THMMY.gr

Το Σάββατο, 1 Oκτωβρίου 2005, στην Καθημερινή υπήρξε αυτό το άρθρο:



Tης Λινας Γιανναρου

Eχουν πτυχία, γνωρίζουν άπταιστα δύο ξένες γλώσσες, χειρίζονται με άνεση τον ηλεκτρονικό υπολογιστή και -το κυριότερο- έχουν όρεξη και κέφι για δουλειά. Kι όμως, η πρόσληψή τους από μια εταιρεία μπορεί να εξαρτάται από το αν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης κοίταζαν στα μάτια τον συνομιλητή τους ή όχι...

Στο σημερινό ανταγωνιστικό επαγγελματικό περιβάλλον, τα κριτήρια για την επιλογή εργαζομένων είναι ίσως πιο θολά από ποτέ. Mε το πλήθος των υποψηφίων με πανεπιστημιακό πτυχίο και μεταπτυχιακά που συναγωνίζονται για μια θέση εργασίας, το κέντρο βάρους των εργοδοτών έχει μετατοπιστεί πια στα χαρακτηριστικά προσωπικότητάς τους και λιγότερο στα αντικειμενικά τους προσόντα. Kι αν στις HΠA αυτό ισχύει εδώ και δεκαετίες, δεν είναι λίγες οι εταιρείες και στην Eλλάδα που υποβάλουν τους υποψήφιους εργαζομένους σε εξαντλητικά ψυχομετρικά τεστ -που «μετρούν» την ευφυΐα, την αντίληψη και την προσωπικότητα- προκειμένου να κάνουν την τελική επιλογή.

Oπως εξηγεί στην «K» ο κ. Aντώνης Παπαχρήστου, διευθυντής Aνθρώπινου Δυναμικού σε μεγάλη φαρμακευτική εταιρεία, πολύ συχνά για μια θέση συρρέουν δεκάδες υποψήφιοι, νέα παιδιά, με τα ίδια σε γενικές γραμμές προσόντα. «Για την απόφασή μας λοιπόν βασιζόμαστε τόσο στη συνέντευξη που περνούν όλοι οι υποψήφιοι, αλλά και στην απόδοσή τους σε ειδικά ψυχομετρικά τεστ. Tα τεστ αυτά είναι σχεδιασμένα έτσι ώστε να δείχνουν τις επικοινωνιακές ικανότητες του ατόμ
59;υ, την ικανότητά τους στη διαχείριση σχέσεων, στη διπλωματία, στην οργάνωση κ.λπ.».

Στο πλαίσιο των ψυχομετρικών αυτών τεστ, συνήθως μοιράζονται στους υποψηφίους συγκεκριμένοι ρόλοι. O κ. Παπαχρήστου δίνει ένα παράδειγμα: «Tους λέμε: “Eίσαι διευθυντής προσωπικού. Πες μας αμέσως γιατί το τμήμα σου πρέπει να πάρει το μεγαλύτερο κομμάτι του budget της εταιρείας”. Aπό τις απαντήσεις τους, μπορούμε να καταλάβουμε ποιος είναι ο πιο αυθόρμητος, ο πιο ανταγωνιστικός κ.ο.κ.». Mια άλλη συνηθισμένη ερώτηση στα τεστ προσωπικότητας που υποβάλλονται οι υποψήφιοι είναι: «Eάν συναντούσες στον δρόμο έναν παλιό σου συμμαθητή, θα ήθελες να μάθεις πού βρίσκεται επαγγελματικά ή δεν θα σε ενδιέφερε μια τέτοια σύγκριση;».

«Aυτού του είδους τα τεστ αποκαλύπτουν πλευρές του χαρακτήρα που δεν φαίνονται με την πρώτη ούτε καν από τη συνέντευξη», επισημαίνει στην «K» η διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρείας διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού Manpower, κ. Bενετία Kουσία. «Φυσικά δεν είναι απαραίτητα για κάθε θέση και βαθμίδα. Στις περισσότερες περιπτώσεις αρκεί η αξιολόγηση του υποψηφίου κατά τη διάρκεια της συνέντευξης».

Πολλές εταιρείες, ωστόσο, έχουν και κάποια «κρυφά» κριτήρια επιλογής προσωπικού, ακόμα και αν αυτό δεν ομολογείται ανοιχτά. O Γιώργος M., για παράδειγμα, πτυχιούχος του Tμήματος MME του Παντείου Πανεπιστημίου, απόρησε όταν σε μία πολυεθνική εταιρεία τον ρώτησαν στη συνέντευξη εάν... καπνίζει. «Πράγματι κάπνιζα και όπως άκουσα αργότερα από φίλο που εργάζεται εκεί -εγώ δεν πήρα τη δουλειά τελικά-, αποφεύγουν την πρόσληψη καπνιστών γιατί, λέει, οι καπνιστές έχουν συνέχεια το μυαλό τους στο πότε θα πάνε για τσιγά&
#961;ο!».

Oι καπνιστές

δεν προτιμώνται

Oπως αναφέρει η κ. Kουσία, ο αποκλεισμός των καπνιστών από ορισμένες εταιρείες έχει φθάσει στην Eλλάδα από τις HΠA, όπου και ισχύει ήδη από τα τέλη της δεκαετίας του ’70 με το σκεπτικό ότι καταστρατηγούνται τα δικαιώματα των μη καπνιστών. «Σήμερα στην Eλλάδα, οι περισσότερες μεγάλες επιχειρήσεις είναι non-smoking, αλλά όλες έχουν χώρους καπνιστών. Eγώ πιστεύω ότι καμία εταιρεία δεν θα αποκλείσει έναν άνθρωπο που καπνίζει, εάν αυτός αξίζει πραγματικά. Ωστόσο, υπάρχουν κάποιοι που θεωρούν ότι το γεγονός πως ένας υποψήφιος δεν έχει καταφέρει να κόψει το κάπνισμα δείχνει ότι δεν μπορεί να πειθαρχήσει. Πάντως, δεν μας ζητάνε συχνά εργαζομένους που δεν καπνίζουν». Σε γενικές γραμμές, ωστόσο, σε επιχειρήσεις non-smoking εργάζεται χαμηλό ποσοστό καπνιστών.

Aλλη μία ερώτηση που τίθεται κατά τη διαδικασία επιλογής προσωπικού και έχει βάσεις σε σεξιστικά κριτήρια είναι εάν μία γυναίκα υποψήφια σκέφτεται να τεκνοποιήσει σύντομα. «Δεν υπάρχει περίπτωση να μην επιλέξουμε μια γυναίκα που είναι καλύτερη από τους άνδρες υποψηφίους», τονίζει ο κ. Παπαχρήστου. «Aυτό μπορεί να “μετρήσει” μόνο εάν οι άνδρες υποψήφιοι είναι εξίσου καλοί. Eξάλλου, όλες οι επιχειρήσεις θέλουν στα τμήματά τους ισορροπία ανδρών και γυναικών, ενώ πρέπει να ομολογήσω ότι συνήθως ξεχωρίζουν οι γυναίκες».

Eργασία και μητρότητα

Mία άλλη παράμετρο θέτει η κ. Kουσία: «Aλλωστε, οι μεγάλες εταιρείες είναι πια ευαισθητοποιημένες στο θέμα των εργαζόμενων μητέρων. Oι περισσότερες έχουν μέσα ακόμα και παιδικούς σταθμούς. Oι τόσο μεγάλες επιχειρήσεις, δε, έχουν την πολυτέλεια να “χάσουν” για ένα χρονικό δι^
0;στημα έναν εργαζόμενο, δεν θα τους λείψει. Aντίθετα, πιο “επιλεκτικές” όσον αφορά στην πρόσληψη νιόπαντρων γυναικών, που υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να τεκνοποιήσουν στο προσεχές διάστημα, είναι οι εταιρείες που περνούν φάση ταχείας ανάπτυξης και δεν έχουν το περιθώριο να χάνουν εργαζομένους».

Πέρα από την απόδοση στη συνέντευξη, τέλος, και στα τεστ προσωπικότητας, μεγάλη σημασία έχει για τους υπεύθυνους επιλογής προσωπικού και η εμφάνιση. «Oι πολυεθνικές συνήθως θέλουν ανθρώπους που να είναι σε θέση να “παίξουν” σε πολλά επίπεδα. H ικανότητα αυτή αντανακλάται ακόμα και στο ντύσιμο», λέει η κ. Kουσία. «Δεν είναι ανάγκη να είναι ακριβό, αρκεί να είναι προσεγμένο. Smart casual, δηλαδή»...

Σήμερα στις ειδήσεις είχε το εξής θέμα.



Καπνιστής κατήγγειλε στο Ευρωπαϊκό δικαστήριο τη μη πρόσληψη του από εταιρία με το δικαιολογητικό ότι ήταν καπνιστής. Θεώρησε ότι αυτό ήταν πολιτική διακρίσεων.

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο απευφάνθει ότι η μη πρόσληψη δεν είναι παράτυπη και ουσιαστικά νομιμοποίησε αυτήν την πρακτική.

Αυτό θα πει ρατσισμός.....Τα μυαλά τους τα πέτσινα....Όταν καπνίζουν οι προιστάμενοι τα πούρα τους στο γραφείο είναι καλά...Αλλά εγώ θα σταθώ και στις ερωτήσεις...Αν τους απαντούσα ότι θα ρωτούσα από ενδιαφέρον τον παλιό συμμαθητή και όχι για λόγους σύγκρισης ,δε θα με δεχότανε???

Τσου. Η έλλειψη ενδιαφέροντος για ό,τι δεν άπτεται της εργασίας σου είναι απαραίτητη προϋπόθεση. :D

δεν το κατήγγειλε στο Ευρ.Δικαστήριο απλώς το μετέφερε σε μια Ευρωβουλευτή της Μ.Βρετανίας και αυτή με τη σειρα της έκανε ερώτηση προς τον αρμόδιο Επίτροπο ...και ο αρμόδιος επίτροπος απάντησε σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία δεν είναι ρατσιστική η μη πρόσληψη καπνιστών από τη συγκεκριμένη εταιρεία...

και έψαχνα για αυτό που άκουσα στις ειδήσεις και δεν το έβρισκα πουθενά... ούτε με τον έναν ούτε με τον άλλον τρόπο. Προφανώς δεν κα τάλαβα καλά.


έχεις κανένα λινκ?

Μα έχει κανένα νόημα αυτό; Δλδ αν έχει μία εταιρία κανόνα: "Απαγορεύεται το κάπνισμα", καλά κάνει και τον έχει. Και γω αν κάνω εταιρία τέτοιο κανόνα θα βάλω. Αν ο καπνιστής πει: "Δεν θα καπνίζω μέσα στην εταιρία", τότε ποιος ο λόγος να μην τον πάρουν; Αν παραβεί τους κανόνες ας απολυθεί άνευ αποζημίωσης.

Στην τελική το κάπνισμα κάνει κακό την ώρα που δουλεύεις. Αλλά οι καπνιστές, όταν πρέπει να βγουν έξω για να καπνίσουν, κάνουν διάλειμμα περίπου κάθε 1 ώρα για 5 λεπτά, κάτι που είναι πολύ καλό. Ενώ αυτοί που δεν καπνίζουν ξεχνιούνται και δουλεύουν σερί, με αποτέλεσμα να πέφτει η απόδοσή τους. (Αυτά κάπου τα έχω διαβάσει, δεν θυμάμαι που).

Το σκεπτικό σύμφωνα με αυτά που άκουσα στην τηλεόραση (που ήδη αμφισβητούνται από μένα για το αν άκουσα καλά αλλά τέλος πάντων) είναι ότι αν κάποιος είναι καπνιστής αυτό σημαίνει ότι

α) Είναι αδύναμος χαρακτήρας αφού δεν το κόβει
ή
β) Είναι ηλίθιος και δεν ξέρει ότι του κάνει κακό.

Στις γενικότερες εξηγήσεις του ρεπορτάζ είναι:
Οι καπνιστές παίρνουν πιο συχνά αναρρωτικές άδειες.
Ακόμα και αν καπνίζουν εκτός εργασίας μυρίζουν άσχημα όταν επιστρέφουν στη δουλειά.

και άλλα τέτοια.

ΟΛΑ ρατσιστικα.

αυτό είναι το σκεπτικό της εταιρείας ...που είναι απαράδεκτο...
το σκεπτικό του επιτρόπου είναι ότι η νομοθεσία δεν αναφέρει πουθενά ως ρατσιστικό διαχωρισμό τους καπνιστές και μη καπνιστές....
και μάλλον κατά τη γνώμη μου είναι κενό της νομοθεσίας που θα καλυφθεί στο μέλλον...

α) Μπορεί να μην θέλει να το κόψει και β) να ξέρει ότι του κάνει κακό αλλά στα @@ του/της.

Να βάλουν ρήτρα στις πόσες αναρρωτικές απολύεσαι! ;D Ήμαρτον!

Εγώ καπνίζω ένα τσιγάρο μόλις έχω φάει τζατζίκι. Αν δεν κάπνιζα θα μύριζα καλύτερα;  ;D ;D ;D

Τρως τζατζίκι? Συγγνώμη δε μας κάνεις για τη δουλεια...



+1

(βρε που φτάσαμε)

Οι πλειοψηφία των καπνιστών δε θέλει να το κόψει...Το δε μπορεί είναι μαλακίες...Όσες φορές προσπάθησα να το κόψω εκεί κατέληξα...Για το κακό στην τσέπη έχω να πω ότι μπορεί κανείς να κάνει καπνό...Βγαίνει ασύγκριτα πιο φθηνός και είναι πιο ποιοτικός(βλάπτει λιγότερο)...Όσο για το κακό στην υγεία....Και το σεξ στις μέρες μας επικίνδυνο έχει γίνει ,αλλά κανείς δεν το κόβει...

Και οι εταιρίες το έχουν ξεφτιλίσει(μιλάω για ΗΜΜΥδες και συναφείς):"Θέλουμε να έχεις πτυχίο ,διδακτορικό ,να ξέρεις άπταιστα c/c++/c#,php,java,mysql(και oracle δε μας χαλάει) ,sqlserver,perl,python ,άριστες γνώσεις πάνω σε συστήματα linux και freeBSD άντε και Win2003 server ,να μιλάς άπταιστα αγγλικά και δεύτερη γλώσσα επιθυμητή,να έχεις αποδεδειγμένη προυπηρεσία 5 χρόνια ,να έχεις εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις και να είσαι και 25 χρονών...Έπειτα να μην καπνίζεις ,να μην κλάνεις,να μην έχεις γκόμενα(ούτε να είσαι παντρεμένος),παιδιά ούτε κατά διάνοια και φυσικά να είσαι διαθέσιμος 24 ώρες το 24ωρο...Και όλα αυτά με 1000 ευρώ αρχικό μισθό και αν είσαι καλό παιδί θα τα κάνουμε 2000".

Ρε δεν πάνε να γ@*%&# λέω εγώ.....

Πιστεύω ότι τα πράγματα δεν είναι καθόλου άσπρα μαύρα όπως θέλουν τα παρουσιάζουν μερικοί. Συμφωνώ με το Jimi ότι δύσκολα θα παρουσιαστεί κάποιος που θέλει να κόψει το κάπνισμα και να μην το καταφέρει. Άλλωστε η σωματική εξάρτηση και το σύνδρομο στέρησης διαρκούν μόλις 3 μέρες ίσως και κάτι λιγότερο. Η ψυχολογική εξάρτηση είναι πιο δυνατή και κυρίως η μίμηση. Βέβαια αν κάποιος έχει αποφασίσει να το κόψει το κόβει. Η αλήθεια είναι ότι έχει κάποια βάση αυτό που αναφέρεται ότι οι καπνιστές σκέφτονται πολλές φορές πότε θα πάνε για τσιγάρο και αν δε μπορούν να πάνε εκείνη τη στιγμή έχουν μία έλλειψη δυνατότητας να συγκεντρωθούν. Δε πιστεύω όμως ότι και οι ίδιες οι εταιρίες το βλέπουν τόσο άσπρο μαύρο , αλλά η αλήθεια είναι ότι πλέον έχουμε αρχίσει να προσλαμβανόμαστε και με βάση τις συνήθειες μας. Αυτό στην Αμερική ισχύει από παλιά όπου για να προσληφθείς κάπου έπρεπε να "ταιριάζεις" και με τη "φιλοσοφία" της εταιρίας.

Ρε παιδιά. Πότε επιτέλους θα αρχίσουμε να χρησιμοποιούμε την λέξη ρατσισμός σύμφωνα με το πραγματικό της νόημα και μόνο?

Ο διαχωρισμός των ανθρώπων σύμφωνα με κάτι που καταναλώνουν (νόμιμα και ωραία, χωρίς να παραβαίνουν κανόνες) για το αν θα τους δώσουν δουλειά ή όχι, δεν είναι ρατσιστική αντιμετώπιση?

ή έστω άδικος διαχωρισμός;

Άλλο ρατσιστική αντιμετώπιση, άλλο άδικος διαχωρισμός και κοινωνική προκατάληψη.

όταν ο άδικος διαχωρισμός και η κοινωνική προκατάληψη, τείνουν να γίνουν θεσμός, τότε μιλάμε για ρατσιστικά φαινόμενο ή έστω ρατσιστική τάση (το λιγότερο).

Διαφωνείς;

Καλέ μου χρυσέ μου κτλ κτλ......

Ρατσισμός = το να θωρείς τον άλλο κατώτερο λόγω του κατώτερου γενετικού υλικού της φυλής από την οποία κατάγεται.

Στο λεξικό το γράφει καλύτερα.

Κοίτα, νομίζω βλέπεις πολύ ετυμολογικά το όλο ζήτημα ενώ δεν είναι.


Όταν κάποιοι βγαίνουν τα βράδια έξω, βρίσκουν ομοφυλόφιλους και τους σπάνε στο ξύλο, ο χαρακτηρισμός που μου έρχεται στο μυαλό για αυτούς είναι
"ρατσιστές"
περισσότερο από
"ομοφοβικοί".


Τώρα ακόμα και λεξικό να ανοίξεις, φαντάζομαι ότι θα με καλύπτει για το πώς το χρησιμοποιώ τον όρο, αν και δεν το έχω κοιτάξει.


Κανείς έναν Τεγόπουλο Φυτράκη εκεί κοντά; Έστω και Μπαμπινιώτη...

Επειδή χρησιμοποιούμε συχνά λέξεις με λάθος τρόπο δεν σημαίνει ότι από ένα σημείο και μετά θα πρέπει να θεωρείται ορθή η λάθος χρήση.

Ο ρατσισμός είναι βαριά κουβέντα και χρησιμοποιείται για να δώσει ο καθένας δραματικό τόνο σε μια προκατάληψη κατά το δοκούν. Αλλά αυτό δεν είναι σωστό.

«Όχι» στην απαγόρευση πρόσληψης καπνιστών

Aντιδρούν και οι εργοδότες στην Eλλάδα με την απόφαση της E.E.

ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΚΟΥΚΛΑΚΗ

Ξεκάθαρο «όχι» εκπέμπει η Ελλάδα μετά τη «βόμβα» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, που άνοιξε τον δρόμο ώστε να απαγορεύεται η πρόσληψη των καπνιστών.

«Το ζήτημα χωράει αρκετές ερμηνείες αφού μπαίνει σε θέματα προσωπικής ζωής και ίσης μεταχείρισης στον χώρο εργασίας. Είναι διαφορετικό ένας εργοδότης να απαγορεύσει το κάπνισμα στον χώρο της δουλειάς και διαφορετικό το να θέτει ως κριτήριο επιλογής για τους εργαζομένους το να μην είναι καπνιστές», είπε χθες στα «NEA» ο Γιάννης Κουζής, επίκουρος καθηγητής Εργασιακών Σχέσεων στο Πάντειο Πανεπιστήμιο και σύμβουλος στο Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ.

Ανάλογη άποψη εκφράζουν και οι επιχειρηματίες. «Θα έλεγα ότι μια τέτοια απαίτηση αποτελεί διάκριση και μάλιστα θίγει προσωπικά δεδομένα του εργαζομένου. Είναι σαν να λέμε ότι προσλαμβάνονται μόνο οι ψηλοί, οι μελαχρινοί ή όσοι έχουν πράσινα μάτια. Εκτιμώ ότι η συγκεκριμένη απόφαση δημιουργεί ανισότητες. Επιπλέον στην Ελλάδα δεν υπάρχει περίπτωση να βρει υποστηρικτές καθώς η απαγόρευση του καπνίσματος καταστρατηγείται ακόμα και από αυτούς που τη θεσμοθέτησαν», είπε στα «NEA» ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου Δημήτρης Αρμενάκης.

Στο ίδιο πνεύμα κινείται και ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Λιανικών Πωλήσεων ενώ επιχειρηματίες από τον κλάδο της βιομηχανίας χαρακτηρίζουν αστειότητα τη συγκεκριμένη απόφαση καθώς «μάλλον κοιτάζει το γράμμα του νόμου και όχι την ουσία».

Τι ισχύει στην Ελλάδα

Σημειώνεται ότι στη χώρα μας οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να απαγορεύσουν το κάπνισμα στους χώρους εργασίας ή και να δημιουργήσουν ειδικούς χώρους (καπνιστήρια).

Όλα άρχισαν από έναν Βρετανό που εντόπισε μια αγγελία για πρόσληψη σε ιρλανδική επιχείρηση ηλεκτρονικού εμπορίου στην οποία αναφερόταν ότι οι καπνιστές «καλό θα ήταν να μην υποβάλλουν καν τα χαρτιά τους»!

Απαντώντας σε σχετική ερώτηση ευρωβουλευτή ο αρμόδιος για θέματα εργασίας επίτροπος Βλαντίμιρ Σπίντλα ανέφερε: «H πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την ίση μεταχείριση αντιτίθεται στις διακρίσεις λόγω φύλου, φυλής, θρησκεύματος, ηλικίας, σεξουαλικής προτίμησης και φρονημάτων. Το κάπνισμα δεν εμπίπτει σε κάποιο από αυτά τα πεδία, επομένως μια αγγελία που αναφέρει ότι οι καπνιστές δεν προτιμώνται δεν θεωρείται διακριτική μεταχείριση».

ΓΣΕΕ: ΡΑΤΣΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ
Ξεσηκώθηκαν και οι αντικαπνιστές

ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ χαρακτηρίζει την παραπάνω άποψη η ΓΣΕΕ. «Τέτοιου είδους αποφάσεις αγγίζουν τα όρια της ρατσιστικής συμπεριφοράς και σε καμία περίπτωση δεν συνάδουν με την πολιτική ίσης μεταχείρισης στην εργασία. Επιπλέον αυτή η λογική ούτε το πρόβλημα του καπνίσματος λύνει, ούτε και αυτό της απασχόλησης σε ευρωπαϊκό επίπεδο», αναφέρει ο γραμματέας Τύπου της ΓΣΕΕ Στάθης Ανέστης.

H απάντηση του Ευρωπαίου επιτρόπου προκάλεσε αντιδράσεις σε όλη την Ευρώπη, ακόμη και από αντικαπνιστικές οργανώσεις. Εκπρόσωποι της αγγλικής αντικαπνιστικής οργάνωσης Ash ανέφεραν χθες ότι τέτοιου είδους πρακτικές δεν βοηθούν τους καπνιστές να διακόψουν αυτή την επιβλαβή συνήθεια. Μέλη συνδικάτων από όλη την Ευρώπη εξέφραζαν χθες την αντίθεσή τους ενώ διατύπωναν και ερωτήματα για αντίστοιχη «ελευθερία» απολύσεων λόγω καπνίσματος.


ΤΑ ΝΕΑ (http://www.tanea.gr/print_article.php?e=A&f=18608&m=N12&aa=1)

από το ΜΕΛ

ρατσισμός:  (ο) ουσ.  θεωρία που υποστηρίζει την ανωτερότητα μιας φυλής και αποβλέπει στη διατήρηση της «καθαρότητάς» της και στην κυριαρχία της επί των άλλων | το σύνολο των αντιδράσεων, εκδηλώσεων, ενεργειών κτλ. που συνειδητά ή όχι απορρέουν από την πίστη στην παραπάνω θεωρία | εχθρότητα εναντίον μιας κοινωνικής ομάδας που συν. εκδηλώνεται με ενέργειες είτε βίαιες, είτε που αποσκοπούν στον αποκλεισμό της από τις δραστηριότητες (επαγγελματικές κτλ.) του κοινωνικού συνόλου: ρατσισμός εναντίον των γυναικών, των νέων κτλ

Ακριβώς. Ο ρατσισμός μπορεί να χρησιμοποιηθεί και μεταφορικά.

chabos got pwnd :P

 ;D Don't you ever go away

Συνεχιζοντας off-topic:

Η ερμηνεια του φαινομενου υπαρχει εδω: http://www.thmmy.gr/smf/index.php?topic=6545.msg97296#msg97296

Οι πολιτικες εννοιες δεν μαθαινονται απο τα λεξικα. Η γνωση τους κατακτιεται στο δρομο, στη διαπαλη.

Και αν το θες αμερικάνικα το θέμα τότε οκ:
Αντικαθιστούμε την λέξη ρατσισμός με την λέξη discrimination! Τώρα είμαστε καλυμένοι!
Για πες μας την γνώμη σου πάνω στο θέμα...

Χαχα!  ;D
Εχετε πολλη πλακα που κολλησατε να βρειτε τι σημαινει "ρατσισμος" απο λεξικα και "διαπαλες" κλπ...

Αντε κοφτε το καπνισμα να τελειωνουμε να μην ανησυχουμε και για ρατσισμους η οχι... :)

Τόσην ώρα λέμε ότι το κάπνισμα μπορεί να είναι μέρος του χαρακτήρα ενός ατόμου και αναφαίρετο δικαίωμα του. Προφανώς με παρακλήσεις για..."κόψιμο"...όχι μόνο δεν πείθεις αλλά εντίνεις και τον διαχωρισμό...

Σωστός!
Έλα να κόβεται το κάπνισμααααα 8) ^knuppel^

Τι λε ρε βερμίνοζ να ούμε?
Ο εθισμός είναι μέρος του χαρακτήρα ενός ατόμου? Όχι. Είναι παρασιτισμός πάνω στον χαρακτήρα του ατόμου γιατί του δημιουργεί άλλο χαρακτήρα, με άλλες ανάγκες!

Τώρα, αν εσύ συμπαθείς το αδηφαγές ζωάκι που ζει μέσα σου άλλο θέμα...

Δεν καταλαβαίνω γιατί η μαλακία να είναι μέρος του χαρακτήρα του ατόμου και όχι κάποιος εθισμός, ειδικά όταν είναι συνειδητός και το άτομο δεν επιθυμεί να κόψει αυτή του την συνήθεια.

Τον εθισμό αφορά μια συγκεκριμένη πράξη αυτή καθεαυτή, κάτι που έχει γίνει ανάγκη σαν πράξη και μόνο και όχι μια εσωτερική ανάγκη που πρέπει να εκπληρωθεί υπακούοντας στην όποια ιεραρχία αναγκών.

Σαφώς! Ο Τουράμπαρ με κάλυψε...


Ακόμα και αν είναι έτσι, που δεν είναι, εσύ τι ζόρι τραβάς?


Ξανά-μανά εσύ τι ζόρι τραβάς με το ζωάκι μου?

Η ερώτηση είναι μία:
Μπορεί το αν κάποιος είναι καπνιστής να αποτελέσει δίκαιο και αντικειμενικό κριτήριο στην πρόσληψη του σε κάποια θέση εργασίας και στην κρίση του ως ανθρώπου??????

Που πήγε η καλή καρδιά σε αυτόν τον κόσμο?  :(

Προσωπικά δε θα το κοιτούσα.
Αλλά δεν μπορείς να αφαιρέσεις από τον άλλο το δικαίωμα να κρίνει τον εθισμό σου όπως θέλει...

Κρίνε τον όπως θέλεις! Δεν με ενοχλεί...αντιθέτως! Ακόμα όμως δεν απάντησες στο ερώτημα. Μίλησες για τον εαυτό σου και όχι αντικειμενικά...

ούτε το χρώμα του προσώπου σου, ούτε το ιατρικό σου ιστορικό.... σωστά;


πήγε να βρει το φιλότιμο, που έφυγε πολύ πριν

Μα αυτά που λες είναι αντικειμενικά χαρακτηριστικά, ο εθισμός δεν είναι!!


Και , θέλω να πω, βερμ, ότι είναι υποκειμενικό το πόσο ασχολείται κανείς με τους υπαλλήλους του και τι στάνταρ βάζει, γι'αυτο και είπα τι νομίζω εγώ.

Έχει και υποκειμενικό! Μιλάμε για αξιοκρατία μη-διαχωρισμό! Δεν υπάρχει υποκειμενικότητα σε αυτό το πράγμα!!!!!!!!
Δεν ζήτησα να μου πεις τι συμβαίνει στην πραγματικότητα αλλά τι είναι σωστό να συμβαίνει...

Σιγα μην οδηγηθουμε και σε εμφυλιο... :P
Το αν ειναι μερος του χαρακτηρα του ατομου δεν μ'απασχολει καθολου(ετσι κι αλλιως χιλια δυο στραβα εχει ο καθενας στο χαρακτηρα του).Ουτε μ'ενδιαφερει αν ο αλλος δεν ενοχλειται να ζημιωνει τον εαυτο του.Αυτο ομως που με εκνευριζει ειναι να ζημιωνει ολους τους αλλους γυρω του που ουτε το ζητησαν ουτε ειναι μερος του χαρακτηρα τους.Κι αυτο δεν ηταν ποτε δικαιωμα και ουτε και θα γινει-αντικειμενικα.

κανείς δε μίλησε για αυτό που λες σε αυτό το τόπικ.

Δε μιλάμε για το δικαίωμα κάποιου να καπνίζει σε χώρους όπου υπάρχει έστω και ένας μη-καπνιστής, αν δεν το κατάλαβες. Μιλάμε για το δικαίωμα στην εργασία κάποιου που στην ιδιωτική του ζωή καταναλώνει ένα νόμιμο προϊόν. Και αυτό πάνε να του στερήσουν.

Να διευρυνουμε την συζητηση: Νομιμο προϊον ειναι και το αλκοολ. Το αφεντικο εχει δικαιωμα να σου απαγορεψει την καταναλωση αλκοολ εν ωρα εργασιας, αλλα οχι να παρεμβει στην ιδιωτικη σου ζωη. Ομως, οι παρενεργειες της συστηματικης καταναλωσης αλκοολ δεν σταματουν αποτομα μολις περνας την πορτα της εργασιας σου... Τι γινεται σ' αυτην την περιπτωση?

Πισω στα... καπνιστα ειδη:
Κι αν καποια στιγμη γινει (φευ!) κι εδω μια κινηση αποποινικοποιησης των ναρκωτικων, θα εξακολουθουσαμε να συζηταμε, για το κατα ποσον ο εργοδοτης εχει δικαιωμα να μην προσλαβει καποιον που εχει τα προσοντα αλλα ειναι συστηματικος καπνιστης χασις?

Πού αρχιζουν και πού τελειωνουν τα "δικαιωματα" του αφεντικου ως προς την επιλογη υπαλληλων, και επισης πού αρχιζουν και πού τελειωνουν οι "ελευθεριες" των υπαλληλων ως προς την ιδιωτικη τους ζωη, η οποια ομως δεν ειναι διαφορετικη απο την εργασιακη - η ζωη ειναι κατι ενιαιο, δεν κβαντιζεται...


Αληθεια, πώς θα εξελισσοταν μια συζητηση αναφορικα με μια ενδεχομενη ποινικοποιηση του τσιγαρου?
Του αλκοολ?

Παρόμοια θα μπορούσαμε να πούμε για έναν μανιώδη καπνιστή. Αν έχει συνηθίσει να καπνίζει 2 πακέτα τσιγάρα τη μέρα, θα μπορεί να συγκεντρωθεί στην δουλειά που πρέπει να κάνει ή θα έχει συνέχεια στο μυαλό του "Πότε θα κάνω break να κάνω τσιγάρο, δεν αντέχω άλλο..."??

Το τι κάνει ο καθένας εκτός ωρών εργασίας είναι υπόθεσή του. Τον εργοδότη τον ενδιαφέρει αν αποδίδεις στη δουλειά, όχι για ποιο λόγο (δεν) αποδίδεις.

Oκ,συμφωνω.Εγω το γενικευσα.Ωστοσο αν και σαν κριτηριο το καπνισμα για εργασια δεν ειναι δικαιο,η λυση ειναι ξανα μια: ΚΟΦΤΕ το να τελειωνουμε...(κι ας επιτεινω ό,τι ειναι να επιτεινω)  :)

Αγαπητέ αρκά την υγεία βλάπτει και το κωλοκινητό που έχει ο διπλανός σου στο λεωφορείο και όταν μιλάει έχει την κεραία δίπλα στο κεφάλι σου...Σε αυτόν γιατί δε λες τπτ???Αν εγώ βγάλω τσιγάρο να καπνίσω μέσα στο λεωφορείο θα με πετάξουν έξω....

Όλοι οι αντικαπνιστές είστε για τα ανάθεμα...Δε διαμαρτύρεστε για τον αέρα που αναπνέετε,για την ηλεκτρομαγνητική αντινοβολία που δέχεστε,για τα ...(άντε να μην πω) που τρώτε και που πίνετε...Ο καπνός μας σας πείραξε...
Άντε γιατί σαν πολλά μας τα κάνετε...Και ναι ρε...γουστάρω ρατσισμό...Αν εσείς μια φορά αν δε μας γουστάρετε ,εμείς δε σας γουστάρουμε δέκα... ;D ;D ;D ;D ;D

Θα φτιάξουμε εταιρίες που όλοι οι εργαζόμενοι θα καπνίζουν ,και έτσι δε θα ενοχλούμε κανέναν και δε θα μας ενοχλεί κανένας...Και μετά θα κάνουμε και δίκαια σύγκριση για το ποιος είναι πιο παραγωγικός και αν το κάπνισμα επηρεάζει την παραγωγικότητα...

Θα ξαναγίνω κατά των κινητών...(αντικινιτιστής???)...Τότε να δείτε ρε τι έχει να γίνει.... ;D ;D ;D

Ναιιιιιιιι! Τώρα που θα το αρχίσω κι εγώ, I will come and join you Jimi, we will be the best!
^hello^ ^hello^



+1
Mobile phones are useless υπό συγκεκριμένες συνθήκες..  :D (δεν εννοώ κάτω από την επιφάνεια της θάλασσας  :P)
Ι hate them  :(  [...]

Καλά το γαμήσαμε..

Για το κινητό συμφωνώ απόλυτα. Η δεύτερη παράγραφος δεν έχει κανένα νόημα.
Δηλαδή αναλογικά αν εγώ είμαι κατά του να πετιούνται απόβλητα εργοστασίων στα ποτάμια που τροφοδοτούν με πόσιμο νερό, θα βγεί κανένας να μου πεί :

"Όλοι οι αντιαποβλητιστές είστε για τα ανάθεμα...Δε διαμαρτύρεστε για τον αέρα που αναπνέετε,για την ηλεκτρομαγνητική αντινοβολία που δέχεστε,για τα ...(άντε να μην πω) που τρώτε και που πίνετε...τα απόβλητα σας πείραξαν..."

Το ότι υπάρχουν πολλά άλλα προβλήματα στην καθημερινότητα δεν σημαίνει ότι πρέπει να γίνεται ανεκτό από όλους το καθένα απ' αυτά, μόνο και μόνο επειδή υπάρχουν κι άλλα.

Και για να εξηγηθώ φυσικά είμαι κατά στο να υπάρξουν διακρίσεις στις προσλήψεις για οποιονδήποτε λόγο... όπως και είμαι κατά του τσιγάρου.
Η γνώμη μου είναι ότι όποιος είναι καλύτερος αξιοκρατικά ας προσληφθεί. Εδώ όμως πρέπει να δούμε το κατά ποσο ο εθισμός στο τσιγάρο μπορεί να προκαλέσει πτώση της αποτελεσματικότητας ώστε ένας καπνιστής να θεωρείται μη αποτελεσματικός.

Είναι ψέματα ότι ένας μανιώδης καπνιστής κάτω από συνθήκες έντονης πίεσης θα σκέφτεται συνέχεια το τσιγάρο?

Jimi άναψε κανένα τσιγάρο και χαλάρωσε! :D

Δεν έχω ακούσει και κανέναν να διαμαρτύρεται για τπτ άλλο....Και δεν διαμαρτύρεστε γιατί τα κάνετε και εσείς......Με τα απόβλητα το παράδειγμα είναι εκτός τόπου και χρόνου...Και όσο για το μανιώδη καπνιστή...αν τον αφήσεις να κάνει τσιγάρο δε θα το σκέφτεται καν....Θα εκτονώνει και το άγχος του....


Βασικά εσείς πρέπει να χαλαρώσετε που μας έχετε πρήξει ....λες και καπνίζουμε στα μούτρα σας.... ;D ;D ;D


Να μην το αρχίσεις...Γιατί μετά δε θα μπορείς να το κόψεις...ή μάλλον δε θα θες....

Oκ,με την πρωτη παραγραφο συμφωνω(...και στο να σε πεταξουν εξω!)
Όσο για τα υπολοιπα...Μπορει να κανω τα χειροτερα και να εχω τις χειροτερες συνηθειες,ΑΛΛΑ το να διαμαρτυρομαι επειδη καπνιζεις διπλα μου παραμενει δικαιο σαν γεγονος.

Ακου εκει "ειστε για τ'αναθεμα..."  ;D
Για ό,τι κι αν ειμαι πιστευω οτι το καπνισμα οπως και καθε αλλου ειδους τετοιος εθισμος υποδηλωνει αδυναμια χαρακτηρα.Κι εγω που δεν μπορω να ειμαι απολυτος στο οτι δεν θα καπνισω,θεωρω οτι αν το κανω θα ειναι απο αδυναμια χαρακτηρα.Αυτα και τελος γιατι πολυ το αναλυσαμε και θα με κυνηγανε τα φιλαρακια μου οι καπνιστες  :P

Ναι ακριβώς αυτό είναι. Το θέμα είναι κατά πόσον ο εθισμός είναι ίδιος στο καθένα και πως τον επηρεάζει. Αυτό είναι υποκειμενικό και δε μπορείς να το κρίνεις αντικειμενικά από μία συνέντευξη. Με το ίδιο σκεπτικό και κάποιος ο οποίος έχει προβλήματα με τη γυναίκα του μπορεί να έχει μειωμένη αποδοτικότητα. Δε θα τον απορρίψουμε όμως για τη θέση επειδή είναι παντρεμένος. Σίγουρα το παράδειγμα μου δε μπορεί να χαρακτηριστεί σωστή αναλογία, αλλά το λέω για να δείξω τον τρόπο σκέψης και όχι για να επιχειρηματολογήσω.

Νομίζω ότι πιάνω τον προβληματισμό του ΑΛιάκμωνα.
Εγώ να το θέσω αλλιώς.
Όταν σε μια υπηρεσία ζητείται νέος με τα ΧΥΖ προσόντα
εάν μέσα σε αυτά ζητείται και να μην καπνίζει
τότε ο εργοδότης είναι "ρατσιστής"?

Όταν ζητούν για γραμματέα "νέα και εμφανίσιμη" γιατί δεν διαμαρτύρονται
1) Οι άντρες
2) οι ώριμες γυναίκες
3) οι ευτραφείς κυρίες

Προς αποφυγη παρεξηγησεων, ο Αλιακμονας θεωρει πως κανενα αφεντικο, ιδιωτης, επιχειρηση, κρατος ή οτιδηποτε αλλο, δεν εχει κανενα απολυτως δικαιωμα οχι μονο να παρεμβει, αλλα ουτε καν να γνωριζει τις συνηθειες του εργαζομενου στην προσωπικη του ζωη. Τα κριτηρια προσληψης οφειλουν να ειναι ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΑ, δηλαδη σχετικα με τις γνωσεις και τα προσοντα του.

Το θεμα των εθισμων ειναι αλλη συζητηση, που καμια σχεση δεν θα επρεπε να εχει με την εργασια.

Μπορεί να θεωρηθεί προσόν το να μην καπνίζεις/πίνεις;

Επειδή καταλαβαίνω που το πας. Να σου θέσω ένα άλλο ερώτημα που το είχε θέσει και κάποιος παραπάνω. Που θεωρείς ότι τελειώνει η προσωπική ζωή. Μπορείς να θέσεις κριτήριο για το αν ο άλλος είναι παντρεμένος ή αν έχει παιδιά. Τα παραπάνω επιδρούν και αυτά στη παραγωγικότητα, αλλά κανένας δε τα θέτει σα κριτήριο γιατί θεωρείται αναφαίρετο δικαίωμα του καθενός να έχει οικογένεια και παιδιά. Το κάπνισμα όμως γιατί θεωρείται ότι μπορεί να τεθεί σα κριτήριο? Που μπορεί η κοινωνία να σου επιβάλει τις συνήθειες σου.

Οι ώριμες κυρίες δεν διαμαρτύρονται επειδή τις προσλαμβάνω εγώ!
Για τα άλλα δεν ξέρω...

 ;D  ;D καλο...!

Αν το κάπνισμα και το ποτό επηρρεάζουν την απόδοσή σου στην εργασία μπορεί.
Και δεν εννοώ το κάπνισμα 5 φορές τη μέρα αλλά το άμετρο κάπνισμα.

Ναι ρε συ αλλα και αν έχει παιδιά επηρεάζζει την παραγωγικότητα σου. Έχει δικαίωμα ο αλλος να το θέσει σα κριτήριο?

Και το άν είσαι έξυπνος επηρρεάζει την παραγωγικότητα. Έχει δικαίωμα ο αλλος να το θέσει σα κριτήριο?

Η εξυπνάδα όμως όπως και η γνώση κρίνονται από αντικειμενικά κριτήρια. Πρυχία κτλ. Το κάπνισμα και ο εθισμός του δε μπορεί να κριθεί αντικειμενικά.

ΒοΒ έχω την εντύπωση πως σε αρκετές εταιρίες αποφεύγουν να προσλαμβάνουν παντρεμένες γυναίκες, με το φόβο ότι όταν θα αποκτήσουν παιδιά θα δίνουν άδειες κτλ.

Γενικώς προτιμούνται οι ελεύθεροι.

Δε ρώτησα στην ουσία αν γίνεται αλλά αν θα έπρεπε να γίνεται

Φυσικά και δεν θα έπρεπε.

Πολλά δεν θα έπρεπε να γίνονται...

Δε μας είπες καμία δική σου άποψη....


Υποθέτω ότι αυτό που μπολντάρισα είναι η μόνη σαφή ένδειξη προσωπικής άποψης και θα σου απαντήσω ανάλογα.


1η Παράγραφος: Αν δε μπορείς να επιτελέσεις την εργασία για την οποία πληρώνεσαι (εξαιτίας της χρόνιας χρήσης αλκοόλ - επειδή σε παράτησε η γκόμενα - επειδή νιώθεις κόμπλεξ που έχεις μικρό πουλί και νιώθεις άχρηστος ως άντρας και κατεπέκταση εργαζόμενος) προφανώς δε πρέπει να δουλεύεις και να πληρώνεσαι γαι αυτήν.

2η Παράγραφος: Αν δε μπορείς να επιτελέσεις την εργασία για την οποία πληρώνεσαι (εξαιτίας της χρήσης χασίς - επειδή σε παράτησε η γκόμενα - επειδή νιώθεις κόμπλεξ που έχεις μικρό πουλί και νιώθεις άχρηστος ως άντρας και κατεπέκταση εργαζόμενος) προφανώς δε πρέπει να δουλεύεις και να πληρώνεσαι γαι αυτήν.

3η Παράγραφος: ^puke^, δεν κβαντίζεται αλλά σε κάθε περίπτωση η ίδια η ζωή πιστεύω υπερέχει της προσπάθειας επιβίωσης, η οποία σε ατομικό αλλά και κοινωνικό επίπεδο, εξυπηρετείτε με την εργασία. Εν τέλει, γιατί να προτιμήσει τον ομοφυλόφιλο από τον ετεροφυλόφιλο, μπορώ να φέρω πολλούς λόγους για τους οποίους μπορεί να θεωρηθεί δικαιολογημένη μια τέτοια επιλογή. Εσύ τι πιστεύεις σε αυτό το θέμα;


4η Παράγραφος: Προσωπικά έχω εκφραστεί πολλάκις σε αυτό το θέμα. Γενικοτερα η καταπίεση στην αυτοδιαχείρηση (ατόμων, ομάδων, λαών) θεωρώ μέγιστη βιαιότητα που δεν αρμόζει σε λογικούς ανθρώπους. Λυπάμαι όσους υποστηρίζουν τέτοιου είδους βία. Αν δεν θεωρείται ικανούς τους ανθρώπους να αποφασίζουν για την πάρτυ τους, επιτρέψτε μου να ξεραθώ στα γέλια μέχρι δακρύων (αλλά μιλάμε για πολύ κλάμα) μόλις περάσει από το μυαλό σας ότι εσείς (ή Αυτοί) είστε (είναι) ικανοί να το κάνετε (κάνουν) για αυτούς.






Απαντώ σύμφωνα με αυτά που κατάλαβα από το ποστ σου. Διόρθωσε με αν έκανα λάθος (πράγμα που θεωρώ πάρα πολύ πιθανό - αλλά αδράττομαι της ευκαιρίας να απαντήσω σε όσους σκέφτονται με τον τρόπο που υπέθεσα ότι εξέφρασες την άποψη σου)

Η εξυπνάδα και η γνώση κρίνονται από αντικειμενικά κριτήρια?? Από πότε? Δηλαδή αν κάποιος τελειώσει ΤΗΜΜΥ ...
-έχει εξυπνάδα?
-έχει γνώση?
-ή έχει πατέρα καθηγητή πανεπιστημίου?

Μη τρελαθούμε κιόλας... 4ο έτος είμαστε.. δεν βλέπεις γύρω σου? Όλοι αυτοί που είναι 4ο έχουν εξυπνάδα και γνώση?

Όσο για το
anonymous με πρόλαβες...

Από τη μία δεν είναι σωστό να γίνονται διακρίσεις, αλλά αν στήσεις μία εταιρία δεν στήνεις φιλανθρωπικό ίδρυμα. Επιθυμείς το κέρδος και την πρόσληψη ανθρώπων που είναι σε θέση να στο δώσουν με τον καλύτερο τρόπο.

#turambar συμφωνώ άπόλυτα.

Γιατί υποτιμάς τους συναδέλφους σου. Συμφωνώ ότι η εξυπνάδα δεν είναι και το πιο αντικειμενικό προσών. Δύσκολα μπορεί να μετρηθεί και έχει πολλές εκφάνσεις. Παρόλα αυτά αυτόπου ενδιαφέρει στο χώρο εργασίας είναι η γνώση και η δυνατότητα για ανάλυψη ευθυνών. Ένα πτυχίο καλύπτει και τα δύο, φυσικά στο βαθμό που επιτρέπει και το κύρος του τμήματος. Επιπλέον η γνώση αποτελεί ΤΟ προσών που εξασφαλίζει την εργασία του ατόμου καθώς προσδιορίζει και τη προσφορά του στο κοινωνικό σύνολο. Αυτό είναι ένα στοιχείο που υπάρχει σε όλες τις κοινωνίες και όλα τα κοινωνικά συστήματα. Δε καταλαβαίνω πω μπορεί να συσχετιστεί στο ίδιο επίπεδο σαν αναλογία με τις συνήθειες του ατόμου.


Από την άλλη εμείς δεν είμαστε άβουλα όντα να κάνουμε ότι μας υπαγορεύουν οι επιχειρήσεις και να χορεύουμε ότι χορό μας χτυπάνε για χάρι κάποιου φραγκοφονιά. Οι επιχειρήσεις σα μη φιλανθρωπικά ιδρύματα θα επιθυμούσαν να μη μας πλήρωναν καθόλου.

Ρε Μπάμπη, θέλεις να μου πείς ότι δεν έχεις προσέξει ότι πολλά από τα άτομα γύρω σου δεν ξέρουν τίποτα παραπάνω από αυτά που διάβασαν για να περάσουν τα μαθήματα? Ότι πολλά άτομα δεν ξέρουν να χειριστούν υπολογιστή?

Και αυτό δεν είναι καθόλου υποτιμητικό για αυτούς. Αντίθετα είναι υποτιμητικό για το τμήμα. Αν κάποιος απ' αυτούς βγεί, μπεί σε μία δουλειά λόγω του πτυχίου που έχει και απολυθεί λόγω γνώσεων? Τέλος πάντων, τώρα πάμε αλλού...

Ακριβώς, εκεί μπαίνει το θέμα του κύρους του τμήματος. Ο κάθε ενδιαφερόμενος θα κριθεί κατά πόσον είναι όντως κατάλληλος για τη θέση όταν προσληφθεί. Το ίδιο και αυτός που καπνίζει αν δε μπορεί να συγκεντρωθεί και να αποδώσει. Έτσι και αλλιώς δε νομίζω ότι το τσιγάρο μπορεί να έχει τόσο μεγάλη επίδραση στη παραγωγικότητα κάποιου. Άσε που δεν αποκλείεται πολλούς να τους οδηγεί να δουλεύουν αποτελεσματικότερα.

Και επειδή ξεφύγαμε, επαναλαμβάνω το θέμα είναι κατά πόσον μία εταιρία έχει δικαίωμα να επιβάλει τις συνήθειες σου και τον τρόπο ζωής σου. Ηθικά δε μπορεί. Ο καθένας έχει δικαίωμα να επιλέγει τι θα κάνει στη ζωή του και όταν μία εταιρία προσπαθεί να αλλοιώσει την απόφαση αυτή αφαιρώντας του το δικαίωμα στην εργασία προκύπτει ηθικό ζήτημα. Βέβαια στη σύγχρονη δημοκρατία όλα «λύνονται» μέσω της σύγκρουσης συμφερόντων, οπότε σε χώρες που το ποσοστό καπνιστών έχει μειωθεί εμφανίζονται φαινόμενα σαν αυτό. Σε καμία περίπτωση όμως δε μπορεί να ισχυριστεί κάποιος ότι μία τέτοια κίνηση είναι κοινωνικά ορθή.

Ε αυτό είπα κι εγώ:

Δεν υπάρχει διαφωνία...
Και κάποιος που παίρνει ναρκωτικά μπορεί να έχει καλύτερη απόδοση από κάποιον που δεν παίρνει. (Βλέπε rock συγκροτήματα!!)

ΠΑΙΔΙΑ ΕΓΩ ΤΑ ΕΧΩ ΕΔΩ ΚΑΙ 9 ΜΗΝΕΣ ΜΕ ΜΙΑ ΚΟΠΕΛΑ ΚΑΙ ΞΑΦΝΙΚΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΜΟΥ ΖΗΤΑ ΝΑ ΚΟΨΩ ΤΟ ΚΑΠΝΙΣΜΑ... ΤΙ ΕΚΑΝΑ?
ΤΗΝ ΧΩΡΙΣΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΟ ΣΤΑΜΑΤΗΣΑ. ΕΧΩ ΜΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΝΑ ΚΑΠΝΙΣΩ...
ΔΕ ΛΕΩ ΟΤΙ ΤΟ ΕΚΟΨΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΕΚΤΕΘΩ...;)

ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΟΥ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΝΑ ΣΟΥ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ ΕΝΑΝ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΤΡΟΠΟ ΖΩΗΣ (ΕΙΤΕ ΑΥΤΟΙ ΕΙΝΑΙ ΚΟΠΕΛΑ ΕΙΤΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ) ΚΑΙ ΣΤΕΡΩΝΤΑΣ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑΣΤΗΝ  ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΥΤΟΜΑΤΑ  ΣΕ ΒΑΖΟΥΝ ΣΤΟ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ ΑΠΟΡΡΙΠΤΟΝΤΑΣ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ ΣΟΥ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝ ΔΥΝΑΜΗ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΟΥ ΛΟΓΩ ΜΙΑΣ ΚΑΚΗΣ ΣΥΝΗΘΕΙΑΣ...ΤΟΤΕ Ι ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΑΥΤΟΙ ΑΝ ΜΗ ΤΗ ΑΛΛΟ ΕΙΝΑΙ ΡΑΤΣΙΣΤΕΣ.-

ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΕΣΕΙΣ ΟΙ ΜΗ ΚΑΠΝΙΣΤΕΣ ΚΑΤΑΛΑΒΕΤΕ ΤΟ ΜΙΑ ΑΠΟΛΑΥΣΗ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΣΤΗ ΖΩΗ ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΤΟ ΣΕΞ (βεβαια) ΚΑΙ ΤΟ ΚΑΛΟ ΦΑΙ... ΤΟ ΚΑΠΝΙΣΜΑ .ΜΗ ΜΑΣ ΤΟ ΣΤΕΡΕΙΤΕ ΚΑΙ ΑΥΤΟ. ΚΑΝΤΕ ΛΙΓΟ ΥΠΟΜΟΝΗ ΟΥΤΩΣ Ή ΑΛΛΩΣ ΕΜΕΙΣ ΘΑ ΠΕΘΑΝΟΥΜΕ ΠΡΩΤΟΙ ΚΑΙ ΘΑ ΗΣΥΧΑΣΕΤΕ ΚΑΠΟΙΑ ΣΤΙΓΜΗ. ;)

ΚΑΙ ΟΙ ΚΑΠΝΙΣΤΕΣ ΕΧΟΥΝ ΨΥΧΗ!!!

Turambar τυχαία έπεσα σε αυτό το λινκ.
Νομιζω θα σε ενδιέφερε να του ρίξεις μια ματιά.
Μήπως είναι καιρός να γίνε ικαι ο αντίστροφος σύλλογος; 8)

http://www.anthropos.gr/show_mko.asp?Id=846

Δεν θα έφτανα μέχρι εκεί, αν και για το πιο πάνω γεγονός που ανέφερα σίγουρα θα έκανα μια διαμαρτυρία.


Προέχει πρώτα το δικαίωμα της αυτοδιάθεσης των ανθρώπων και την άρση της απαγόρευσης των εγκλημάτων αυτοπροσβολής.