Εργασιακά - Ανεργία

[Thmmy.gr portal]

  Thmmy.gr portal
   Forum
   Downloads
   Ενεργ. Λογαριασμού
   Επικοινωνία
  
  Χρήσιμα links
   Σελίδα τμήματος
   Βιβλιοθήκη Τμήματος
   Elearning
   Φοιτητικά fora
   Πρόγραμμα Λέσχης
   Πρακτική Άσκηση
   Ηλεκτρονική Εξυπηρέτηση Φοιτητών
   Διανομή Συγγραμμάτων
   Ψηφιακό Καταθετήριο Διπλωματικών
   Πληροφορίες Καθηγητών
   Instagram @thmmy.gr
   mTHMMY
  
  Φοιτητικές Ομάδες
   ACM
   Aristurtle
   ART
   ASAT
   BEAM
   BEST Thessaloniki
   EESTEC LC Thessaloniki
   EΜΒ Auth
   IAESTE Thessaloniki
   IEEE φοιτητικό παράρτημα ΑΠΘ
   SpaceDot
   VROOM
   Panther
  

THMMY.gr Web

Helios_MultiScribbles2SMF Default ThemeSMFone_Blue

[Ανεβάζετε τα θέματα των εξετάσεων στον τομέα Downloads]

Είσαι πρωτοετής;... Καλώς ήρθες! Μπορείς να βρεις πληροφορίες εδώ. Βοήθεια για τους καινούργιους μέσω χάρτη.

Κατεβάστε εδώ το Android Application για εύκολη πρόσβαση στο forum.

Ανεβάζετε τα θέματα των εξετάσεων στον τομέα Downloads με προσοχή στα ονόματα των αρχείων!

Για οποιοδήποτε πρόβλημα με register/login, στείλτε email στο contact@thmmy.gr.

[abbis]

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

Διακαής πόθος του κεφαλαίου

Οι νομοθετικές παρεμβάσεις των κυβερνήσεων του ΠΑΣΟΚ, όπως η θέσπιση των Τοπικών Συμφώνων Απασχόλησης, επιβεβαιώνουν ότι η πρόσφατη πρόταση του ΣΕΒ δεν έρχεται από το πουθενά...

Η σημερινή προσπάθεια των βιομηχάνων να καταργήσουν, με τη συναίνεση της συμβιβασμένης πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ, την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΕΕ) δεν είναι «κεραυνός εν αιθρία». Είναι μέρος μιας επίθεσης που ξεδιπλώνεται εδώ και χρόνια, πάντα με τους ίδιους πρωταγωνιστές: το κεφαλαίο, τις κυβερνήσεις του και τα δεκανίκια τους στο συνδικαλιστικό κίνημα. Εκφραση αυτής της επίθεσης αποτέλεσαν πριν από λίγα χρόνια και τα Τοπικά Σύμφωνα Απασχόλησης (ΤΣΑ), που αποσκοπούσαν στην κατάργηση των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και όχι μόνο.

Τα ΤΣΑ αποτέλεσαν μέρος των προγραμμάτων απασχόλησης της Ευρωπαϊκής Ενωσης και στόχο είχαν να γίνουν κανάλια διοχέτευσης κοινοτικών πόρων για την «πιλοτική» ανατροπή των εργασιακών σχέσεων σε τοπικό επίπεδο. Στην Ελλάδα θεσμοθετήθηκαν με το νόμο 2639/1998 του ΠΑΣΟΚ - με πρόσχημα την καταπολέμηση της ανεργίας - και είναι η πρώτη φορά που μια νομοθετική ρύθμιση καταργεί Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Συγκεκριμένα, ο νόμος προέβλεπε ότι είναι δυνατό να συνάπτονται «ειδικές συλλογικές συμφωνίες αναφορικά με την εκτέλεση συγκεκριμένου έργου», με τις οποίες «επιτρέπεται να ρυθμίζονται και τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων και γενικότερα οι όροι απασχόλησης του προσωπικού που πρόκειται να απασχοληθεί για την εκτέλεση του έργου». Μόνη προϋπόθεση να μην παραβιάζονται οι όροι της εκάστοτε Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας! Με άλλα λόγια, οι εργαζόμενοι στα έργα των ΤΣΑ θα αμείβονταν με το κατώτερο βασικό μεροκάματο της ΕΓΣΕΕ, ανεξάρτητα από την προϋπηρεσία τους, την ειδικότητά τους και την εργασία που παρέχουν.

Πάμφθηνο εργατικό δυναμικό
Ενα άλλο συστατικό στοιχείο των ΤΣΑ ήταν η ευκαιριακή απασχόληση των ανέργων, καθώς η μερική απασχόληση και το ωρομίσθιο ήταν αναπόσπαστο στοιχείο των έργων που εντάσσονταν σε αυτά τα προγράμματα. Επίσης, οι επιχειρηματικές δραστηριότητες μέσω των ΤΣΑ επιδοτούνταν από πόρους του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για δύο χρόνια περίπου και κεντρικός φορέας διαχείρισης των πόρων αυτών ήταν το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας. Μετά τα δύο χρόνια βέβαια, αυτοί οι εργαζόμενοι ξαναβρίσκονταν στην ανεργία. Ετσι, μαζί με την κατάργηση των Κλαδικών Συμβάσεων επιδιώχτηκε η ανακύκλωση της ανεργίας και τελικά η δημιουργία ενός πάμφθηνου εργατικού δυναμικού χωρίς δικαιώματα στην υπηρεσία του κεφαλαίου, το οποίο συνάμα απολαμβάνει τα σχετικά κονδύλια για τη λεγόμενη «απασχόληση - ανάπτυξη».

Αξίζει να σημειωθεί ότι το σχέδιο για την εφαρμογή των ΤΣΑ επισήμως ανακοινώθηκε στις 18 Φλεβάρη 1997. Τότε η κυβέρνηση κάλεσε την Αυτοδιοίκηση και τις εργατικές και εργοδοτικές ενώσεις σε επτά περιοχές όλης της χώρας - όπου η ανεργία ήταν και είναι υψηλή - να συμφωνήσουν με τα ΤΣΑ και να τα βάλουν σε εφαρμογή. Οι περιοχές αυτές ήταν οι νομαρχίες Δράμας, Ημαθίας, Φλώρινας, Κοζάνης, Πάτρας, Βοιωτίας, Μαγνησίας, Ημαθίας και οι δήμοι της Δυτικής Αθήνας και του Δυτικού Πειραιά (οι τρεις πρώτες είναι αυτές μαζί με την Καστοριά για τις οποίες σήμερα ο ΣΕΒ εισηγείται το πάγωμα των μισθών). Ενάμιση χρόνο μετά, το καλοκαίρι του 1998 η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ «περνά» τον προαναφερθέντα νόμο 2639 που προέβλεπε τη δυνατότητα εφαρμογής των ΤΣΑ σχεδόν σε όλη την Ελλάδα.

Επιδοτήσεις με τα λεφτά των εργαζομένων
Προγράμματα με παρόμοιους στόχους, δηλαδή το χτύπημα των συμβάσεων εργασίας, αποτελούν και τα περίφημα προγράμματα stage (στέιτζ) του ΟΑΕΔ. Τα προγράμματα αυτά, με πρόσχημα την «απόκτηση εργασιακής εμπειρίας για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας», στέλνουν εργαζόμενους να δουλεύουν για ορισμένο διάστημα σε επιχειρήσεις με αμοιβές πείνας - μικρότερες και από τον κατώτερο μισθό - αλλά και ανασφάλιστη εργασία (οι εργαζόμενοι με stage δικαιούνται μόνο ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και όχι ένσημα).

Οπως και τα ΤΣΑ, ανακυκλώνουν την ανεργία και προσφέρουν φθηνό εργατικό δυναμικό στους εργοδότες και μάλιστα με λεφτά του συνόλου των εργαζομένων. Και αυτό γιατί τα προγράμματα αυτά εντάσσονται στη λογική της «επιδότησης της εργασίας και όχι της ανεργίας», καθώς ο ΟΑΕΔ με λεφτά των εργαζομένων πληρώνει τους εργοδότες (με εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ) για να πληρώσουν τους εργαζόμενους που δουλεύουν για εκείνους.

Τέλος, δίπλα σε αυτά τα προγράμματα πρέπει να προστεθούν τα δεκάδες άλλα παρόμοια προγράμματα όπως η «Βοήθεια στο Σπίτι», οι «Σχολικοί Φύλακες» κ.ά. που έχουν δημιουργήσει το φόντο της επίθεσης που εξαπολύει σήμερα το κεφάλαιο και οι κυβερνήσεις του στο στοιχειωδέστερο μηχανισμό προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων, την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=15/1/2006&id=6295&pageNo=12&direction=1


edited: Μετατροπή τίτλου σε πεζά γράμματα

[abbis]

ΜΕΓΑΛΟΒΙΟΜΗΧΑΝΟΙ
Υπερ - κερδοφόρο ξεζούμισμα των εργαζομένων

 
Η οργή και η αγανάχτηση που προκαλούν οι κλιμακούμενες αξιώσεις των μεγαλοβιομηχάνων σε βάρος των εργαζομένων, φορτίζονται περισσότερο αν παρατηρήσει κανείς ακόμα και τα επίσημα στοιχεία που αφορούν την πορεία της κερδοφορίας των μεγάλων βιομηχανικών επιχειρήσεων και τη συνεχόμενη ένταση της εκμετάλλευσης της εργατικής δύναμης. Η παρακολούθηση των στοιχείων αυτών - όπως παρουσιάζονται από τους σχετικούς ισολογισμούς των επιχειρήσεων - αποκτά μεγαλύτερο ενδιαφέρον τώρα, που στα πλαίσια των «διαπραγματεύσεων» που γίνονται για την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης, οι εκπρόσωποι των μεγαλοβιομηχάνων προκαλούν ξεδιάντροπα απαιτώντας, στο όνομα της προοδευτικά μεγαλύτερης κερδοφορίας τους, την πλήρη παράδοση των εργαζομένων και την απόλυτη υποταγή τους στα συνθήματα της ανταγωνιστικότητας και επιχειρηματικότητας.

[b]Τα στοιχεία για το 2003, χρονιά για την οποία υπάρχουν αναλυτικά και ολοκληρωμένα στοιχεία για την πορεία των επιχειρήσεων, είναι άκρως αποκαλυπτικά.[/b] Εκείνη τη χρονιά ο ΣΕΒ και η πλειοψηφία της διοίκησης της ΓΣΕΕ, είχαν συμφωνήσει για «αύξηση» του βασικού μεροκάματου κατά 3,9%, ένα ποσοστό που όχι μόνο δεν κάλυπτε τις συσσωρευμένες απώλειες που είχαν τα εργατικά εισοδήματα, αλλά και δεν αντιμετώπιζε την τρέχουσα ακρίβεια που πάντα ροκανίζει τα λαϊκά εισοδήματα. Μόνο που το ποσοστό της αύξησης του μεροκάματου έπρεπε να είναι μηδαμινό, ώστε να εξασφαλιστεί η παραπέρα αύξηση των κερδών των βιομηχάνων. Ετσι, όπως προκύπτει από τα ίδια τα στοιχεία που οι μεγαλοβιομήχανοι έδωσαν στη δημοσιότητα και υπάρχουν στη σχετική έκδοση της ICAP «Η Ελλάδα σε αριθμούς», το 2003:

Τα επίσημα καθαρά κέρδη των βιομηχάνων αυξήθηκαν συνολικά κατά 22,5%.
Ιδιαίτερα σημαντικές επιδόσεις σημειώθηκαν σε μια σειρά κλάδους, με αστρονομικά ποσοστά αύξησης της κερδοφορίας. Μεταξύ αυτών σημειώθηκε αύξηση κερδών:
-- στον κλάδο εφημερίδες - περιοδικά 462%

-- στον κλάδο εμφιάλωση υγραερίων 155%

-- στον κλάδο μηχανήματα 67%

-- στον κλάδο πετρέλαιο - άνθρακες 64,8%

-- στον κλάδο μεταλλικά προϊόντα 49%

-- στον κλάδο ηλεκτρικές συσκευές 41% κ.ο.κ.

Επίσης το 2003:

Ολοι οι κλάδοι της βιομηχανίας παρουσίασαν κέρδη που συνολικά έφτασαν τα 2,42 δισεκατομμύρια ευρώ
Σημειώθηκε αύξηση του ενεργητικού κατά 5%, των ιδίων κεφαλαίων κατά 3%, ενώ υπήρξε στασιμότητα στο τομέα των υποχρεώσεων των επιχειρήσεων (δάνεια κλπ.)
Ακόμα πιο θεαματικά όμως είναι τα κέρδη ανά εργαζόμενο που παρουσιάζουν οι διάφοροι κλάδοι. Οπως φαίνεται από το σχετικό πίνακα, το 2003 οι μεγαλοβιομήχανοι άρπαξαν κατά μέσο όρο καθαρό κέρδος 8.417 ευρώ ανά εργαζόμενο!!! Το ποσό αυτό είναι ακόμα υψηλότερο για κάποιους κλάδους της βιομηχανίας, φτάνοντας στο απίθανο επίπεδο των 72.666 ευρώ ανά εργαζόμενο στον κλάδο των πετρελαιοειδών. Μετά τον κλάδο των ειδών διατροφής τα καθαρά κέρδη ανά εργαζόμενο ήταν: Εκδόσεις - Εκτυπώσεις 4.883 ευρώ, Εμφιάλωση Υγραερίων 4.549 ευρώ, Μεταφορικά Μέσα 3.677 ευρώ, Λευκά Είδη - Είδη από Υφασμα 3.011 ευρώ, Ενδύματα - Εσώρουχα - Αξεσουάρ 2.914 ευρώ, Εφημερίδες - Περιοδικά 2.902 ευρώ, Υποδήματα - Δερμάτινα Είδη 2.712 ευρώ, Μεταλλικά Προϊόντα 1.788 ευρώ, Ξύλο - Φελλός 1.781 ευρώ, Χαρτί και προϊόντα 1.683 ευρώ, Επιπλα 1.682 ευρώ, Κλωστοϋφαντουργίες 1.547 ευρώ, Καπνός 40 ευρώ.

http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=15/1/2006&id=6295&pageNo=12&direction=1

[abbis]

Τα κέρδη «τρώνε» τις συμβάσεις και τα μεροκάματα
«Παράδεισος» για τους βιομηχάνους η Ελλάδα, σύμφωνα και με τα στοιχεία της ΕΕ και των ίδιων των εργοδοτών

 
Εκρηκτικές διαστάσεις λαμβάνει η κερδοφορία των επιχειρήσεων στην Ελλάδα. Διαστάσεις που θυμίζουν την κερδοφορία του κεφαλαίου τη χρυσή περίοδο του 1960-1973. Η ελληνική οικονομία καταλαμβάνει μία από τις τρεις πρώτες ηγετικές θέσεις στην κερδοφορία, ανάμεσα στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ενωσης. Και ενώ τα κέρδη του μεγάλου κεφαλαίου καλπάζουν, την ίδια στιγμή ο ΣΕΒ ξεδιπλώνει την αντεργατική του επίθεση, αξιώνει την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, την κατάργηση των κατώτερων ορίων αμοιβής για τον κάθε εργάτη και την κάθε εργάτρια που κατοχυρώνονται μέσα από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Ενωσης, η κερδοφορία του κεφαλαίου στη χώρα μας βρίσκεται σε κατακόρυφη και σταθερή άνοδο την τελευταία δεκαετία και, με βάση εκκίνησης το 1995, την περσινή χρονιά η απόδοση κεφαλαίου στην Ελλάδα έφτασε το 23,3%. Αυτή η απόδοση, που αναφέρεται στο σύνολο της οικονομίας - γεγονός που σημαίνει ότι υπάρχουν κλάδοι και επιχειρήσεις με ακόμα μεγαλύτερο ποσοστό κερδοφορίας - είναι σχεδόν διπλάσια από την απόδοση κεφαλαίου στην ΕΕ των 15 χωρών, αλλά και των χωρών της ζώνης του ευρώ.

Συγκεκριμένα (βλέπε πίνακα), με βάση το 100 το 1995, το επίπεδο κερδοφορίας στη χώρα μας έφτασε το 2005 στο 123,3, όταν στην ΕΕ των 15 ήταν στο 112,2 και στη ζώνη του ευρώ στο 112. Μπροστά από τις ελληνικές επιχειρήσεις βρίσκονται μόνο οι επιχειρήσεις της Φινλανδίας και της Ιρλανδίας, όταν, π.χ., η απόδοση του κεφαλαίου στη Σουηδία είναι στο 100,5 και στη Γαλλία στο 102,5!

Ο καλπασμός κερδών των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας, εγχώριων και ξένων, είναι αποτέλεσμα της Συνθήκης του Μάαστριχτ, της εφαρμογής της «Λευκής Βίβλου» και των προνομίων που ασυστόλως παρείχαν και παρέχουν οι κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ προς την πλουτοκρατία. Είναι, ταυτόχρονα, το φυσικό αποτέλεσμα της συρρίκνωσης των μισθών και των ημερομισθίων των εργαζομένων, της συμπίεσης της αγοραστικής δύναμης του εργατικού εισοδήματος.

Προκλητικές αξιώσεις
Στο φόντο αυτής της πραγματικότητας, οι νέες αξιώσεις του ΣΕΒ, που διατυπώθηκαν την περασμένη Τρίτη στη δεύτερη συνάντηση των εργοδοτικών οργανώσεων με τη ΓΣΕΕ για την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) και στην οποία καθορίζονται οι κατώτεροι μισθοί και τα μεροκάματα, αποκτούν ακόμα πιο προκλητικό χαραχτήρα. Γιατί είναι ύβρις, προς τους χιλιάδες εργαζόμενους των 26 ευρώ μεροκάματου, να παγώσουν αυτά τα μεροκάματα σε αυτά τα επίπεδα στους Νομούς Καστοριάς, Φλώρινας, Ημαθίας και Δράμας. Είναι ύβρις, την ώρα που ο μέσος κατώτερος μισθός το 2005 ήταν 579 ευρώ μεικτά, οι βιομήχανοι να αξιώνουν μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 50% και, ακόμα, τη μείωση μισθών σε εργάτες άνω των 50 ετών, μέσα από την κατάργηση του επιδόματος πολυετίας, ώστε αυτοί οι εργάτες να βρίσκουν δουλιά αν μείνουν άνεργοι.

Σε μια επιχείρηση να συσκοτίσει την αλήθεια, η ηγεσία του ΣΕΒ έδωσε στη δημοσιότητα δικά της στοιχεία, όπου εμφανίζεται μια αύξηση των ζημιών το 2004 σε σχέση με το 2003. Ταυτόχρονα, εμφανίζεται ένας αριθμός 1.388 επιχειρήσεων, σε σύνολο 5.334 που δραστηριοποιούνται στη μεταποίηση, να κατατάσσονται στις ζημιογόνες. Μόνο που το γεγονός ότι μία στις τέσσερις επιχειρήσεις είναι ζημιογόνος, επιβεβαιώνει ότι οι υπόλοιπες τρεις είναι κερδοφόρες.

Πολύ περισσότερο που οι ζημιογόνες αυτές επιχειρήσεις δεν είναι τίποτα άλλο, παρά το αποτέλεσμα του ανταγωνισμού, της ελεύθερης οικονομίας, εν γένει του καπιταλιστικού συστήματος, υπέρμαχος των οποίων είναι ο ΣΕΒ. Οι ζημιογόνες επιχειρήσεις είναι αυστηρά μια ενδοοικογενειακή υπόθεση του ΣΕΒ. Είναι το φρούτο στο θερμοκήπιο του ανταγωνισμού, όπου «το μεγάλο ψάρι τρώει το μικρό». Καθόλου δεν αφορά τους εργάτες, αφού είτε αυτοί εργάζονται σε κερδοφόρες επιχειρήσεις, είτε σε ζημιογόνες δεν παύουν να είναι τα θύματα της εκμετάλλευσης, να παράγουν υπεραξία, να σφετερίζονται άλλοι τον κόπο τους.

Συνεχίζεται...

http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=15/1/2006&id=6295&pageNo=13&direction=1

[abbis]

...Συνέχεια..

Κέρδη 11.000 ευρώ από κάθε εργάτη

Μάλιστα, μια προσεκτική ανάλυση των στοιχείων του ΣΕΒ οδηγεί σε τελείως διαφορετικά συμπεράσματα απ' αυτά για τα οποία θέλει να πείσει την κοινωνία ο ΣΕΒ. Συγκεκριμένα, και πάντα με τα όσα στοιχεία δίνει η ίδια η εργοδοτική οργάνωση: Τα κέρδη των επιχειρήσεων της μεταποίησης το 2004 ανήλθαν στο ποσό των 2.821.127.231 ευρώ. Σε αυτές απασχολούνταν 257.183 εργαζόμενοι. Δηλαδή, κάθε εργάτης προσέφερε ως κέρδος στο ταμείο του εργοδότη του το αξιοσέβαστο ποσό των 10.970 ευρώ ετησίως. Με δυο λόγια, κάθε εργάτης, εκτός από το μισθό στο σπίτι, πήγαινε άλλον ένα μισθό στο σπίτι του αφεντικού του. Και αυτό σε μέσους όρους, γιατί βεβαίως τη μερίδα του λέοντος αυτού του πλούτου την αποσπούν οι λίγες μεγάλες και ισχυρές επιχειρήσεις.

Ενα δεύτερο συμπέρασμα απ' αυτά τα στοιχεία είναι ότι καταρρίπτεται ο μύθος πως οι κερδοφόρες επιχειρήσεις δημιουργούν νέες θέσεις απασχόλησης. Ετσι, στις κερδοφόρες επιχειρήσεις της μεταποίησης οι απασχολούμενοι το 2003 ήταν 212.461 και το 2004 μειώθηκαν στους 211.773 εργαζόμενους. Η μείωση μπορεί να είναι μικρή, όμως την ίδια περίοδο οι επιχειρήσεις αυτές αύξησαν τις πωλήσεις τους από 33,8 δισεκατομμύρια ευρώ στα 37,6 δισεκατομμύρια ευρώ και τα κέρδη τους από τα 2,5 δισ. ευρώ στα 2,8 δισ. ευρώ. Αυτά είναι τα πραγματικά αποτελέσματα της αύξησης της κερδοφορίας των επιχειρήσεων. Και δε θα μπορούσε να είναι αλλιώς. Αφού, μέσα σε αυτό το σύστημα της μισθωτής σκλαβιάς, οι κεφαλαιοκράτες παράγουν όχι για την απασχόληση αλλά για την αύξηση των κερδών τους.

Αυτή, λοιπόν, την κερδοφορία επιδιώκουν να περιφρουρήσουν και να αυξήσουν οι βιομήχανοι με τις προκλητικές τους αξιώσεις και όχι να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα της ανεργίας, όπως υποκρίνονται. Ολες τους οι «προτάσεις», όλες τους οι «ιδέες» έχουν ένα μόνιμο παρονομαστή. Την αύξηση των κερδών τους. Το γεγονός ότι αυτά τα κέρδη τα μοιράζονται όλο και λιγότεροι εργοδότες, το γεγονός ότι μέσα σε αυτόν τον άγριο ανταγωνισμό, στον ανοιχτό και κρυφό πόλεμο για τα κέρδη και το διαμοιρασμό της λείας, κάποιες επιχειρήσεις κλείνουν, σε τίποτα δεν αλλάζει την απλή αλήθεια ότι: Αυτή η λεία είναι δημιούργημα των εργαζομένων. Και ότι όσο αυτή η λεία αυξάνεται, τόσο χειροτερεύει η θέση αυτών που την παράγουν, δηλαδή των μισθωτών.

Ετοιμη για διάλογο η ΓΣΕΕ
Και είναι τουλάχιστον εγκληματικό, τα συνδικάτα να υποτάσσονται στις επιδιώξεις των βιομηχάνων. Κι όμως, η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ, όπως προέκυψε και από τη δεύτερη συνάντηση για την ΕΓΣΣΕ, όχι μόνο δεν απέρριψε τις αξιώσεις του ΣΕΒ, αλλά δήλωσε έτοιμη να τις συζητήσει στην Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης. Καμιά σημασία δεν έχει αν αυτές οι προκλητικές προτάσεις συζητηθούν στα πλαίσια της διαπραγμάτευσης για την ΕΓΣΣΕ ή στην Επιτροπή Απασχόλησης. Το κύριο, το βασικό, είναι ότι οι εργοδότες έθεσαν τις προτάσεις τους και η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ δέχτηκε να τις συζητήσει. Αποδέχτηκε, δηλαδή, να μπουν στην κλίνη του Προκρούστη -«κοινωνικό διάλογο», τον λένε - τα όσια και τα ιερά των εργαζομένων.

Δυστυχώς για τους εργαζόμενους, η στάση αυτής της πλειοψηφίας δεν είναι συγκυριακή. Αποτελεί έκφραση και σύμπτωμα της γενικότερης στρατηγικής της. Χτες ήταν με την πολιτική της ΟΝΕ. Αργότερα συμπαρατάχτηκε με τη στρατηγική της Λισαβόνας. Σήμερα, μαζί με τον ΣΕΒ και την κυβέρνηση της ΝΔ, όπως βεβαίως και με το ΠΑΣΟΚ, σηκώνει τη σημαία της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας. Και σ' αυτή την ανταγωνιστικότητα καλούνται οι εργαζόμενοι να γίνουν θυσία. Αυτήν την ανταγωνιστικότητα και την αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων, που πλήρωσε ακριβά η εργατική τάξη, θα την πληρώσει ακόμα ακριβότερα αύριο. Και σ' αυτή την προοπτική η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ αναλαμβάνει να παίξει το ρόλο της.

Μπροστά σε αυτές τις εξελίξεις, η εργατική τάξη δεν μπορεί παρά να δώσει μόνο μια απάντηση: Να στείλει στα αζήτητα τις προτάσεις του ΣΕΒ και τον «κοινωνικό τους διάλογο». Σε αυτή την κατεύθυνση τα ταξικά συνδικάτα, το ΠΑΜΕ, παίρνουν πρωτοβουλίες. Στα πλαίσια αυτά, ήδη για τις 26 του Γενάρη στην Αθήνα αποφασίστηκε να γίνει πλατιά σύσκεψη συνδικάτων και συνδικαλιστών. Ενώ ανάλογες συσκέψεις για να οργανωθεί ένα πλατύ πρόγραμμα δράσης και ενημέρωσης όλων των εργαζομένων θα γίνουν από τις Τοπικές Γραμματείες του ΠΑΜΕ, Επιτροπές Αγώνα και Συνδικάτα σε όλη την Ελλάδα.

Γιάννης ΖΑΧΑΡΟΠΟΥΛΟΣ

http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=15/1/2006&id=6295&pageNo=13&direction=1

[abbis]

«ΛΟΥΚΕΤΟ» ΣΤΗ ΒΦΛ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Να μπουν στο στόχαστρο οι πραγματικοί φταίχτες
Την αναγκαιότητα να στρέψουν οι εργαζόμενοι τα πυρά τους στην πολιτική της κυβέρνησης και της ΕΕ ανέδειξε ο βουλευτής του ΚΚΕ Αγγελος Τζέκης, μιλώντας το Σάββατο σε συνέντευξη Τύπου του σωματείου

 
Την παραπέρα κλιμάκωση των κινητοποιήσεών τους προανήγγειλαν οι εργαζόμενοι στη Βιομηχανία Φωσφορικών Λιπασμάτων (ΒΦΛ), στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου, που έδωσαν στη Θεσσαλονίκη το περασμένο Σάββατο, παρουσία πολιτικών όλων των κομμάτων και εκπροσώπων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και συνδικαλιστικών σωματείων. Συνεχίζουν την κατάληψη του εργοστασίου, απαιτώντας ανάκληση της απόφασης της εταιρίας να κλείσει τη μονάδα της Θεσσαλονίκης, ενώ αύριο Τετάρτη έχει προγραμματιστεί να γίνει τριμερής συνάντηση στην Αθήνα.

Παρουσιάζοντας στοιχεία για τη βιωσιμότητα του εργοστασίου, ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων Γ. Μιχαηλίδης υποστήριξε πως η απόφαση για κλείσιμο του εργοστασίου δεν αιτιολογείται από κανένα οικονομικό στοιχείο της εταιρίας. Το εργοστάσιο Θεσσαλονίκης πραγματοποιεί ετήσιο κύκλο εργασιών ύψους 100 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων περίπου 20 εκατ. ευρώ αφορούν στις εξαγωγές. Οπως σημειώθηκε, η εταιρία έχει παλιά οικονομικά βάρη, συσσωρευμένα χρέη γεωργικών συνεταιρισμών και χονδρεμπόρων λιπασμάτων, που συνολικά ανέρχονται σε 120 εκατ. ευρώ. Μάλιστα καταγγέλθηκε πως η απόφαση για κλείσιμο του εργοστασίου σχετίζεται και με την πορεία ιδιωτικοποίησης της Εμπορικής Τράπεζας, που ουσιαστικά αποτελεί και το βασικό μεγαλομέτοχο της εταιρίας.

Πλαίσιο αντίστασης
Την ανάγκη οι εργαζόμενοι στα Λιπάσματα, που σήμερα χτυπιούνται από την πολιτική απελευθέρωσης της αγοράς των λιπασμάτων και των κατευθύνσεων της ΚΑΠ, να δράσουν ταξικά προσανατολισμένα και συντονισμένα με τους εργαζόμενους των άλλων εργοστασίων που βρίσκονται στο επίκεντρο της ίδιας επίθεσης (Βιομηχανίες Ζάχαρης, ΒΙΑΜΥΛ, «Ομοσπονδία», κλπ.) σημείωσε ο βουλευτής του ΚΚΕ Αγγελος Τζέκης, μιλώντας στη διάρκεια της συνέντευξης, που πήρε χαρακτήρα σύσκεψης φορέων του νομού.

«Η απόφαση της εταιρίας δεν ήταν κεραυνός εν αιθρία», είπε ο Α. Τζέκης. «Δεν πιαστήκαμε στον ύπνο. Εξετάζοντας τις εξελίξεις, τις αποφάσεις της ΕΕ, τις κατευθύνσεις, προειδοποιήσαμε και εργαζόμενους και συνδικαλιστικές ηγεσίες», πρόσθεσε. Και κάλεσε τους εργαζόμενους, με βάση την πείρα που έχουν αποκτήσει, να μην πέσουν πάλι στην παγίδα και να ξεκαθαρίσουν ποιος είναι σταθερά στο πλευρό τους υπηρετώντας τα συμφέροντά τους και ποιοι τους χτυπούν υποκριτικά την πλάτη ενώ προηγούμενα συμφώνησαν με τις πολιτικές επιλογές και τις κατευθύνσεις της ΕΕ και την αναθεώρηση της ΚΑΠ.

«Λουκέτο» σε ΒΙΑΜΥΛ και «AREVA HELLAS»

Λουκέτο και στο εργοστάσιο της «ΒΙΑΜΥΛ» θα μπει μέχρι το Σεπτέμβρη του 2008, όπως ανακοίνωσε η διοίκηση της πολυεθνικής «Tate & Lyle», επικαλούμενη την αναθεώρηση της ΕΕ για το καθεστώς παραγωγής και διακίνησης της ζάχαρης και ισογλυκόζης. Οι 88 εργαζόμενοι που απασχολούνται στο εργοστάσιο της Θεσσαλονίκης θα βρεθούν κι αυτοί στο δρόμο της ανεργίας.

Οπως ισχυρίζεται η πολυεθνική εταιρία, το νέο καθεστώς «θα ελαττώσει άμεσα τα περιθώρια κέρδους της ισογλυκόζης και των άλλων ειδών γλυκόζης που παράγονται στη Θεσσαλονίκη. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα να οδηγηθεί η μονάδα της Θεσσαλονίκης σε μια ζημιογόνο κατάσταση». Ετσι αποφάσισε να κλείσει το εργοστάσιο και να καλύπτει τις ανάγκες της ελληνικής αγοράς από τη μονάδα της εταιρίας στη Βουλγαρία, όπου σήμερα απασχολούνται περίπου 400 εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό 80-120 ευρώ. Η «Tate & Lyle» έχει την έδρα της στο Λονδίνο και διαθέτει σε λειτουργία 60 εγκαταστάσεις σε 28 χώρες, απασχολώντας 6.700 άτομα στις θυγατρικές της και άλλα 4.500 εργάζονται σε κοινοπραξίες.

Να «σφραγίσει» τις εγκαταστάσεις που διατηρεί στην Ελλάδα και να πετάξει στο δρόμο 172 οικογένειες εργαζομένων σχεδιάζει σύμφωνα με πληροφορίες και η εταιρία «AREVA HELLAS». Πρόκειται για εταιρία γαλλικών συμφερόντων που έχει παραγωγικές μονάδες σε Πολωνία, Τουρκία κλπ. και μεταξύ άλλων παράγει μετασχηματιστές κλπ.

Οπως καταγγέλλουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, τα δύο εργοστάσια της εταιρίας στο Κρυονέρι και την Κηφισιά έχουν ήδη πουληθεί. Οι νόμοι της «ανταγωνιστικότητας» και της «απελευθέρωσης» του τομέα της Ενέργειας φαίνεται πως επιβάλλουν στην πολυεθνική τη «μετακόμισή» της... Μετά από Γενική Συνέλευση που οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν την περασμένη Παρασκευή, δηλώνουν αποφασισμένοι να αγωνιστούν ενάντια στο κλείσιμο της εταιρίας.

Μπλόκο στην κατάσχεση
Αντιμέτωποι με δυνάμεις της Αστυνομίας, που κινητοποιήθηκαν για να διευκολύνουν τους εκπροσώπους της «ΑΛΦΑ» Τράπεζας να προχωρήσει σε κατάσχεση μηχανημάτων του εργοστασίου, βρέθηκαν χτες από το πρωί οι εργαζόμενοι της «Φλώρινα - Χωναίος» στη Θεσσαλονίκη. Οι 150 εργαζόμενοι της επιχείρησης εδώ και 2,5 χρόνια διεκδικούν από την επιχείρηση να τους καταβάλει τα δεδουλευμένα που τους οφείλει και τις ασφαλιστικές τους εισφορές. Χτες αγωνιστικά εμπόδισαν την κατάσχεση μηχανημάτων δίνοντας παράταση στην ελπίδα πως μπορεί τελικά να αποζημιωθούν, αν δε βάλουν τα πάντα στο χέρι οι πιστώτριες τράπεζες.


http://www.rizospastis.gr/story.do?id=3200134&publDate=17/1/2006

[abbis]

ΒΦΛ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Να ανακληθεί το «λουκέτο»

Στο πλευρό των 650 εργαζομένων που απαιτούν να μην κλείσει η μονάδα της «Βιομηχανίας Φωσφορικών Λιπασμάτων» (ΒΦΛ) στη Θεσσαλονίκη, τάσσονται καθημερινά εργατικοί, επιστημονικοί και άλλοι φορείς της Θεσσαλονίκης. Ψήφισμα συμπαράστασης εξέδωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Θεσσαλονίκης με το οποίο καταδικάζει την πολιτική των κυβερνήσεων ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, που οδήγησε στο κλείσιμο των εργοστασίων. Επίσης ο Σύλλογος Μηχανολόγων Ηλεκτρολόγων Βόρειας Ελλάδας, που ανάμεσα σε άλλα απαιτεί να μη χαθεί καμία θέση εργασίας.

Παρέμβαση προς τον υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών και τους συναρμόδιους υπουργούς, έκανε χτες η Διοικούσα Επιτροπή του ΤΕΕ/ΤΚΜ, ζητώντας να μην κλείσει το εργοστάσιο. Με σχετική επιστολή που έστειλε, σημειώνει πως το κλείσιμο του Εργοστασίου Θεσσαλονίκης της «Βιομηχανίας Φωσφορικών Λιπασμάτων» θα σημάνει, μεταξύ άλλων την εξάρτηση της αγροτικής οικονομίας από εισαγόμενα λιπάσματα (αμφιβόλου ποιότητας) και πρόσθετα ζωοτροφών, την εξάρτηση της εγχώριας βιομηχανίας - βιοτεχνίας από εισαγόμενα χημικά προϊόντα, την εξάρτηση του Ελληνα αγρότη και κτηνοτρόφου από ανεξέλεγκτα εμπορικά δίκτυα χονδρεμπόρων και την απώλεια της από ετών αναπτυγμένης τεχνολογίας και τεχνογνωσίας (διεθνώς αναγνωρισμένης), που δεν μπορεί να μεταφερθεί σε άλλο σημείο της χώρας.

Τέλος, χωρίς συγκεκριμένο αποτέλεσμα ολοκληρώθηκε χτες η τριμερής συνάντηση του υπουργείου Απασχόλησης, των συνδικαλιστικών εκπροσώπων των εργαζομένων και των εκπροσώπων της διοίκησης της ΒΦΛ. Ορίστηκε νέο ραντεβού για την ερχόμενη Τετάρτη 25 Γενάρη.


http://www.rizospastis.gr/story.do?id=3204623&publDate=19/1/2006

[bakeneko]

Από αυτό το θέμα προέκυψε μια νέα συζήτηση: Ριζοσπάστης και ενημέρωση

[apostolos1986]

Η Coca Cola κλείνει το εργοστάσιο στην Εθνική και μεταφέρει μέρος του προσωπικού στο Σχηματάρι

Κερδοφόρος κολοσσός απολύει 150-250

Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΜΕΓΑ

Το «αντεργατικό κονσέρτο» -σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ- συνεπήρε και την Coca Cola.

Με αφορμή την αξιοποίηση του ακινήτου της εταιρείας επί της εθνικής οδού Αθηνών-Λαμίας (14ο χιλιόμετρο), η εταιρεία ανακοίνωσε το κλείσιμο τριών περιφερειακών αποθηκών, στη Ρόδο, την Κέρκυρα και το Μεσολόγγι, και τη μεταφορά τού εν λόγω εργοστασίου στο Σχηματάρι.

Η «αναδιάρθρωση» περικόπτει τουλάχιστον 150 θέσεις εργασίας, ενώ η ΓΣΕΕ κάνει λόγο για 250-300 θέσεις εργασίας που κινδυνεύουν, παρά το γεγονός ότι η πολυεθνική εταιρεία είναι κερδοφόρα. Η είδηση έθεσε σε συναγερμό τη ΓΣΕΕ, που το τελευταίο διάστημα βλέπει τις επιχειρήσεις να κλείνουν ή να περιορίζουν τις θέσεις εργασίας χωρίς κρατική παρέμβαση.

Αντιθέτως, ο πρόεδρος της συνομοσπονδίας Χρήστος Πολυζωγόπουλος, ο οποίος παρευρέθη χθες στο εργοστάσιο της Coca Cola, θεωρεί ότι ακριβώς τα «νεοφιλελεύθερα μέτρα της κυβέρνησης, η ανατροπή του ωραρίου και η αμφισβήτηση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων απελευθέρωσαν τα εργοδοτικά σχέδια και επέτρεψαν στους επιχειρηματίες να συμπιέσουν παραπέρα το εργατικό κόστος και να εκβιάζουν με τις θέσεις εργασίας, προκειμένου να αυξήσουν τα υπερκέρδη».

Εργαζόμενοι-όμηροι

Με αφορμή την υπόθεση της Coca Cola, η ΓΣΕΕ επαναφέρει το θέμα της «εργοδοτικής αποθράσυνσης» και στρέφεται κατά της κυβέρνησης, η οποία στο όνομα της «μεταρρύθμισης καταργεί εργασιακά δικαιώματα, θεσπίζει τη νέα κατηγορία εργαζομένων-ομήρων χωρίς οικονομικά και εργασιακά δικαιώματα».

Παράλληλα στρέφεται -με αφορμή και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις με τους εργοδοτικούς φορείς για τους μισθούς ασφαλείας- και εναντίον του ΣΕΒ και των βιομηχάνων της Βόρειας Ελλάδας, σημειώνοντας ότι «επιχειρούν να καταργήσουν τον κατώτατο μισθό σε 4 νομούς της Μακεδονίας, ενώ οι υπόλοιπες αυξήσεις (πρόταση) κινούνται στο 3,3%».

ΤΙ ΛΕΕΙ Η ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΗ

* Η Coca Cola με ανακοίνωσή της κάνει λόγο για «απαραίτητες αλλαγές που θα της επιτρέψουν να παραμείνει ανταγωνιστική, να ελέγξει τα κόστη της και να χρηματοδότησει περαιτέρω επενδύσεις για την ανάπτυξή της στην ελληνική αγορά». Ωστόσο η ΓΣΕΕ δεν αποσύρει τους φόβους της για μεταφορά παραγωγικών τμημάτων της εταιρείας στα Βαλκάνια.

Τέλος, την προσεχή Τρίτη 24 Ιανουαρίου συγκαλείται, στο αμφιθέατρο της ΓΣΕΕ, σύσκεψη των Ομοσπονδιών και Εργατικών Κέντρων, προκειμένου να υπάρξει συντονισμός των ενεργειών και των απεργιακών κινητοποιήσεων αναφορικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, το θέμα των ΔΕΚΟ και της αποβιομηχάνισης.

ΠΗΓΗ:EΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ

Περίληψη:Μια πολυεθνική εταιρεία(Coca Cola) με υπερκέρδη "αναγκάζεται" να κλείσει το ένα εργοστάσιο της και παράλληλα να απολύσεις 150-250 άτομα!!

[abbis]

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ «ΚΟΚΑ - ΚΟΛΑ»

Αγωνιστική απάντηση στις απολύσεις

Με 24ωρη απεργία τη Δευτέρα ξεκινάει το δίμηνο πρόγραμμα των κινητοποιήσεων στο οποίο κατέληξε η χτεσινή Γενική Συνέλευση
Με αγωνιστικές κινητοποιήσεις απαντούν οι εργαζόμενοι της «ΚΟΚΑ-ΚΟΛΑ Εταιρία Ελληνικών Εμφιαλώσεων ΑΕ» στις μαζικές απολύσεις που δρομολογεί η πολυεθνική, ξεκινώντας με 24ωρη απεργία που θα γίνει την ερχόμενη Δευτέρα, 23 του Γενάρη. Στην έκτακτη, μαζική Γενική Συνέλευση που πραγματοποίησαν χτες, αποτυπώθηκε η αποφασιστικότητά τους να αγωνιστούν για να εμποδίσουν τις μεθοδεύσεις της πολυεθνικής, η οποία σπεύδει με τις απολύσεις να ενισχύσει την «ανταγωνιστικότητά» της.

Η συνέλευση ψήφισε δίμηνο πρόγραμμα απεργιακών κινητοποιήσεων, εξουσιοδοτώντας το Διοικητικό Συμβούλιο για την ακριβή μορφή τους. Απορρίπτοντας τις προσπάθειες της εργοδοσίας να «χρυσώσει το χάπι» της απόλυσης, οι εργαζόμενοι δε θα συμμετάσχουν στη συνάντηση που ζήτησε η διεύθυνση για την επόμενη Δευτέρα, με σκοπό να αποφασίσουν ουσιαστικά ...πώς θα γίνουν οι απολύσεις.

Η προχτεσινή ανακοίνωση-τελεσίγραφο της διεύθυνσης της «ΚΟΚΑ-ΚΟΛΑ Ελληνική Εταιρία Εμφιαλώσεων ΑΕ» αναγγέλλει το «λουκέτο» στην παραγωγική μονάδα της Αθήνας και σε τρεις αποθήκες, σε Μεσολόγγι, Ρόδο και Κέρκυρα. Η απειλή της ανεργίας δεν αφορά μόνο 150 εργαζόμενους, όπως ισχυρίζεται η εταιρία, αφού το κλείσιμο της παραγωγικής μονάδας μπορεί να εξελιχθεί σε «ντόμινο» που θα επηρεάσει πολύ περισσότερους.

Ενδεικτική των προθέσεων της εργοδοσίας είναι και η χτεσινή ανακοίνωση της εταιρίας ότι προχώρησε στην εξαγορά της «Fresh & Co», μιας «από τις κορυφαίες εταιρίες παραγωγής χυμών φρούτων στη Σερβία και στο Μαυροβούνιο». Η εξαγορά έγινε από κοινού με την «The Coca Cola Company» (TCCC) και περιλαμβάνει μία μονάδα παραγωγής η οποία βρίσκεται στη Σιβότικα αλλά και τα σήματα χυμού και νέκταρος «Next» και «Su-Voce».

Στο πλευρό των εργαζομένων βρίσκεται απ' την πρώτη στιγμή η Ομοσπονδία Εργαζομένων Γάλακτος-Τροφίμων-Ποτών. Οπως επισημαίνει στον «Ρ» ο Κώστας Λιαπάτης, γραμματέας της Ομοσπονδίας, «καλούμε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να εκφράσουν την έμπρακτη αλληλεγγύη τους, γιατί εκτιμούμε ότι οι εξελίξεις στην ΚΟΚΑ ΚΟΛΑ είναι αρχή γενικότερων εξελίξεων στον κλάδο μας. Για το κεφάλαιο, το ζήτημα είναι πώς θα αυξηθούν ακόμη περισσότερο τα κέρδη του, συμπιέζοντας κι άλλο την τιμή της εργατικής δύναμης και αλλάζοντας προς το χειρότερο τις εργασιακές σχέσεις και το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων».

http://www.rizospastis.gr/page.do?publDate=21/1/2006&id=6327&pageNo=23&direction=1

[abbis]

«Φτύστε» την «Κόκα - Κόλα»

Η «Κόκα - Κόλα» είχε το 2003 κέρδη ύψους 273 εκατ. ευρώ. Το 2004 τα κέρδη της έφτασαν στα 334 εκατ. ευρώ (αύξηση 22%). Οσο για το 2005, μόνο μέσα στο 9μηνο του έτους, τα κέρδη της είχαν εκτιναχτεί στα 383 εκατ. ευρώ.
Αλήθεια, τι άλλο είναι αυτά, εκτός από κέρδη με ουρά; Ομως η «Κόκα - Κόλα» ανακοίνωσε ότι κλείνει το εργοστάσιό της στην Αθήνα. Που σημαίνει ότι όσοι μιλούν για «ευνοϊκό εργασιακό περιβάλλον» και κίνητρα στις επιχειρήσεις, ώστε να έχουν κέρδη και να «προσφέρουν δουλιά» στους εργαζόμενους είναι φούμαρα. Διότι - πολύ απλά - τα κέρδη τα έχουν εξασφαλισμένα. Και τα κέρδη τους, όσο περισσότερα είναι, τόσο μεγαλύτερος είναι και ο κυνισμός με τον οποίο πετούν στο δρόμο τους εργάτες.
Αυτό, τελικά, που ζητούν οι πολυεθνικές είναι και το «αίμα» των εργαζόμενων. Απαίτηση που οι κήρυκες της «ελεύθερης αγοράς» τη θεωρούν «μοιραία», «αναπόφευκτη» και την ικανοποίησή της την παρουσιάζουν σαν «αναγκαίο αποτέλεσμα της παγκοσμιοποίησης».

Ομως, ούτε μοιραίο, ούτε αναπόφευκτο, ούτε αναγκαίο είναι να εξουσιάζουν τη ζωή των ανθρώπων οι πολυεθνικές.

Ούτε μοιραίο, ούτε αναπόφευκτο είναι ένα κράτος, μια κυβέρνηση, ένα πολιτικό σύστημα να παραχωρεί το ελεύθερο στην ύπαρξη και τη δράση της κάθε «Κόκα - Κόλα». Παρά μόνο αν πρόκειται για κράτος, κυβέρνηση και πολιτικό σύστημα της «Κόκα - Κόλα»... Σε αυτή την περίπτωση το μόνο αναγκαίο είναι ένα: Το «φτύσιμο» της «Κόκα - Κόλα» και του κράτους της.


Γράφει:
ο Νίκος ΜΠΟΓΙΟΠΟΥΛΟΣ

http://www.rizospastis.gr/story.do?id=3208565&publDate=21/1/2006

[abbis]

Κόκα Κόλα πάει και με απεργία

Αποκαταστάθηκε η... συνδικαλιστική «τάξη» στην κορυφή της ΟΤΟΕ, αλλά παραμένουν τα προβλήματα με έναν εκ των συλλόγων της Eurobank, το ωράριο και ανοιχτό το θέμα της συλλογικής σύμβασης.


Μετά την παραίτηση του γραμματέα της ΟΤΟΕ Τ. Γκιάτη (ΑΣΚΕ), με αφορμή την αποχώρηση του αποδοκιμασθέντος από το Γενικό Συμβούλιο Στ. Χαρίτου της Eurobank, λόγω της συμφωνίας που συνήψε για το διευρυμένο ωράριο σε δύο καταστήματα της τράπεζας -εξέλιξη που διέσπασε την ΑΣΚΕ- το προεδρείο της Ομοσπονδίας ανασυγκροτήθηκε με τον Αχ. Μυλωνόπουλο της ΔΑΚΕ (εμφανίζεται ως δεύτερη δύναμη, πίσω από την ΠΑΣΚΕ, μετά τις εξελίξεις στο εσωτερικό της ΑΣΚΕ) να καταλαμβάνει τη θέση του γραμματέα. Συνακόλουθα αντιπρόεδρος αναδείχθηκε ο Ζ. Πεπές του Δικτύου.

Περιφρούρηση στο Mall

Ωστόσο το θέμα του ωραρίου παραμένει, έτσι το Σάββατο η ΟΤΟΕ «υποχρεώθηκε» σε περιφρούρηση στο κατάστημα του εμπορικού κέντρου στη λ. Κηφισίας.

Λυδία λίθος για τους στόχους των πρόσφατων εξελίξεων, εάν δηλαδή πρόκειται για ευρύτερο σχέδιο ανατροπών στις εργασιακές σχέσεις των τραπεζοϋπαλλήλων ή απλώς σπασμωδικές κινήσεις στο πλαίσιο του εντεινόμενου ανταγωνισμού (εξαγορές, πώληση Εμπορικής, ιδιωτικοποίηση του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου κ.λπ.), αναμένεται να αποδειχθεί το θέμα της σύμβασης. Και αυτό, καθώς η Ενωση Ελληνικών Τραπεζών δεν είναι εργοδοτική οργάνωση, προκειμένου να διαπραγματευθεί με την ΟΤΟΕ τις αυξήσεις στους εργαζομένους. Η ΟΤΟΕ αναμένεται να στείλει αύριο το σχετικό εξώδικο με τα εργατικά αιτήματα και ακολούθως θα φανεί ποιες τράπεζες θα δώσουν εξουσιοδότηση και ποιες θα «αυτοεξαιρεθούν» από τη διαδικασία, επιδιώκοντας άλλου επιπέδου συνδικαλιστική εκπροσώπηση και διαπραγμάτευση μόνο σε επίπεδο επιχείρησης.

Πάντως το σωματείο εργαζομένων στην Eurobank υπερασπίζεται τη συμφωνία. Σε ανακοίνωση επισημαίνεται πως «πίσω από την ετερόκλητη απόφαση της Ομοσπονδίας υποκρύπτονται αφενός συνδικαλιστικές, αντιπαραθέσεις και αφετέρου προσπάθειες εξυπηρέτησης επιχειρηματικών συμφερόντων από συνδικαλιστές που κομίζουν στην ΟΤΟΕ τις εντολές των διοικήσεων των τραπεζών τους που θεωρούν την Eurobank ως κύριο ανταγωνιστή τους».

Από την πλευρά του ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ Δημήτρης Τσουκαλάς τονίζει: «Πολλοί πίστευαν ότι μπορούσαν να δημιουργήσουν κρίση στην Ομοσπονδία, αλλά διαπίστωσαν πως τα πισώπλατα χτυπήματα δεν μας πτοούν».

24ωρη στην Coca Cola

Στο μεταξύ, οι εργαζόμενοι στην Coca Cola πραγματοποιούν σήμερα 24ωρη απεργία σε ολόκληρο τον Ομιλο, προκειμένου να αποτρέψουν τις τουλάχιστον 150 απολύσεις λόγω της μεταφοράς του εργοστασίου από την Κηφισιά στο Σχηματάρι και το κλείσιμο τριών αποθηκών (Ρόδος, Μεσολόγγι και Κέρκυρα).

Αύριο θα διοργανωθεί τριμερής συνάντηση στο υπουργείο Απασχόλησης, με τη συμμετοχή του Γερ. Γιακουμάτου και εκπροσώπων της ΓΣΕΕ. Σ' αυτή τη συνάντηση προσδοκά και ο Σύλλογος των Εργαζομένων, προκειμένου να αποσαφηνίσει η εργοδοτική πλευρά τις προθέσεις της. Και τούτο, καθώς η εργατική πλευρά δεν έχει επίσημα ενημέρωση για τις χαμένες θέσεις εργασίας, καίτοι υποχρεούται σε διαβούλευση στις περιπτώσεις αναδιαρθρώσεων.

ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ - 23/01/2006

http://www.enet.gr/online/online_text?c=114&id=43259536

[abbis]

Κόντρα για τα εργασιακά

Απελευθέρωση του ορίου των ομαδικών απολύσεων ζητεί ο ΣΕΒ

Απελευθέρωση του ορίου απολύσεων, μείωση των εργοδοτικών εισφορών, επανακαθορισμό του ισχύοντος καθεστώτος όσον αφορά τα επαγγέλματα που έχουν χαρακτηρισθεί ως βαρέα και ανθυγιεινά, καθώς και πρόσθετα φορολογικά κίνητρα ζητούν οι βιομήχανοι.
Αυτά είναι ορισμένα από τα αιτήματα για το εργασιακό καθεστώς τα οποία θέτει ο ΣΕΒ με επιστολή του προς το υπουργείο Απασχόλησης, ενόψει της συνεδρίασης τής Εθνικής Επιτροπής Απασχόλησης (στην οποία μετέχουν όλοι οι κοινωνικοί εταίροι) την ερχόμενη Δευτέρα.

Το προεδρείο του ΣΕΒ συναντάται σήμερα Πέμπτη με τον υπουργό Απασχόλησης Π.Παναγιωτόπουλο, ο οποίος θα συναντηθεί και με την ηγεσία της ΓΣΕΕ. Πάντως ο υπουργός φέρεται να είναι ανοικτός στις νέες προτάσεις των βιομηχάνων, αφού χθες Τετάρτη τόνισε χαρακτηριστικά: «Θεωρούμε ότι πρέπει να προχωρήσουμε στη διερεύνηση πολλών προτάσεων για να πετύχουμε διάφορες δύσκολες φάσεις της ανοδικής πορείας της εθνικής οικονομίας, να πετύχουμε το καλύτερο αποτέλεσμα».

Όπως αναφέρει Το Βήμα, στο έγγραφο του ΣΕΒ προς τον κ. Παναγιωτόπουλο, αφού επισημαίνεται ότι «η νέα πραγματικότητα επιβάλλει να επαναξιολογήσουμε νοοτροπίες, να επαναπροσδιορίσουμε δικαιώματα και υποχρεώσεις», μεταξύ άλλων οι βιομήχανοι ζητούν:

* Μείωση κόστους ειδικών εργοδοτικών εισφορών (στράτευσης αφερεγγυότητας και επαγγελματικού κινδύνου).

* Υιοθέτηση της ευρωπαϊκής οδηγίας χωρίς πρόσθετους περιορισμούς για τις ομαδικές απολύσεις.

* Προώθηση των Τοπικών Συμφώνων Απασχόλησης.

* Επανακαθορισμός και αναθεώρηση του καθεστώτος βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.

* Να αναγνωρισθεί ότι όλες οι κοινωνικές δαπάνες (εθελοντικές και υποχρεωτικές) της επιχείρησης θα εκπίπτουν από τη φορολογία, καθώς και φορολογικά κίνητρα για εκπαίδευση και κατάρτιση εργαζομένων και ανέργων.

Αυτά τα αιτήματα του ΣΕΒ έρχονται να προστεθούν στις θέσεις που έχει πρόσφατα αναπτύξει αναφορικά με τη μείωση του κόστους εργασίας, όπως:

* Εξαίρεση από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζομένους σε νομούς με υψηλή ανεργία ή σε προβληματικούς κλάδους της οικονομίας (κλωστοϋφαντουργία).

* Μηδενικές αυξήσεις για τους εργαζομένους σε νομούς με υψηλή ανεργία.

* Πρόσληψη με... μισό μισθό, των ανέργων πτυχιούχων.

* Μείωση κατά 50% της εργοδοτικής ασφαλιστικής εισφοράς των νεοπροσλαμβανομένων.

news.in.gr

http://www.in.gr/news/article.asp?lngEntityID=679571&lngDtrID=251

[apostolos1986]

ΑΠΟΛΥΕΙ... ΠΑΝΤΟΥ

Πανευρωπαϊκή διαδήλωση - γερμανικό μποϊκοτάζ

Σε πανευρωπαϊκή διαδήλωση κατά της Coca-Cola προχωρεί η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία των Εργατικών Συνδικάτων στον τομέα των Τροφίμων (EFFAT), που εκπροσωπεί 120 εθνικές εργατικές ενώσεις από 35 ευρωπαϊκές χώρες.

Με χθεσινή της ανακοίνωση η EFFAT καλεί τους εργαζομένους στην αμερικανική πολυεθνική να μετάσχουν σε «πανευρωπαϊκή διαδήλωση» στις 6 Φεβρουαρίου, μπροστά από την έδρα της εταιρείας στο Ισί-λε Μουλινό, κοντά στο Παρίσι. Η διαδήλωση γίνεται στο πλαίσιο των κινητοποιήσεων κατά των σχεδίων αναδιάρθρωσης της Coca-Cola σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες, όπως η Βρετανία, το Βέλγιο και η Γαλλία.

Υπενθυμίζεται ότι στο πλαίσιο της πανευρωπαϊκής αναδιάρθρωσης, η Coca-Cola ανακοίνωσε πρόσφατα το κλείσιμο του εργοστασίου της στην Αθήνα και την απόλυση 150 εργαζομένων. Οπως αναφέρει η ανακοίνωση της EFFAT, στη Γαλλία η αμερικανική πολυεθνική ετοιμάζεται να κλείσει δύο εγκαταστάσεις και να καταργήσει 142 θέσεις εργασίας επί συνόλου 2.330 εργαζομένων.

* Οι πολλαπλασιαζόμενες απολύσεις πολλών επιχειρήσεων σε ολόκληρη την Ευρώπη προκαλούν την έντονη αντίδραση των συνδικαλιστικών ενώσεων. Στη Γερμανία η συνδικαλιστική ένωση Verdi, η δεύτερη μεγαλύτερη στην Ευρώπη, απειλεί να καλέσει τους Γερμανούς καταναλωτές σε μποϊκοτάζ των προϊόντων των επιχειρήσεων που προβαίνουν σε απολύσεις. «Κάτω από συγκεκριμένες συνθήκες, μπορεί να γίνει και μποϊκοτάζ. Είναι όμως ένα πολύ επικίνδυνο όπλο, το οποίο μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο αν οι εργαζόμενοι συμφωνούν», δηλώνει στο πρακτορείο Ρόιτερ η Μαγκρέτ Μουένιγκ-Ραάνε, αντιπρόεδρος της Verdi.

ΠΗΓΗ:ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ

Περίληψη:Η Coca-Cola  επιχειρεί αναδιάρθρωση σε πόλλες ευρωπαϊκές χώρες όπως το Βέλγιο , η Γαλλία και η Βρετανία.Την αναδιάρθρωση εμείς τη γνωρίσαμε την προηγούμενη βδομάδα που απολύθηκαν περί τους 150 υπαλλήλους.Η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία των Εργατικών Συνδικάτων στον τομέα των Τροφίμων (EFFAT), που εκπροσωπεί 120 εθνικές εργατικές ενώσεις από 35 ευρωπαϊκές χώρες καλεί τους εργαζομένους σε πανευρωπαϊκή διαδήλωση εναντίον της Coca-Cola.

[abbis]

Kόβει ο ΣEB, ράβει η κυβέρνηση

Tο νέο πακέτο αλλαγών στα εργασιακά περιλαμβάνει και πολλά αιτήματα των βιομηχάνων

ΠΑΝΑΓΗΣ ΓΑΛΙΑΤΣΑΤΟΣ, ΗΛΙΑΣ ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ

Κλείνει το μάτι σε εργοδότες και βιομηχάνους η κυβέρνηση, δρομολογώντας νέο γύρο «μεταρρυθμίσεων» στις εργασιακές σχέσεις.
 
Στον διάλογο που αρχίζει τη Δευτέρα στην Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης η κυβέρνηση δέχεται να συζητήσει όλα τα αιτήματα του ΣΕΒ - πλην της αύξησης του ορίου απολύσεων - και σύμφωνα με πληροφορίες από κυβερνητικές πηγές πρώτη φορά είναι διατεθειμένη να αποδεχτεί κάποιες από τις προτάσεις των βιομηχάνων.

Ενδεικτική της στάσης της κυβέρνησης ήταν η χθεσινή δήλωση του υπουργού Απασχόλησης Π. Παναγιωτόπουλου, ο οποίος μετά τις συναντήσεις που είχε χθες με τα προεδρεία της ΓΣΕΕ και του ΣΕΒ άφησε ανοιχτό να συζητηθούν όλα τα θέματα που έθεσε ο ΣΕΒ με την επιστολή του ενώ δήλωσε ότι «δεν τίθεται θέμα αύξησης του ορίου των απολύσεων».

Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές η κυβέρνηση είχε στόχο να εκμεταλλευτεί τον διάλογο στην Επιτροπή Απασχόλησης για να μετρήσει τις αντιδράσεις αλλά και να διαπιστώσει αν σε τοπικό επίπεδο δημιουργούνται συμμαχίες για να περάσουν κάποιες από τις εργοδοτικές προτάσεις. Όπως αναφέρουν κυβερνητικά στελέχη, η πρόταση του ΣΕΒ για εξαίρεση από τις συλλογικές συμβάσεις και για μηδενικές αυξήσεις σε νομούς με υψηλή ανεργία ή προβληματικούς κλάδους π.χ. θα μπορούσε να γίνει αποδεκτή από την κυβέρνηση αν τη στήριζαν οι νομαρχιακές αρχές, τα επιμελητήρια. Προσθέτουν επίσης πως στη διάρκεια του διαλόγου θα γίνουν μετρήσεις ώστε να διαπιστωθεί η στάση της κοινής γνώμης απέναντι στις προτάσεις και τονίζουν: «Αν υπάρξει αποδοχή, θα περάσουν». Πηγές του υπουργείου Οικονομίας λένε πως η κυβέρνηση δεν είναι διατεθειμένη να απορρίψει συλλήβδην τις προτάσεις των βιομηχάνων φοβούμενη το πολιτικό κόστος όπως στο παρελθόν, αλλά αντίθετα είναι διατεθειμένη να αποδεχτεί κάποιες από αυτές.

Δεύτερη φάση

Κυβερνητικά στελέχη υποστηρίζουν πως η «δεύτερη φάση της απορρύθμισης στα εργασιακά» δεν ήταν προγραμματισμένη. Όμως η κυβέρνηση διαπίστωσε τους τελευταίους μήνες πως δεν υπήρξαν σημαντικές αντιδράσεις ούτε στην κατάργηση της μονιμότητας στις ΔΕΚΟ, ούτε στην επέκταση του ωραρίου των τραπεζών το Σάββατο, ούτε στην πρωτοβουλία για τη μερική άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο. Στο οικονομικό επιτελείο του κ. Καραμανλή είδαν ένα «παράθυρο ευκαιρίας» για να περάσουν ένα συνολικότερο πακέτο αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις, το οποίο θα εκτείνεται από την άρση της ισχύος της συλλογικής σύμβασης εργασίας σε νομούς με υψηλή ανεργία, περικοπές μισθών, εργοδοτικών εισφορών και επιδομάτων, αλλαγή κανονισμών εργασίας σε ΔΕΚΟ και τράπεζες όπως την Εθνική και επέκταση του ωραρίου λειτουργίας καταστημάτων και δημοσίων υπηρεσιών. Όπως αναφέρουν κυβερνητικά στελέχη, ακόμη και η αύξηση του ορίου απολύσεων θα είναι - παρά τις διαψεύσεις - αντικείμενο συζήτησης ώστε να γίνει το οικονομικό περιβάλλον πιο ευνοϊκό για τις επιχειρήσεις και να υπάρξουν νέες επενδύσεις και ανάπτυξη.

Γεγονός είναι πάντως ότι η κυβέρνηση είναι πρόθυμη να συζητήσει όλα τα υπόλοιπα θέματα που έχουν θέσει οι βιομήχανοι και όχι μόνο. Στην ατζέντα του διαλόγου αναμένονται και άλλες εκπλήξεις, αφού σύμφωνα με πληροφορίες από κυβερνητικούς κύκλους και ο διοικητής της Εθνικής Χρήστος Αράπογλου θεωρεί πως η τράπεζα δεν μπορεί να λειτουργήσει με αυτόν τον κανονισμό εργασίας και ότι ενδέχεται να θέσει θέμα αλλαγής του στο πλαίσιο του διαλόγου.

Κόντρα Αλογοσκούφη - Παναγιωτόπουλου
Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ Οικονομίας Γιώργος Αλογοσκούφης πάντως δεν ήθελε να ανοίξει καθόλου τα χαρτιά του για το θέμα. Εξερχόμενος από το Μαξίμου δήλωσε, σε σχέση με τις προτάσεις του ΣΕΒ, ότι δεν σχολιάζει τις θέσεις των κοινωνικών εταίρων και ότι «οι θέσεις της κυβέρνησης είναι γνωστές». Μάλιστα έπαιρνε αποστάσεις από την υπόθεση λέγοντας ότι το θέμα το χειρίζεται ο Πάνος Παναγιωτόπουλος.

Πάντως στελέχη του υπουργείου Οικονομίας έλεγαν χθες ότι ο κ. Αλογοσκούφης ήταν εκνευρισμένος με τον υπουργό Απασχόλησης Πάνο Παναγιωτόπουλο στον οποίο χρέωνε τη διαρροή της επιστολής του ΣΕΒ στον Τύπο για επικοινωνιακούς λόγους. Όπως έλεγαν τα στελέχη αυτά, ο κ. Παναγιωτόπουλος άφησε να διαρρεύσει η επιστολή στον Τύπο, για να βγει μετά ως «κόκκινος Πάνος» και να απορρίψει κατηγορηματικά τα αιτήματα των βιομηχάνων ώστε να ενισχύσει το φιλολαϊκό προφίλ του και να κερδίσει πόντους εν όψει του επικείμενου ανασχηματισμού. H ενόχληση του υπουργείου Οικονομίας οφείλεται σύμφωνα με τα ίδια στελέχη στο ότι η διαρροή των προτάσεων του ΣΕΒ στέρησε από την κυβέρνηση το πλεονέκτημα του αιφνιδιασμού.

Κυβερνητικά στελέχη πάντως εκτιμούν ότι η δυσφορία του υπουργείου Οικονομίας οφείλεται και στο γεγονός ότι δεν ήταν απρόθυμο να συζητήσει την αύξηση του ορίου απολύσεων από το 2% στο 5% (που ισχύει σε άλλες χώρες της E.E.), όχι όμως στο 10% που ζητάει ο ΣΕΒ. Τα στελέχη αυτά λένε πως η κυβέρνηση φοβόταν το θέμα και ήθελε, αν τεθεί στον διάλογο, αυτό να γίνει σε δεύτερη φάση και χωρίς τυμπανοκρουσίες, η κατηγορηματική άρνηση όμως του Πάνου Παναγιωτόπουλου να συζητήσει το ζήτημα τορπίλισε οριστικά αυτή την υπόθεση.

Τα 9 μέτρα που εξετάζει η κυβέρνηση
TO NEO ΠΑΚΕΤΟ των ρυθμίσεων που εξετάζει η κυβέρνηση - στο οποίο περιλαμβάνονται ζητήματα που έχει θέσει ο ΣΕΒ - προβλέπει:   

1. Εξαίρεση από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των εργαζομένων σε νομούς με υψηλή ανεργία ή σε προβληματικούς κλάδους της οικονομίας (π.χ. κλωστοϋφαντουργία).

2. Μηδενικές αυξήσεις στους εργαζομένους σε νομούς με υψηλή ανεργία (π.χ. Φλώρινα, Ημαθία, Δράμα, Καστοριά).

3. Κατάργηση βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.

4. Πρόσληψη με... μισό μισθό των ανέργων πτυχιούχων.

5. Μείωση κατά 50% της εργοδοτικής ασφαλιστικής εισφοράς των νεοπροσλαμβανομένων.

6. Περικοπή επιδομάτων όπως π.χ. προαιρετική εφαρμογή των πολυετιών κατά την πρόσληψη εργαζομένων ηλικίας άνω των 50 ετών.

7. Μη εφαρμογή του νέου μισθολογίου για τους δημοσίους υπαλλήλους.

8. Μείωση μισθών, άρση μονιμότητας και απολύσεις για τους νεοπροσλαμβανομένους στις ΔΕΚΟ, κατ' εφαρμογήν του σχετικού νόμου ο οποίος ψηφίστηκε πρόσφατα στη Βουλή.

9. Λειτουργία εμπορικών καταστημάτων και τις Κυριακές, λειτουργία ορισμένων δημόσιων υπηρεσιών (π.χ. Εφορίες) και απογεύματα - Σάββατα.

ΤΑ ΝΕΑ , 27/01/2006 , Σελ.: N07
Κωδικός άρθρου: A18449N071
ID: 504252


http://ta-nea.dolnet.gr/print_article.php?e=A&f=18449&m=N07&aa=1

[abbis]

«Βόμβα» στις εργασιακές σχέσεις

«Όχι» στην υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας λένε οι τραπεζίτες στην ΟΤΟΕ

 Επιστολή στην ΟΤΟΕ με την οποία αρνούνται να υπογράψουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας απέστειλαν οι τραπεζίτες, προτείνοντας η σύμβαση να υπογράφεται σε συνεννόηση της διοίκησης με το εκάστοτε σωματείο των εργαζομένων.

Πρόκειται για μία εξέλιξη κυριολεκτικά «βόμβα» στις εργασιακές σχέσεις, καθώς οι τραπεζίτες ουσιαστικά ζητούν να καταργηθούν οι κλαδικές συμβάσεις, υποστηρίζοντας ότι η κάθε τράπεζα αναπτύσσεται με διαφορετικό ρυθμό, έχει ξεχωριστές «ιδιομορφίες» και φυσικά οικονομικές δυνατότητες.

Σημειώνεται ότι είναι η πρώτη φορά στη χώρα μας που οι τράπεζες ζητούν να υπογράφονται επιχειρησιακές συμβάσεις. Εφόσον ικανοποιηθεί το αίτημα των τραπεζών, τότε σύντομα θα υπογράφονται και ατομικές συμβάσεις, δηλαδή με άλλα λόγια ενδέχεται να καταργηθεί και ο εισαγωγικός (κατώτερος) μισθός.

Οι διοικήσεις των τραπεζών προχωρούν ακόμα ένα βήμα προς την κατεύθυνση της πλήρους ανατροπής των εργασιακών σχέσεων, εκτιμώντας ότι το συνδικαλιστικό κίνημα των τραπεζοϋπαλλήλων είναι διχασμένο (όπως φάνηκε στην υπόθεση της λειτουργίας της Eurobank στο Mall) και ανήμπορο να υπερασπιστεί τα κεκτημένα του, έπειτα μάλιστα και από το νόμο για το ασφαλιστικό των τραπεζών.

Οι εκπρόσωποι της ΟΤΟΕ κάνουν λόγο για «πλήρη ανατροπή του ευρωπαϊκού κεκτημένου και για αντισυνταγματική εξέλιξη».

Το τραπεζικό αίτημα εναρμονίζεται με τα αιτήματα των βιομηχανών για «εξαιρέσεις» από τις συλλογικές συμβάσεις σε νομούς με υψηλή ανεργία ή σε επιχειρήσεις με δύο συνεχόμενες ζημιογόνες χρήσεις.

Ο ΣΕΒ ζητεί μεταξύ άλλων την εφαρμογή του -ανενεργού- θεσμού των Τοπικών Συμφώνων Απασχόλησης. Δηλαδή, σε αυτούς τους νομούς της χώρας δεν θα ισχύουν οι συλλογικές συμβάσεις και οι συμφωνημένες αυξήσεις στους μισθούς, δεν θα καταβάλλονται οι ασφαλιστικές εισφορές προς τα ταμεία και δεν θα ισχύουν ούτε οι τυχόν περιορισμοί στις απολύσεις και μετακινήσεις του προσωπικού.

news.in.gr
 
http://www.in.gr/news/article.asp?lngEntityID=680837&lngDtrID=251