώθηκε περίπου 40% τα τελευταία 25 χρόνια. Ο συντονιστής του Συνεδρίου, Γ. Παπαδόπουλος, σημείωσε ότι το 1979 η μεταποίηση συνεισέφερε το 22% του ΑΕΠ και ο ευρύτερος βιομηχανικός τομέας το 33%. Το 2005 η συνεισφορά της μεταποίησης στο ΑΕΠ ήταν 11%, με τη διαφορά ότι πολλές υπηρεσίες που στο παρελθόν εντάσσονταν στη μεταποίηση, σήμερα έχουν διαχωριστεί από αυτή, ακόμη και αν συνδέονται στενά.

Η τοποθέτηση του υπουργού Ανάπτυξης, Δ. Σιούφα, κινήθηκε στην πεπατημένη της κυβερνητικής πολιτικής, με αναφορές στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας, την «ανταγωνιστικότητα», τη Λισαβόνα, την «εποχή της γνώσης», την «ψηφιακή επανάσταση». Εκανε λόγο για στενότερη και συγκεκριμένη συνεργασία με το ΤΕΕ, απαρίθμησε τα «επιτεύγματα» της κυβερνητικής πολιτικής, υπεραμύνθηκε της κοινής προσπάθειας για την υλοποίηση καινοτόμων ιδεών. Παρεμπιπτόντως, αύριο, Τετάρτη, θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το προσχέδιο νόμου για την έρευνα και τεχνολογία.

Η απάντηση της βουλευτή του ΠΑΣΟΚ Α. Διαμαντοπούλου ήταν ...επί της ουσίας. Καμία αμφισβήτηση για το στόχο της Λισαβόνας περί «οικονομίας της γνώσης», ούτε κάποια αμφιβολία για τις προθέσεις αυτού του στόχου. Προτάσεις μόνο για το πώς μπορεί να επιτευχθεί καλύτερα. Επανέφερε επίσης ζητήματα όπως ...«ευελιξία με ασφάλεια» στην εργασία, «ευέλικτο κράτος», δημιουργία περιφερειακής αγοράς στην ευρύτερη περιοχή για να έχουν αγορά οι Ελληνες επιχειρηματίες, εκπαίδευση. Ασκησε κριτική για «ρηχή» επιχειρηματικότητα και φόβο για επιχειρηματικό ρίσκο. Επισήμανε ότι για την «οικονομία της γνώσης» οι επιχειρηματίες πρέπει να αναλάβουν τις μεγάλες συγκεντρώσεις και το κράτος να επιδοθεί στη δημιουργία υποδομών «νέας γενιάς», στα λιμάνια, τις μεταφορές, κλπ. Από κοντά και η βουλευτής του ΣΥΝ Α. Ξηροτύρη να μιλά για «αδράνεια εκσυγχρονισμού» στη βιομηχανία, την επιχειρηματικότητα με ...ήθος, την αύξηση των δαπανών για Παιδεία, έρευνα και τεχνολογία μέσα από το ...Δ΄ ΚΠΣ, λες και όλο το θέμα είναι διαδικαστικό. Το ποια βιομηχανία, για ποιον και από ποιον, φαίνεται ότι είναι λίγο-πολύ λυμένο και για τον ΣΥΝ, ας είναι καλά η ...στρατηγική της Λισαβόνας.

Η πολιτική ομοιομορφία «επικυρώθηκε» και από τον Γ. Παναγόπουλο, που μπορεί να αναλαμβάνει αύριο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, ωστόσο φρόντισε από χτες να δηλώσει «παρών» σε διαλόγους και συναινέσεις. Εκπροσωπώντας, υποτίθεται, την εργατική τάξη, μίλησε για «ακατανόητη υστέρηση» σε ορισμένους τομείς της βιομηχανίας, παραβλέποντας σκόπιμα ότι όλα τα προηγούμενα και τα δύο τελευταία χρόνια η οικονομική πολιτική των κυβερνήσεων του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ εκπορεύεται και στηρίζεται σε συγκεκριμένες επιλογές και στοχεύσεις του κεφαλαίου και των εκπροσώπων του. Το πρόβλημα πάντως το εντόπισε στις πολιτικές «χωρίς βάθος» και με «ρηχή κοινωνική συναίνεση», για να καταλήξει ότι ο «κοινωνικός διάλογος» για τη βιομηχανική πολιτική είναι αναγκαστική οδός για τον καθορισμό των στόχων, με δεδομένη - πάντα - τη στρατηγική για την «οικονομία της γνώσης».

Ο εκπρόσωπος του ΚΚΕ

Ο Μάκης Παπαδόπουλος, υπεύθυνος του Τμήματος Οικονομίας της ΚΕ του ΚΚΕ, χάλασε τη «σούπα», ξεκαθαρίζοντας: «Η ελληνική και η ευρωπαϊκή εμπειρία δείχνουν ότι κάθε κυβερνητική πολιτική που θέτει στο επίκεντρο την προσέλκυση ιδιωτικών επενδύσεων και τη διασφάλιση της ανταγωνιστικότητάς τους, μεταφράζεται τελικά στην απαίτηση όλο και περισσότερων θυσιών απ' τους εργαζόμενους». Πρόσθεσε ότι «απατηλή είναι και η προβολή από ηγετικά στελέχη του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΝ της δήθεν προοδευτικής πρότασης για αύξηση της ανταγωνιστικότητας με την αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών, της σύγχρονης οργάνωσης της εργασίας, της ευέλικτης εξειδίκευσης και διαφοροποίησης των προϊόντων και της έμφασης στην ποιότητα, η οποία εμφανίζεται τάχα στον αντίποδα της συντηρητικής πρότασης της εντατικοποίησης της εργασίας και της έμφασης στις φθηνότερες τιμές των εμπορευμάτων. Στην πραγματικότητα και οι δυο προτάσεις είναι συμπληρωματικές και οδηγούν στην αύξηση του βαθμού εκμετάλλευσης της εργατικής τάξης».

Σε άλλο σημείο της παρέμβασής του τόνισε: «Δε συνιστά νέο μοντέλο ανάπτυξης ούτε μπορεί να αποτελέσει κοινό εθνικό στόχο για τις δυνάμεις του κεφαλαίου και της εργασίας η μετατροπή της χώρας σε κέντρο προσφοράς υψηλού επιπέδου υπηρεσιών με υψωμένο το λάβαρο της "κοινωνίας της γνώσης"». Συμπλήρωσε ότι «για τους εργαζόμενους η έξυπνη επιλογή είναι αυτή που προτάσσει την ικανοποίηση του συνόλου των αναγκών τους σύμφωνα με τον τεράστιο κοινωνικό πλούτο που παράγεται σήμερα. Αναφερόμαστε σε ανάγκες όπως η πλήρης και σταθερή εργασία, η προστασία του περιβάλλοντος, η ασφάλεια της εργασίας, η κατοχύρωση της επικοινωνίας, της πληροφορικής, της ενέργειας ως κοινωνικών αγαθών και όχι ως εμπορευμάτων».

http://www.rizospastis.gr/story.do?id=3446960&publDate=4/7/2006

[abbis]

ΚΑΠΝΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ «SOCOTAB»
«Εσβησε» η εργάτρια στην επιχείρηση - κάτεργο
Πέθανε χτες η 48χρονη καπνεργάτρια, που την περασμένη βδομάδα έπαθε ανακοπή καρδιάς δουλεύοντας μέσα σε αποπνικτικές συνθήκες
Οι μαρτυρίες συνδικαλιστών και εργαζομένων επιβεβαιώνουν ότι, με την κάλυψη της κυβέρνησης, η εργοδοσία έχει μετατρέψει το καπνεργοστάσιο σε κάτεργο για τις 950 εργάτριες

Οι άθλιες συνθήκες εργασίας που επικρατούν στα καπνεργοστάσια, ως αποτέλεσμα του καθεστώτος αυθαιρεσίας που έχουν επιβάλει ντόπιοι καπνοβιομήχανοι και πολυεθνικές, με τις πλάτες της αντεργατικής πολιτικής των κυβερνήσεων και των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους, ήρθαν στην επιφάνεια μέσα από τον τραγικό θάνατο της 48χρονης καπνεργάτριας Νίνας Καρυπίδου. Η άτυχη εργάτρια έπαθε ανακοπή την περασμένη Τετάρτη, την ώρα της δουλιάς, λίγο πριν τη λήξη της απογευματινής βάρδιας στο εργοστάσιο της «SOCOTAB» στο Κιλκίς. Χτες το πρωί κατέληξε στο νοσοκομείο «Γ. Παπανικολάου» της Θεσσαλονίκης. Η κηδεία της θα γίνει σήμερα στο χωριό Αναγέννηση Σερρών.

Συγκλονισμένοι οι συνάδελφοί της, μετά το τραγικό γεγονός, μιλούν και καταγγέλλουν τις συνθήκες εργασίας, την καταστρατήγηση ακόμα και των στοιχειωδών μέτρων υγιεινής και ασφάλειας, που μπορούν να οδηγήσουν στο θάνατο. Οπως εκτιμούν, το εκρηκτικό «κοκτέιλ» αυξημένης θερμοκρασίας και υγρασίας, που επικρατούσαν στο χώρο, συντέλεσε στο χαμό της συναδέλφισσάς τους την ώρα που πάλευε για το μεροκάματο.

Το «κρεματόριο» της «SOCOTAB»

Στο εργοστάσιο της «SOCOTAB», που είναι από σιδηροκατασκευή, οι θερμοκρασίες που αναπτύσσονται είναι ιδιαίτερα αυξημένες, μέχρι και πάνω από 42 βαθμούς Κελσίου, ενώ η υγρασία αγγίζει και ξεπερνά τα όρια, αφού ο υγραντήρας του καπνού (υγραίνει με ατμό τα καπνά) βρίσκεται μέσα στο χώρο επεξεργασίας όπου δουλεύουν οι εργαζόμενοι. Οι συνθήκες που δημιουργούνται είναι αποπνικτικές. Για να μπορούν να αντέξουν οι 950 εργαζόμενοι, που απασχολούνται εκεί σε τρεις βάρδιες, θα πρέπει να κάνουν συχνά διαλείμματα για νερό και δροσιά σε ειδικά κλιματιζόμενο χώρο. Μοναδικός τέτοιος χώρος είναι η τραπεζαρία, όπου υπάρχουν μόνο δύο ψύκτες εκ των οποίων ο ένας δε λειτουργεί πάντα. Ομως μέχρι την περασμένη Πέμπτη υπήρχε ανακοίνωση της εργοδοσίας που απαγόρευε στους εργαζόμενους να πηγαίνουν στην τραπεζαρία σε ώρα εκτός του προβλεπόμενου μισάωρου διαλείμματος, που κι αυτό τους το κόβουν από το μεροκάματο.

Ενδεικτικό μόνο των συνθηκών γαλέρας που επικρατούν στο καπνεργοστάσιο είναι το γεγονός ότι το περασμένο καλοκαίρι, μόνο μέσα σε μια ημέρα είχαν καταγραφεί 16 λιποθυμίες εργατριών.

«Χαλαρές» συστάσεις κατόπιν εορτής

Και ενώ η άθλια κατάσταση στο καπνεργοστάσιο βγάζει μάτι, η τοπική Επιθεώρηση Εργασίας βρέθηκε στο κάτεργο κατόπιν εορτής και μόνο μετά την παρέμβαση συνδικαλιστών του «Παγκαπνεργατικού» και του ΠΑΜΕ. Οι «χαλαρές» συστάσεις της Επιθεώρησης Εργασίας προς την επιχείρηση, έστω και έτσι όπως διατυπώνονται, επιβεβαιώνουν τις καταγγελίες του Συνδικάτου.

Συγκεκριμένα, η Επιθεώρηση Εργασίας... προτείνει προς την επιχείρηση:

«Να πάρει όλα τα προβλεπόμενα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την πρόληψη ενδεχόμενων προβλημάτων υγείας των εργαζομένων λόγω της θερμικής καταπόνησής τους κατά τους καλοκαιρινούς μήνες». Δηλαδή συντήρηση μηχανημάτων, περιορισμό διαρροών ατμού και συχνά διαλείμματα.
«Να τοποθετηθούν ψύκτες και στα υπόλοιπα σημεία (στο χώρο παραγωγής) που υπάρχει πόσιμο νερό, για την παροχή δροσερού νερού στους εργαζόμενους».
Η απουσία μέτρων υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων επιβεβαιώνονται και από δύο ακόμη υποδείξεις της Επιθεώρησης Εργασίας, που ζητά «να ληφθεί μέριμνα για την προστασία έναντι πτώσης των εργαζομένων που ανεβαίνουν στο πάνω μέρος του ξηραντηρίου καπνού για να το καθαρίσουν». Αλλά και «να μελετηθούν από τον Τεχνικό Ασφαλείας τα ενδεχόμενα τεχνικά μέτρα για τη μείωση του θορύβου στο υγραντήριο».

Το υπουργείο ...συμβουλεύει

Στο ίδιο μήκος κύματος και το υπουργείο Εργασίας, το οποίο καλύπτει την εργοδοτική ασυδοσία, περιορίζοντας την παρέμβασή του σε «συστάσεις» και ενημερωτικές εγκυκλίους σχετικά με τα προβλεπόμενα από το νόμο μέτρα ασφάλειας. Στη σχετική εγκύκλιο του υπουργείου προς τις επιχειρήσεις, που έχει συμβουλευτικό χαρακτήρα (!), σημειώνονται μια σειρά μέτρα που μπορούν να λαμβάνονται για την προστασία των εργαζομένων στη διάρκεια του καλοκαιριού και ειδικότερα σε περιόδους καύσωνα.

Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται π.χ. βρέξιμο της πλάκας ή στέγης, μόνωση των θερμών επιφανειών που βρίσκονται μέσα στους χώρους εργασίας (σωλήνες ζεστού νερού, λέβητες κλπ.), απομόνωση με θερμομονωτικά χωρίσματα των πηγών θερμότητας και απαγωγή της θερμότητας προς τον εξωτερικό περιβάλλοντα χώρο, προγραμματισμός διαλειμμάτων για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων. Ειδικότερα για τα διαλείμματα, λαμβάνονται υπόψη οι συνδυασμοί θερμοκρασίας και σχετικής υγρασίας και ανάλογα προτείνονται για ελαφριές, μέσης βαρύτητας και βαριές εργασίες. Για ελαφριές εργασίες π.χ. όταν οι θερμοκρασία κυμαίνεται από 36 έως και 43 βαθμούς και η σχετική υγρασία από 24% έως και 56% προτείνεται ανά ώρα 45 λεπτά εργασίας και 15 λεπτά διάλειμμα. Ανάλογα με τη συνδυασμένη αύξηση θερμοκρασίας και υγρασίας προτείνεται μέχρι και 25% εργασία και 75% ανάπαυση ανά ώρα.

Είναι προφανές ότι κανένα από τα παραπάνω μέτρα δεν επιβλήθηκαν στην εργοδοσία της «SOCOTAB», όπως επιβεβαιώνουν τόσο οι καταγγελίες των εργαζομένων, όσο και ο ίδιος ο θάνατος της 48χρονης εργάτριας.

Οχι άλλα θύματα στους χώρους δουλιάς

«Αρκετά πλήρωσαν οι εργαζόμενοι με την ψυχή τους και τη ζωή τους για να μπορούν να εξασφαλίσουν ένα μεροκάματο φτώχειας για τους ίδιους, ενώ η εργοδοσία διαρκώς θησαυρίζει», σημειώνει στο «Ρ» η Γιώτα Σιδηροπούλου, πρόεδρος του «Παγκαπνεργατικού». Και καλεί τους εργαζόμενους να κλείσουν τα αυτιά στις Σειρήνες της υποταγής και του συμβιβασμού. Να βγουν στο δρόμο του ταξικού και ανυπότακτου αγώνα, συσπειρωμένοι με τις ταξικές δυνάμεις του κινήματος. Να διεκδικήσουν μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους και τους ανέργους του κλάδου, να παλέψουν και να διεκδικήσουν όσα τους ανήκουν.

Κόντρα στην πολιτική τρομοκρατίας που προσπαθεί να επιβάλει η εργοδοσία με τους «υπαλλήλους» της, οι εργαζόμενοι τολμούν μέρα με τη μέρα την εγγραφή τους στο «Παγκαπνεργατικό Συνδικάτο», που χρόνια τώρα βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της αντιπαράθεσης με την εργοδοτική ασυδοσία και προσπαθεί να οργανώσει την πάλη τους για την απόκρουση της επίθεσης που δέχονται στο δικαίωμα στη δουλιά, την ασφάλιση και τη σύνταξη, στο δικαίωμα να εργάζονται σε ανθρώπινες συνθήκες και να επιστρέφουν υγιείς και ζωντανοί στα

http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=5/7/2006&id=6760&pageNo=15&direction=1

[abbis]

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ
Αγριο πετσόκομμα στα δικαιώματα χιλιάδων εργαζομένων
Πατώντας στην αντιασφαλιστική νομοθεσία του ΠΑΣΟΚ και στα πλαίσια της γενικότερης επίθεσης, η ΝΔ μεθοδεύει τη δραστική συρρίκνωση της λίστας των ΒΑΕ για τους ασφαλισμένους από 1/1/2008

Την ώρα που οι συνθήκες δουλιάς επιδεινώνονται ραγδαία, η κυβέρνηση, πατώντας στους νόμους του ΠΑΣΟΚ, προχωράει στο πετσόκομμα της λίστα των ΒΑΕ 
Με γοργούς ρυθμούς και στη βάση του νόμου 3029/02 του ΠΑΣΟΚ, η κυβέρνηση της ΝΔ οξύνει τη νέα, γενικευμένη αντιασφαλιστική επίθεση σε βάρος των εργαζομένων. Χτες, κατατέθηκε στη Βουλή τροπολογία με την οποία η κυβέρνηση μεθοδεύει το ξήλωμα της λίστας των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (ΒΑΕ), εστιάζοντας την επίθεση κύρια στους νέους εργαζόμενους που θα ενταχθούν στην αγορά εργασίας από 1/1/2008. Η τροπολογία κατατέθηκε στο σχέδιο νόμου με τον τίτλο «Τροποποίηση και συμπλήρωση των διατάξεων για τη χρηματοδοτική μίσθωση, διατάξεις περί δημόσιων εσόδων και άλλες ρυθμίσεις» και στα βασικά της σημεία προβλέπει:

«Με Προεδρικό Διάταγμα που εκδίδεται μέχρι 31/12/2007 με πρόταση του υπουργού Απασχόλησης επανακαθορίζονται για όσους ασφαλίζονται για πρώτη φορά από τις 1/1/2008 τα επαγγέλματα και οι εργασίες που υπάγονται στον Κανονισμό των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (ΚΒΑΕ), του ΙΚΑ, της ΔΕΗ ή άλλων φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης». Πρόκειται για υλοποίηση της εξαγγελίας της κυβέρνησης ότι θα προχωρήσει στο πετσόκομμα της λίστας των ΒΑΕ, γεγονός που θα σημάνει την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης κατά πέντε τουλάχιστον χρόνια για χιλιάδες εργαζόμενους και την παράλληλη μείωση των αποδοχών και των συντάξεών τους. Για να γίνει κατανοητό το μέγεθος της επίθεσης, αρκεί να αναφερθεί ότι ο σημερινός Κανονισμός, ο οποίος ισχύει από το... 1964 (!) καλύπτει περί τα 90 επαγγέλματα και 60 ειδικότητες που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ.

Στο σύνολό τους, ειδικότητες όπως οικοδόμοι, εργαζόμενοι σε μεταλλεία, λιγνιτωρυχεία, ορυχεία, λατομεία, τσιμεντοβιομηχανία, κατεργασία μαρμάρων, φορτοεκφορτώσεις ξηράς και θάλασσας, βυρσοδεψία, βιομηχανία παραγωγής και κατεργασίας σιδήρου, υαλουργία, χημική βιομηχανία, βιομηχανία παραγωγής απορρυπαντικών, λιπασμάτων, γεωργικών φαρμάκων και εντομοκτόνων, χρωμάτων, κλωστοϋφαντουργία, ελαιουργία, βιομηχανία ελαστικών κλπ, βρίσκονται στον αέρα από τις 1/1/2008.

Εντεταλμένοι «ειδικοί»

Το αντιδραστικό έργο της κυβέρνησης αναφορικά με τα ΒΑΕ θα επικουρήσει, σύμφωνα με την τροπολογία μια «ειδική επιστημονική επιτροπή από άτομα αναγνωρισμένου επιστημονικού κύρους με αρμοδιότητα την υποβολή πρότασης επί θεμάτων υπαγωγής εργασιών, ειδικοτήτων ή χώρων εργασίας στα Βαρέα ή Ανθυγιεινά Επαγγέλματα των ανωτέρω φορέων. Η γνώμη της επιτροπής (σ.σ. συγκροτείται εντός τριών μηνών από την ημερομηνία έναρξης ισχύς του νόμου), η οποία αποτελεί τη βάση για την έκδοση του Προεδρικού Διατάγματος, υποβάλλεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός έτους από τη σύσταση της επιτροπής».

Πρόκειται για τη γνωστή επιτροπή που εξήγγειλε ο υπουργός Απασχόλησης από τον περασμένο Μάη, η σύσταση της οποίας προβλεπόταν από τον 3029/02 του ΠΑΣΟΚ και την οποία προσπάθησε να ενεργοποιήσει και η προηγούμενη κυβέρνηση, με στόχο να αναθεωρήσει τη λίστα των ΒΑΕ από τις 1/1/2005. Μια επιτροπή που θα καταλήξει σε προαποφασισμένα συμπεράσματα, αφού η επιστημονική τεκμηρίωση προϋποθέτει ανάμεσα σε άλλα και την καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών, αλλά και της κατάστασης που επικρατεί σήμερα στους τόπους δουλιάς. Μια καταγραφή που σκόπιμα δεν κάνει ούτε η σημερινή, ούτε η προηγούμενη κυβέρνηση, καθώς θα αποδεικνυόταν η αναγκαιότητα διεύρυνσης της λίστας των ΒΑΕ και όχι ο περιορισμός της.

Η πείρα των «επιτροπών»

Οι εργαζόμενοι έχουν οδυνηρή πείρα από τη λειτουργία τέτοιων «επιτροπών» και τις βαθιά αντεργατικές στοχεύσεις που εξυπηρετούν. Πέρα από την επιτροπή που επιχείρησε να ενεργοποιήσει το ΠΑΣΟΚ, με την αιτιολογία ότι «η εξέλιξη της τεχνολογίας, η βελτίωση των συνθηκών εργασίας (!) επιβάλλει τον επανακαθορισμό των επαγγελμάτων εκείνων που πληρούν υπαγωγής στον ΚΒΑΕ», μνημειώδης παραμένει η έκθεση του καθηγητή Γ. Σπράου, συμβούλου του τότε πρωθυπουργού Κ. Σημίτη, με την οποία ζητούσε «την κατάργηση των ΒΑΕ μαζί με το επασφάλιστρο, που θα δώσει - όπως υποστήριξε - μια ανάσα σε χειμαζόμενους κλάδους της βιομηχανίας»!

Αυτός είναι ο μπούσουλας πάνω στον οποίο θα κινηθεί και η «επιστημονική επιτροπή» που τώρα ετοιμάζεται να συστήσει η κυβέρνηση της ΝΔ. Αλλωστε, από το 1995 ακόμα, ο ΣΕΒ είχε κάνει σαφείς τις εντολές τους σε σχέση με τα ΒΑΕ: δημοσιοποιώντας τότε τις θέσεις τους, οι βιομήχανοι απαιτούσαν την κατάργηση της παλιάς νομοθεσίας γιατί, όπως υποστήριζαν, οι επιχειρήσεις λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα υγιεινής και ασφάλειας (μετά την ψήφιση σχετικών νόμων) και πλέον τα ΒΑΕ έχουν καταστεί περιττά!

Και οι αναγκαίοι ελιγμοί

Για να χρυσώσει το χάπι της νέας επίθεσης και να αποφύγει τη γενικευμένη αντίδραση των εργαζόμενων, η κυβέρνηση σπεύδει στην τροπολογία να διασαφηνίσει ότι «οι μέχρι 31/12/2007 ασφαλισμένοι, των οποίων η εργασία ή η ειδικότητα έχει υπαχθεί στον κανονισμό των ΒΑΕ του ΙΚΑ, όπως ισχύει σήμερα, εξακολουθούν να διέπονται από τις διατάξεις του Κανονισμού αυτού».

Ελιγμό συγκάλυψης αποτελεί και η πρόβλεψη στην τροπολογία και για όσους σήμερα δεν είναι στα ΒΑΕ, αλλά ενδέχεται τα επαγγέλματα και οι ειδικότητές τους να ενταχθούν από την 1/1/2008 στο νέο Κανονισμό. Σύμφωνα με την κυβέρνηση, γι' αυτούς τους ασφαλισμένους, «ο χρόνος ασφάλισης που διανύθηκε στις ανωτέρω εργασίες ή ειδικότητες πριν την ένταξή τους στο νέο κανονισμό, αναγνωρίζεται κατόπιν εξαγοράς από τους ενδιαφερόμενους». Οι εργαζόμενοι αυτοί δηλαδή θα μπορούν να εξαγοράζουν το χρόνο πριν ενταχτούν στα ΒΑΕ, προκειμένου να μπορούν να κατοχυρώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μια πενταετία νωρίτερα και να απολαμβάνουν τις αποδοχές που προβλέπονται για τα ΒΑΕ.

Πρόκειται για «παροχή» που στόχο έχει να θολώσει τα νερά, αφού η εξαγορά του χρόνου εργασίας που διανύθηκε εκτός ΒΑΕ είναι κοστοβόρα και ασύμφορη για τους εργαζόμενους. Ενδεικτικά και μόνο, το πρόσθετο ασφάλιστρο για τα ΒΑΕ φτάνει το 2,2% επί των αποδοχών τους. Παράλληλα αναγνωρίζεται έμμεσα ο εμπαιγμός της τωρινής και της προηγούμενης κυβέρνησης απέναντι σε χιλιάδες εργαζόμενους που δεν εντάχθηκαν μέχρι τώρα στα ΒΑΕ, ενώ τα επαγγέλματά τους αντικειμενικά θα έπρεπε να χαρακτηριστούν σαν τέτοια εδώ και χρόνια.

Τα στοιχεία βοούν

Είναι φανερό ότι η κυβέρνηση, πατώντας στους νόμους του ΠΑΣΟΚ επιχειρεί με την τροπολογία που κατέθεσε να καταφέρει το τελειωτικό χτύπημα στα ΒΑΕ, την ώρα που η επιδείνωση των συνθηκών εργασίας στους τόπους δουλιάς επιβάλλει τη διεύρυνση της λίστας και με νέα επαγγέλματα και όχι το πετσόκομμά της. Τα στοιχεία βοούν: 851 ήταν τα αναγγελθέντα στο ΣΕΠΕ θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα στη χώρα μας, μόνο την τελευταία εξαετία (τα πραγματικά είναι ακόμα περισσότερα) και 20.000 τα σοβαρά εργατικά ατυχήματα μόλις την τριετία 2003-2005. Επιπλέον, στις 11.000 περίπου φτάνουν οι αναπηρικές συντάξεις, όσο και αν δεν καταγράφεται ως αιτία τους κάποια επαγγελματική ασθένεια, αλλά καταγράφονται ως απόρροια «κοινής νόσου».

http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=8/7/2006&id=6763&pageNo=8&direction=1